Desenvolvedor Backend .Net/C# Sr
lighthouseit
Remoto
BR
Desenvolvimento
Backend
Analista de Negócios
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Backend (+10)
Analista de Negócios (+10)
Somos a Lighthouse, uma consultoria apaixonada por tecnologia e inovação. Valorizamos quem busca crescimento e desafios, oferecendo um ambiente que incentiva a iniciativa, a colaboração e a comunicação aberta. Aqui, você terá liberdade para desenvolver suas ideias e criar soluções que transformam o mundo.
Apoiamos aqueles que querem fazer a diferença, promovendo aprendizado contínuo e evolução profissional.
Junte-se a nós, construa sua carreira e transforme o futuro da tecnologia.
Criando o mundo digital de amanhã, hoje.
Sobre a vaga:
Buscamos Desenvolvedor(a) Backend Sênior com sólida experiência no ecossistema .NET (C#) e profunda bagagem em arquitetura de software para liderar o desenho e a evolução de nossos serviços. Você será responsável por construir APIs altamente performáticas, seguras e escaláveis. Embora o foco principal seja o backend, buscamos um profissional com conhecimentos avançados em Angular para atuar com maestria em discussões de arquitetura de ponta a ponta e apoiar no ecossistema full stack quando necessário.
Responsabilidades:
- Desenhar, desenvolver e manter APIs REST robustas e escaláveis utilizando ASP.NET Core;
- Liderar decisões técnicas de backend seguindo princípios de Clean Architecture, SOLID e DDD;
- Garantir a consistência, segurança e performance no acesso a dados (SQL Server / Oracle);
- Colaborar de perto na definição de contratos de APIs (OpenAPI/Swagger) alinhados às necessidades do frontend;
- Apoiar ou atuar no ecossistema frontend (Angular) de forma consultiva ou complementar quando necessário;
- Mentorar desenvolvedores menos experientes através de code reviews rigorosos e disseminação de boas práticas;
- Participar ativamente de rituais ágeis (Scrum/Kanban), auxiliando no story slicing e refinamento técnico de requisitos complexos.
Requisitos:
- Backend & Arquitetura (.NET)
- Domínio profundo da linguagem C# em sua sintaxe moderna (C# 9+), incluindo coleções, LINQ avançado, POO, paralelismo (async/await, Tasks), manipulação de exceções e uso de Reflection/atributos;
- Experiência avançada em .NET Core / ASP.NET Core, incluindo Middlewares, Dependency Injection nativa e Versionamento de APIs;
- Experiência sólida em Autenticação e Autorização, utilizando JWT, Claims e Policies, além de gestão de configurações de ambientes;
- Domínio de Design de Software, incluindo Clean Architecture, SOLID, Domain-Driven Design (conceitos principais) e Design Patterns comuns, como Repository, Factory, Adapter e Strategy;
- Acesso a Dados & Persistência
- Experiência sólida com Entity Framework Core, incluindo mapeamento ORM, Migrations, estratégias de Tracking e otimização de consultas;
- Conhecimento avançado em Oracle ou SQL Server, com experiência na escrita de queries complexas, Stored Procedures e gerenciamento de transações.
Diferencial Relevante: Ecossistema Frontend
- Conhecimento avançado em Angular: Estrutura do framework, ciclo de vida de componentes, módulos, serviços e diretivas/pipes personalizados;
- Domínio de Arquitetura Frontend Reativa com RxJS (Observables, Subjects, Operators) e gerenciamento de estado (RxJS puro, NGXS ou NGRX).
Ferramental e Colaboração:
- Domínio de Git (branching strategies, pull requests e code review);
- Uso fluente de ferramentas de desenvolvimento: Visual Studio, VS Code, Postman e ecossistema Node.js/NPM;
- Familiaridade com escrita de documentação técnica clara (Markdown, diagramas e Swagger).
Habilidades:
- Liderança Técnica e Mentoria: Capacidade de guiar o time em direção às melhores práticas de arquitetura e qualidade de código;
- Autogestão Excepcional: Forte disciplina para atuar em um modelo 100% remoto, sabendo priorizar demandas e gerenciar entregas de forma autônoma;
- Comunicação Assertiva e Clara: Habilidade essencial para explicar decisões arquiteturais complexas e colaborar de forma assíncrona;
- Visão Crítica e Resolução de Problemas: Postura proativa para identificar gargalos de performance e propor soluções estruturadas antes que virem incidentes.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
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