[Belo Horizonte/Mg] Técnico(A) I - Programação
alconkofre
Presencial
Belo Horizonte, MG, BR
Relações Públicas
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Relações Públicas (+10)
Somos a
Aldak Tecnologia
Ajudar a proteger vidas, é o nosso propósito.
A Aldak Tecnologia é uma empresa brasileira, que há 34 anos atua em todo território nacional e tem seu foco voltado para os mercados verticais. Aqui, a tecnologia é parte do nosso DNA, e somos especialistas em aplicá-la em soluções de comunicação crítica à serviço da vida.
Aqui, a tecnologia não é apenas um conjunto de ferramentas; é a expressão do nosso compromisso com a segurança e o bem-estar das pessoas. Buscamos incansavelmente parcerias globais que compartilhem dessa visão, trazendo soluções inovadoras e transformadoras para nossos clientes.
Acreditamos firmemente que o talento e a paixão por um propósito maior são a força motriz para a transformação.
Venha fazer parte do time que ajuda a proteger vidas!
Sobre a função:
Cumprir o plano de programação / implantação dos rádios locados aos clientes, de acordo com as programações de Codplug, dentro de padrões técnicos e protocolos definidos, garantindo conformidade e pleno funcionamento aos sistemas de telecomunicações instalados / implantados.
Principais Responsabilidades
- Análise diária das requisições, com foco nas programações solicitadas;
- Interação diária com as áreas afins: NOC, P&D e SAM;
- Emissão de relatório diário das devoluções dos rádios entregues pelo SAM, mas sem funcionamento no momento da programação;
- Manter o relatório com as bases de cadastro das programações, principalmente aeroportos, atualizados;
- Garantir a manutenção dos estoques mínimos para o fluxo das programações. Ex: cabos
- Prestar suporte técnico as áreas de operações e instalações para os itens dos estoques;
- Realizar inventário das baterias;
- Validar as baixas por perdas das baterias junto ao ERP;
- Responsável pela validação do relatório de envio das baterias para descarte;
- Análise das aquisições de compras de baterias: reposição estoques, se necessário;
- Prestar suporte técnico a eventos em instalação de sistemas convencional e/ou avançado (Trunking - sistema avançado área de cobertura maior);
- Acompanhar as equipes técnicas e de segurança, cumprindo escalas de plantões / sobreaviso, caso necessário. Eventos a exemplo: Carnaval;
- Realizar o check list de liberação de equipamentos conforme requisições, envolvendo a separação e testes de potência de rádios e acessórios;
- Efetuar a programação dos rádios locados aos clientes, utilizando programa específico para cada rádio instalado nos notebooks
- Realizar as operações e procedimentos técnicos necessários ao atendimento das demandas / operações;
- Realizar operações / procedimentos técnicos para adição / ampliação da frequência nos rádios por solicitação do cliente;
- Elaborar relatórios e prestação de contas referente a pendências de reposições;
- Report para a gerência/diretoria das movimentações dos rádios programados; principais gargalos e soluções aplicadas;
- Manter a conformidade dos registros e arquivos em sua área de atuação;
- Participar dos inventários e garantir a organização dos estoques;
- Acompanhamento, analisar e garantir o cumprimento dos indicadores da área;
- Apoiar em outras demandas internas em sua área de atuação, arquivo de documentos, atendimento de
- colaboradores, realização de eventos comemorativos e/ou quando necessário, visando a melhoria na prestação de serviços aos clientes internos.
Requisitos e Qualificações
- Ensino técnico de nível médio concluído em: Eletrônica, Eletrotécnica Mecatrônica ou afins
Diferenciais: Desejável conhecimentos em equipamentos e componentes de telecomunicações, domínio técnico de todas as linhas de rádios utilizados pela Aldak, quanto a programação.
Desejável: Conhecimento em pacote Office, registro no conselho técnico, conhecimento em manutenção em sistemas de repetição de rádios analógicos/digital, experiência em bancada de eletrônica.
Competências Comportamentais
- Flexibilidade e Adaptação
- Trabalho em Equipe
- Comunicação e Interação
- Orientação para resultados
- Inteligência Emocional
Benefícios
- Ticket Alimentação / Refeição;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Total Pass
- Seguro de Vida
- Auxílio Creche
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.