Bdr/Sdr - Sênior | V4 Venturini & Co.
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Score da Vaga
100 pontosNa V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. A Tribo de Receitas tem como missão transformar oportunidades em crescimento, conectando estratégia comercial, processos e relacionamento para gerar receita previsível e sustentável para nossas unidades e clientes.
O Sales Development Representative (SDR) / Business Development Representative (BDR) Sênior atua como referência técnica dentro da operação de pré-vendas, sendo responsável por maximizar a qualidade das oportunidades geradas, otimizar processos comerciais e contribuir para a evolução do funil de receita.
Essa posição representa o nível máximo de atuação dentro da cadeira de pré-vendas, combinando excelência operacional, visão estratégica e influência sobre processos. O profissional passa a atuar como uma ponte natural para a evolução à cadeira de Closer, desenvolvendo competências de negociação, influência e visão completa da jornada comercial.
Além da performance individual, esse profissional contribui para o desenvolvimento do time, disseminando boas práticas, identificando gargalos e ajudando a construir uma operação comercial mais eficiente e escalável.
Se você tem alta performance comercial, visão de processo e gosta de transformar dados em oportunidades de crescimento, essa oportunidade é para você! 😎🚀
Sobre o ambiente de trabalho
Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de forma colaborativa, confiando nas pessoas que estão ao nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, proporcionando autonomia para que você tome as melhores decisões dentro das suas responsabilidades. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Como SDR/BDR Sênior, sua missão será
Garantir excelência na geração e qualificação de oportunidades comerciais, atuando com alta precisão na identificação de potenciais clientes, otimização do pipeline e evolução dos processos de pré-vendas.
Você será responsável por elevar a qualidade das oportunidades entregues ao time comercial, reduzir desperdícios no funil, identificar gargalos estruturais e contribuir para o desenvolvimento técnico da operação.
Principais responsabilidades
- Gerar alto volume de reuniões altamente qualificadas para o time de vendas.
- Realizar diagnósticos avançados, identificando potencial real de fechamento e aderência ao perfil ideal de cliente.
- Analisar o funil comercial para identificar gargalos, oportunidades e pontos de melhoria.
- Otimizar processos de prospecção, abordagem e qualificação de leads.
- Analisar dados do CRM para gerar insights sobre eficiência, conversão e qualidade do pipeline.
- Identificar oportunidades de redução de desperdício ao longo das etapas do funil comercial.
- Contribuir para o aumento das taxas de conversão entre etapas da jornada de vendas.
- Apoiar a construção e evolução de processos comerciais mais eficientes e escaláveis.
- Compartilhar boas práticas, técnicas e aprendizados com SDRs/BDRs em desenvolvimento.
- Apoiar treinamentos, feedbacks e evolução técnica do time de pré-vendas.
- Contribuir para a melhoria contínua das estratégias inbound e outbound.
- Atuar como referência de excelência operacional dentro da área de Receita.
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Desenvolver repertório e competências necessárias para uma futura transição à cadeira de Closer.
O que esperamos de você
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Alta performance na geração e qualificação de oportunidades comerciais.
- Visão sistêmica sobre o funil de vendas e impacto das etapas na receita.
- Capacidade de identificar padrões, gargalos e oportunidades de melhoria.
- Comunicação persuasiva e habilidade de conduzir conversas estratégicas.
- Capacidade de aplicar storytelling e gatilhos mentais durante processos de qualificação.
- Influência positiva sobre o time e capacidade de compartilhar conhecimento.
- Mentalidade de dono sobre indicadores, processos e resultados.
- Organização para estruturar, acompanhar e otimizar rotinas comerciais.
- Capacidade analítica para transformar dados em decisões.
- Interesse em evoluir para desafios de maior complexidade dentro da área comercial.
- Postura consultiva e orientação para geração de valor ao cliente.
Impacto esperado da função
Sua atuação será essencial para elevar a maturidade da operação de pré-vendas da V4 Company, garantindo um pipeline mais saudável, previsível e eficiente.
Ao combinar excelência na execução, análise de dados e melhoria de processos, você contribuirá diretamente para o aumento das taxas de conversão, redução de desperdícios comerciais e crescimento sustentável da receita da unidade.
Além disso, sua atuação como referência técnica ajudará a desenvolver novos talentos da área e fortalecerá a preparação para uma transição estratégica à cadeira de Closer, ampliando seu impacto dentro da máquina comercial.
🎯 O que oferecemos
- Staage: plataforma com mais de 60 cursos.
- Qulture Rocks: plataforma de desenvolvimento, feedbacks e acompanhamento de performance.
- Growth Leaders Academy: trilhas de formação e desenvolvimento de lideranças.
- Reservatório de Dopamina: curadoria de conteúdos para desenvolvimento contínuo.
- OnHappy: até 50% de desconto em pacotes de viagem.
- Parcerias Universitárias: bolsas e descontos em graduação e pós-graduação em universidades parceiras.
- English Pass: aulas de inglês personalizadas com IA e um dependente gratuito.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Segurança da Informação
A área de Segurança da Informação é uma das mais estratégicas e requisitadas no mercado de tecnologia. Com o aumento dos ataques cibernéticos, roubo de dados e regulações como LGPD e GDPR, empresas de todos os portes investem pesadamente em profissionais que protejam seus ativos digitais.
As principais especializações incluem Segurança de Redes, Segurança em Cloud (AWS, Azure, GCP), Segurança Ofensiva (Penetration Testing, Red Team), Segurança Defensiva (SOC, Blue Team), AppSec e Governança de Segurança. Ferramentas como SIEM (Splunk, QRadar), firewalls, EDR e plataformas de Vulnerability Management são essenciais.
Certificações como CISSP, CEH, OSCP, CompTIA Security+ e AWS Security Specialty são diferenciadores importantes. Profissionais de segurança da informação estão entre os mais bem remunerados do setor, com demanda crescente especialmente em fintechs, healthtechs e empresas de grande porte.
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