Nossa História

A INSIDER nasceu para desafiar o status quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.

Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.

Principais destaques:

• Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
• Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
• Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
• Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.

Buscamos uma pessoa Staff Software Engineer para atuar como referência técnica na evolução da arquitetura do nosso e-commerce para uma abordagem Headless, em um contexto de alta criticidade para conversão, experiência do usuário e escala de negócio.

Essa pessoa terá papel central na definição e execução de soluções de frontend e backend, garantindo um funil de conversão em tempo real, altamente customizável, escalável e de baixa latência. Esperamos alguém com repertório forte em arquitetura, capacidade de tomar decisões técnicas de alto impacto e maturidade para atuar como tech owner da frente.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar tecnicamente a evolução da arquitetura de e-commerce para uma abordagem Headless, definindo integrações, contratos e padrões entre frontend e backend.
• Projetar soluções de software com foco em escalabilidade, performance, resiliência e flexibilidade de customização.
• Garantir a maturidade operacional da solução, sustentando metas de latência inferior a 200ms e alta disponibilidade.
• Atuar como tech owner da frente, conduzindo decisões arquiteturais, priorizando débitos técnicos e organizando o roadmap técnico da migração.
• Desenvolver e revisar código com foco em qualidade, legibilidade, performance e manutenção de longo prazo.
• Estruturar e evoluir boas práticas de engenharia em testes automatizados, CI/CD, observabilidade e infraestrutura.
• Definir e acompanhar contratos de integração entre serviços, APIs e camadas da aplicação, assegurando consistência, segurança e boa experiência de desenvolvimento.
• Mentorar engenheiros menos experientes, apoiando sua evolução por meio de pair programming, code review e PDI.
• Trabalhar de forma próxima a times multidisciplinares, traduzindo desafios de negócio em soluções técnicas robustas.

Requisitos e qualificações

• Domínio avançado de JavaScript, com ênfase em TypeScript, incluindo patterns, performance e boas práticas de engenharia.
• Experiência prática com React e Next.js, especialmente em SSR, React Server Components e otimização de performance.
• Forte base em system design e arquitetura de software, com capacidade de desenhar sistemas distribuídos, definir contratos e equilibrar latência, consistência e confiabilidade.
• Experiência com bancos relacionais e não relacionais, especialmente PostgreSQL e MongoDB, incluindo modelagem, indexação, migrations, replicação e estratégias de backup/restore.
• Conhecimento sólido em APIs REST e GraphQL, com atenção a versionamento, idempotência e segurança.
• Vivência com Git e CI/CD, incluindo automação de build, testes, deploy, rollback e ambientes efêmeros.
• Experiência com Infraestrutura como Código, como Terraform ou equivalente.
• Prática consistente com testes unitários, de integração e e2e, além de preocupação real com validação de performance.
• Experiência com Docker e ambientes de execução como Kubernetes e/ou Cloud Run.
• Vivência com observabilidade e práticas de SRE, incluindo logs estruturados, métricas, tracing e definição/monitoramento de SLOs e SLAs.
• Boa comunicação, colaboração entre áreas, adaptabilidade e autonomia para conduzir temas técnicos complexos.

Diferenciais

• Experiência prévia em times de e-commerce, especialmente em contextos de conversão e jornada digital.
• Vivência com arquiteturas Headless Commerce.
• Experiência em liderança técnica, mesmo sem gestão formal.
• Histórico de atuação em projetos com alto nível de customização de experiência ou produto.
• Conhecimento do ecossistema Shopify será considerado um plus.

Mais detalhes:

• Modelo de contrato altamente competitivo: PJ;
• Modelo de trabalho: Remoto;
• Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
• Cartão Flexível;
• Plano de Saúde;
• Plano Odonto;
• Totalpass;
• Udemy;
• Insider Perks;
  • Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
  • Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos