Product Owner - Grupo Central
grupocentral
Presencial
Ipatinga, MG, BR
Produto
Scrum Master
Product Owner
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Produto (+10)
Scrum Master (+10)
Product Owner (+10)
O Grupo Central está em busca de um(a) Product Owner para integrar o nosso time de Produtos de Tecnologia. Essa posição será responsável por conectar as necessidades do negócio às soluções tecnológicas, garantindo que nossos sistemas evoluam de forma estratégica, gerando valor para as áreas da empresa e proporcionando uma excelente experiência aos usuários.
Buscamos um(a) profissional com visão de produto, perfil analítico, excelente comunicação e facilidade para atuar de forma colaborativa entre áreas de negócio e equipes técnicas.
Responsabilidades:
• Atuar como Product Owner do portfólio de sistemas do Grupo Central, gerenciando demandas de projetos em desenvolvimento e sistemas em sustentação;
• Refinar e detalhar backlogs macro em User Stories bem estruturadas, com critérios de aceite claros e alinhados às necessidades do negócio;
• Conduzir entrevistas e sessões de levantamento de requisitos com stakeholders e usuários, mapeando necessidades e identificando oportunidades de melhoria e novas funcionalidades;
• Acompanhar o andamento das entregas dos sistemas, participando ativamente das cerimônias ágeis e garantindo o alinhamento entre produto e desenvolvimento;
• Realizar testes funcionais nas versões disponibilizadas, validando o comportamento dos sistemas conforme os requisitos definidos;
• Apoiar o time de desenvolvimento na resolução de dúvidas sobre regras de negócio e comportamento esperado das funcionalidades;
• Acompanhar métricas de uso pós-entrega e conduzir pesquisas com usuários para identificar pontos de melhoria e oportunidades de evolução dos produtos;
• Atuar como elo de comunicação entre o time de tecnologia e as demais áreas da empresa, garantindo clareza e alinhamento nas demandas;
• Organizar, priorizar e manter os backlogs atualizados com visibilidade adequada para todos os envolvidos;
• Apoiar o Tech Lead no detalhamento e organização das sprints, contribuindo para a fluidez e previsibilidade das entregas.
Requisitos:
• Formação em Administração, Sistemas de Informação, Engenharia ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Product Owner ou em funções similares de gestão de produto digital;
• Excelente comunicação verbal e escrita, com capacidade de traduzir necessidades de negócio em especificações compreensíveis para o time de desenvolvimento;
• Domínio de técnicas de produto como escrita de User Stories, definição de critérios de aceite, story mapping e priorização de backlog;
• Conhecimento e experiência prática com ferramentas para gestão de tarefas, backlog e acompanhamento de sprints (Azure DevOps, Jira ou similares);
• Familiaridade com metodologias ágeis (Scrum e/ou Kanban);
• Perfil analítico, organizado e orientado a resultados;
• Proatividade e capacidade de gestão autônoma de múltiplas demandas simultâneas, com senso de urgência e prioridade.
Diferenciais:
• Experiência com ferramentas de prototipação e mapeamento de fluxos (Figma, Miro ou similares);
• Conhecimento em métricas de produto e uso (taxas de adoção, funis de uso, NPS, CSAT, Métricas Piratas);
• Certificação CSPO, PSPO ou equivalente;
• Experiência em ambientes de saúde, farmácias ou setores regulados.
Local de trabalho:
-
Novo Centro, Ipatinga/MG
Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados, que valorizam a colaboração, o desenvolvimento e o aprendizado contínuo. Junte-se ao Grupo Central!
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.