Analista De Operações Jr
pottencial
Híbrido
Belo Horizonte, MG, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
80 pontos
Modelo híbrido (+80)
Responsável pelo acompanhamento dos processos operacionais de contrato de Produção, campanhas de vendas e Assessoria, medição de contratos, validação e teste de integração. Apurando suas possíveis irregularidades, destinado aos setores responsáveis para suas correções.
Responsabilidades e atribuições:
- Analisar Contratos de produção, campanha de vendadas e Acessórias, definindo regras adequadas a apuração deles, bem como realizar os lançamentos da medição dos contratos e suas respectivas notas fiscais dentro do sistema contábil;
- Gerar, analisar e enviar informações para contabilização e cálculo de diferimento, dos contratos apurados, garantindo o fluxo completo das campanhas realizadas pela Pottencial junto a seus parceiros. Contratos de produção, campanha de vendadas e Acessórias, definindo regras adequadas a apuração deles, bem como realizar os lançamentos da medição dos contratos e suas respectivas notas fiscais dentro do sistema contábil;
- Especificar funcionalidades, definir regras de negócio, bem como homologar o desenvolvimento de sistemas operacionais e processos relativos às atividades de Emissão, Cobrança, Resseguro, Cosseguro, Sinistros e Comissões, por meio de interação com equipes de desenvolvimento de tecnologia, visando a integração destes processos, a segurança das informações geradas;
- Garantir o perfeito funcionamento do processo de emissão de apólices e endossos, dando o devido suporte à equipe de subscritores, seja orientando a melhor prática ou intervindo junto à equipe de TI em casos de eventualidades que possam desencadear melhorias à praticidade e/ou segurança das operações;
- Promover suporte contábil na conciliação da movimentação financeira de sinistros avisados e pagos e suas respectivas recuperações de resseguro, por meio de relatórios e arquivos de dados de sinistros;
- Atender aos quesitos dos Auditores Independentes para validação e emissão de parecer sobre as operações, fornecendo-lhes informações, relatórios ou dados que atestem as mesmas e suas respectivas movimentações contábeis.
Requisitos e qualificações:
- Ensino superior ou graduação tecnológica completa
- Pacote Office Básico
- Desejável - Normas e Regulação de Seguros Básico
- Desejável - Órgãos Regulatórios Básico
- Ferramentas de BI Básico
- Auditoria Interna/Externa Básico
Benefícios:
- VR (R$ 1.042,60 / mês);
- VA (R$ 805,80 / mês);
- Plano de Saúde SulAmérica Apartamento;
- Plano Odontológico SulAmérica;
- PLR;
- Vale Cesta de Natal Alelo R$ 805,80;
- Seguro de vida;
- Auxílio creche ou Babá (R$ 522,38 até 6 anos);
- Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Antecipação do 13º no mês de maio;
- TotalPass;
- Modelo de trabalho: Híbrido 3 dias presenciais.
- Modelo de contratação: CLT
- Local: Belo Horizonte/MG
Todas as nossas vagas são inclusivas a Pessoas com Deficiência (PCD) e todas as diversidades.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.