Especialista De Estruturação E Novos Negócios – Crédito E Securitização
gruposrm
Presencial
São Paulo, SP, BR
Governança de TI
Cloud Solutions
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Governança de TI (+10)
Cloud Solutions (+10)
Criar e estruturar uma célula dedicada à maximização do Lifetime Value (LTV) dos clientes atuais e à aceleração do crescimento de AuM. A posição será responsável por identificar e capturar oportunidades de expansão da base, viabilizar novas emissões e desenhar a arquitetura operacional de estruturas de securitização, incluindo FIDCs, CRIs, CRAs e Debêntures Financeiras. Também terá como missão eliminar gargalos operacionais, aumentar a eficiência dos processos e garantir esteiras de implantação ágeis e fluidas, potencializando a capacidade de execução do time de Novos Negócios.
Responsabilidades:
- Gestão de Relacionamento e Cross-Selling (Inside the House): Gerir e expandir o relacionamento com a base ativa de clientes, identificando demandas, oportunidades de cross-selling, novos produtos e veículos. Mapear dores e gargalos da operação atual e transformá-los em oportunidades de negócio e melhorias de serviço.
- Estruturação Operacional de Fundos e Veículos: Liderar o desenho e a implementação da arquitetura operacional de novas estruturas, garantindo eficiência, escalabilidade e aderência às necessidades do cliente.
- Desenho de Workflows e Cash Flows: Estruturar os fluxos de cessão, processamento e liquidação financeira, contemplando envio e recebimento de arquivos e dados, esteira de cessão, liquidação física e financeira e processos de conciliação.
- Integração de Stakeholders e Prestadores: Coordenar o alinhamento operacional entre originadores, administradores fiduciários, custodiante, registradoras, gestoras e demais prestadores, assegurando que o desenho proposto seja tecnicamente viável e eficiente para todas as partes.
- Onboarding e Go-Live: Conduzir a implantação operacional de novas estruturas, desde a validação dos fluxos e testes de integração até a primeira integralização e aquisição de direitos creditórios, garantindo uma transição segura e sem rupturas.
- Inteligência e Reestruturação Operacional: Liderar a análise e implementação de ajustes em operações existentes que demandem repactuações, waivers ou mudanças de fluxo. Atuar na resolução de problemas complexos, conciliando as necessidades dos clientes com a viabilidade operacional dos prestadores e das diferentes áreas internas.
- Coordenação de Novas Emissões: Atuar como principal interface operacional junto aos originadores na implementação de novas emissões, coordenando cronogramas, dependências e stakeholders para garantir velocidade e qualidade na execução, com foco em expansão de AuM, originação e geração de receita.
- Originação e Desenvolvimento de Negócios: Atuar de forma proativa na originação e desenvolvimento de grandes operações de crédito e securitização junto a bancos médios, financeiras e demais originadores, identificando oportunidades que possam ser capturadas pela capacidade operacional e de processamento da companhia.
- Eficiência e Escalabilidade: Identificar continuamente gargalos, oportunidades de automação e melhorias de processos, buscando aumentar a capacidade de processamento da operação, reduzir o time-to-market de novas estruturas e criar uma experiência mais fluida para clientes e para o time de Novos Negócios.
Requisitos:
- Perfil Bilateral: Capacidade de transitar entre diferentes interlocutores, conectando as necessidades técnicas e operacionais de administradores fiduciários, custodiante, gestores e times de operações às demandas estratégicas e financeiras de CFOs, Tesourarias e áreas de negócio dos clientes.
- Domínio de Fluxos e Infraestrutura de Mercado: Conhecimento prático da dinâmica de funcionamento de fundos e estruturas de crédito, especialmente FIDCs sob a RCVM 175, incluindo registro de recebíveis em entidades registradoras autorizadas, processos de cessão e liquidação, conciliação e responsabilidades de administradores, custodiante e demais prestadores.
- Visão End-to-End de Processos e Resolução de Problemas: Capacidade de mapear a jornada completa do ativo, do onboarding e originação à cessão, liquidação e acompanhamento, identificando antecipadamente gargalos, riscos e dependências operacionais e propondo soluções práticas e escaláveis.
- Visão de Negócio e Capacidade de Originação: Familiaridade com a dinâmica de crédito, tesourarias, bancos médios, financeiras e plataformas de originação, com capacidade de identificar oportunidades, estruturar soluções aderentes às necessidades dos clientes e acelerar a conversão de novas emissões.
- Gestão de Stakeholders e Execução: Forte capacidade de articulação, comunicação e gestão de múltiplos stakeholders, conduzindo projetos com diferentes áreas e prestadores, conciliando interesses e garantindo execução dentro dos prazos e objetivos definidos.
- Perfil Hands-on e Orientado a Resultados: Capacidade de atuar de forma prática na resolução de problemas, com autonomia para tomar decisões, senso de urgência e foco em transformar oportunidades em estruturas implementadas, contribuindo diretamente para crescimento de AuM, receita e eficiência operacional.
Modelo de trabalho Presencial – Vila Olimpia.
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Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
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Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
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Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
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Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
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Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
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