Profissional De Dados E Inteligência Artificial
radix
Score da Vaga
100 pontosA primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritório no Rio de janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.
Buscamos um(a) profissional Pleno/Sênior para atuar em um projeto de Pesquisa, Desenvolvimento de Produtos e Inovação envolvendo Inteligência Artificial, Machine Learning, IA Generativa e sistemas multiagentes.
O foco principal da posição será participar da construção e evolução de agentes baseados em LLMs e dos componentes de IA que suportam esses agentes, trabalhando também na integração dessas soluções com dados, APIs, sistemas corporativos e demais componentes da arquitetura.
Buscamos alguém que consiga olhar além do modelo ou agente isoladamente e tenha interesse em compreender como IA, software, dados, integrações e infraestrutura precisam funcionar em conjunto para formar uma solução corporativa.
Não esperamos domínio prévio de todas as tecnologias ou métodos utilizados no projeto. Valorizamos uma base técnica sólida, capacidade de aprendizado, autonomia e interesse por pesquisa aplicada.
Perfil que buscamos
Procuramos alguém que combine profundidade em desenvolvimento e IA com curiosidade pelas demais partes da solução.
Buscamos alguém que não pense apenas em “fazer o modelo funcionar”, mas também em como esse modelo ou agente receberá dados, será integrado aos sistemas, será testado, monitorado e colocado para funcionar de forma confiável dentro de uma solução corporativa.
Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?
Como Profissional de Dados e IA você vai:
- Projetar, desenvolver, testar e evoluir agentes e soluções baseadas em LLMs.
- Participar da definição e evolução da arquitetura de soluções de IA e sistemas multiagentes.
- Integrar agentes e componentes de IA com APIs, serviços, sistemas corporativos, bancos de dados e Data Lakes.
- Participar da definição das interfaces e dependências entre os componentes de IA e as demais camadas da solução.
- Considerar aspectos de performance, segurança, escalabilidade, disponibilidade e observabilidade durante o desenvolvimento das soluções.
- Desenvolver mecanismos de avaliação e testes para acompanhar a qualidade e o comportamento dos agentes e modelos.
- Evoluir o Matching Engine multicritério, atualmente baseado em modelos preditivos e métodos de decisão multicritério.
- Assumir parte do backlog do Matching Engine, incluindo rastreabilidade das execuções, evolução do contrato de execução e otimização de performance.
- Realizar feature engineering sobre dados estruturados corporativos e apoiar a evolução da normalização e representação de competências.
- Preparar a evolução do Matching Engine para utilização de LLMs, embeddings e matching semântico quando as fontes de dados necessárias estiverem disponíveis.
- Participar da avaliação e mitigação de riscos de viés dos modelos utilizados em processos de matching e recomendação.
- Apoiar a resolução de dependências relacionadas a dados, como fontes oficiais, disponibilidade das informações, formatos de integração e frequência de atualização.
- Avaliar modelos, técnicas e frameworks aplicáveis aos desafios do projeto, evitando dependência desnecessária de tecnologias ou fornecedores específicos.
- Documentar experimentos, decisões técnicas, resultados e aprendizados relevantes para o projeto de P&D.
- Colaborar com profissionais de IA, Dados, Software, Arquitetura, Infraestrutura, Cybersecurity, Produto e áreas de negócio.
Para essa vaga, você deve ter:
- Formação superior em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Estatística, Matemática ou áreas correlatas.
- Boa experiência de desenvolvimento utilizando Python.
- Experiência prática com Machine Learning e manipulação de dados utilizando bibliotecas como scikit-learn ou equivalentes.
- Experiência trabalhando com dados estruturados e realizando feature engineering.
- Conhecimento ou experiência prática com LLMs e aplicações de IA Generativa.
- Conhecimento de desenvolvimento e consumo de APIs e integração entre sistemas.
- Conhecimentos de bancos de dados e manipulação de dados.
- Capacidade de compreender uma solução de forma sistêmica, considerando dependências entre IA, dados, aplicações e infraestrutura.
- Capacidade de investigar problemas, avaliar alternativas e aprender novas técnicas de forma autônoma.
- Conhecimento dos principais riscos e limitações de soluções de IA, como qualidade das respostas, alucinação, viés, privacidade e custo.
- Conhecimentos sobre proteção e tratamento de dados pessoais/LGPD.
- Inglês suficiente para leitura de documentação técnica e literatura científica.
-
Conhecimentos desejáveis
- Desenvolvimento de agentes baseados em LLMs.
- Sistemas multiagentes e mecanismos de orquestração.
- Frameworks como LangGraph, Agno, LangChain ou equivalentes.
- Integração de LLMs por APIs e utilização de diferentes provedores/modelos.
- Embeddings e busca semântica.
- Métodos de decisão multicritério, como AHP, TOPSIS e lógica fuzzy.
- Modelos de classificação, regressão, ensemble methods e detecção de anomalias.
- Técnicas de avaliação de fairness e identificação de viés em modelos.
- Data Lakes, Data Warehouses ou plataformas corporativas de dados.
- Arquiteturas de software, microsserviços e sistemas distribuídos.
- Docker e containers.
- Cloud e conceitos básicos de infraestrutura.
- CI/CD, DevOps, logging, monitoramento e observabilidade.
- MLOps/LLMOps.
- Segurança aplicada a aplicações de IA.
- Experiência em ambientes ágeis e squads multidisciplinares.
Pesquisa e desenvolvimento
Esta posição fará parte de um projeto com forte componente de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I).
É um diferencial se você tiver:
- experiência anterior em projetos de P&D;
- participação em projetos financiados por FINEP, ANEEL, ANP ou instituições semelhantes;
- experiência com experimentação e avaliação de novas tecnologias;
- familiaridade com produção ou submissão de artigos científicos;
- mestrado concluído ou em andamento.
Também temos interesse em profissionais que ainda não estejam no mestrado, mas tenham interesse em iniciar uma trajetória acadêmica relacionada aos desafios tecnológicos do projeto.
Benefícios:
- Assistência Médica Nacional (para o titular e dependentes, com quarto privativo)
- Assistência odontológica nacional (para o titular e dependentes)
- Vale refeição / alimentação flexível
- Auxílio home office
- Day off (no mês do aniversário)
- Wellhub (antigo Gympass)
- Licença Maternidade (6 meses) e Paternidade (20 dias) estendidas
- Auxílio creche para filhos de até 3 anos (por filho)
- Apoio em saúde mental com a Wellz
- Clube de Vantagens com descontos em diversos parceiros
- Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
- Desenvolvimento Profissional (Universidade Corporativa)
- Parceria com empresa de coworkings no Brasil
- Programa de Qualidade de Vida e Bem-Estar
- Médico consultor para acompanhamento de radixers
- Planos de incentivos
A Radix está sempre no topo das Melhores Empresas para se trabalhar porque:
- Temos profissionais comprometidos, dedicados, curiosos e inovadores.
- O espírito de equipe é a nossa maior força. Trabalhamos de forma cooperativa e sabemos que estamos juntos, remando na mesma direção.
- Temos um ambiente diverso, que valoriza equidade e inclusão.
- Nossa jornada de trabalho é flexível e em quase todos os projetos é possível trabalhar de qualquer lugar do Brasil.
- Valorizamos o bem-estar e o cuidado com as nossas pessoas, com programas de apoio à saúde mental, psiquiatra e médico consultor disponíveis.
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#VemPraRadix
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
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