Agile Master I
csptech
Híbrido
Rio de Janeiro, RJ, BR
Ágil
Scrum Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Ágil (+10)
Scrum Master (+10)
Missão do Cargo
O Agile Master I tem a missão de auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, promovendo a eficiência e a entrega contínua de valor por meio de práticas ágeis. Este profissional apoia a equipe na organização do trabalho, facilita cerimônias ágeis e colabora com stakeholders para garantir a eficácia dos processos e a satisfação do cliente.
Formação
-
Graduação em andamento ou completa, preferencialmente em áreas relacionadas à Tecnologia ou Gestão de Projetos.
Experiência
-
Entre 2 a 3 anos de experiência, com conhecimento básico em metodologias ágeis e desenvolvimento de software.
Competências Comportamentais
-
Habilidades de comunicação assertiva e facilitação de equipes.
-
Orientação para resultados e foco na entrega contínua de valor.
-
Capacidade de resolução de problemas e tomada de decisões.
-
Habilidade para lidar com conflitos e promover a colaboração.
-
Mentalidade ágil e capacidade de aprender e se adaptar rapidamente.
-
Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com diferentes cenários e promover soluções inovadoras.
-
Proatividade e determinação para "fazer acontecer", alcançando metas e resolvendo problemas de forma eficaz.
-
Empatia e sensibilidade ao interagir com colegas, clientes e parceiros, construindo relacionamentos positivos e duradouros.
Competências Técnicas
-
Conhecimento básico dos princípios e práticas do Agile, como Scrum ou Kanban.
-
Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos ágeis, como quadros Kanban e ferramentas de gerenciamento de tarefas.
Compreensão dos conceitos de sprints, backlog, histórias de usuário e estimativas.
-
Conhecimento básico de práticas de engenharia ágil, como integração contínua e entrega contínua.
-
Conhecimento de técnicas de facilitação, como reuniões diárias, retrospectivas e planejamento de sprint (cerimônias ágeis)
-
Colaborar com o Product Owner para garantir a entrega de valor.
Atividades Dia a Dia
-
Auxiliar na implementação e adoção de metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
-
Apoiar a equipe na organização e gestão do backlog de projetos.
-
Facilitar reuniões diárias (daily stand-ups) para acompanhamento do progresso da equipe.
-
Participação ativa nas cerimônias ágeis, como planejamento de sprint, revisões e retrospectivas.
-
Ajudar na identificação e remoção de obstáculos que possam impedir o progresso da equipe.
-
Acompanhar as métricas de desempenho da equipe e auxiliar na identificação de oportunidades de melhoria.
-
Colaborar com o Product Owner e demais stakeholders para garantir a entrega de valor ao cliente.
-
Promover a cultura de melhoria contínua e aprendizado dentro da equipe.
Atividades Geradoras de Valor
-
Facilitar a adoção de metodologias ágeis, melhorando a eficiência e a entrega de valor dos projetos.
-
Promover a melhoria contínua e o aprendizado dentro da equipe, aumentando a qualidade e a velocidade das entregas.
-
Colaborar com stakeholders para alinhar expectativas e garantir a satisfação do cliente.
-
Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias para otimizar processos e resultados.
Responsabilidades
-
Garantir a implementação eficaz das metodologias ágeis dentro da equipe.
-
Facilitar as cerimônias ágeis, assegurando a participação e o engajamento de todos os membros da equipe.
-
Promover um ambiente colaborativo e de alta performance, incentivando a comunicação aberta e a cooperação.
-
Fornece suporte e orientação contínua à equipe na aplicação das práticas ágeis.
-
Acompanhar e relatar métricas de desempenho, identificando áreas de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.
Principais Desafios:
-
Entender o funcionamento dos processos internos e externos, interpretar as demandas dos clientes.
-
Buscar alinhamento com os objetivos do projeto, sempre com supervisão.
-
Aprender a lidar com demandas variadas enquanto desenvolve habilidades técnicas e interpessoais.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Comentários 0