Frontend Sênior - React.js
deal
Remoto
BR
Desenvolvimento
Frontend
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Frontend (+10)
Sobre a gente :)
A Deal Group é um ecossistema de tecnologia orientado a entregas end-to-end, que integra soluções especializadas em desenvolvimento digital (Deal Tech), marketing de experiência (Alot), cloud e Devops (O2B), inteligência de dados e IA (Sysvision) e soluções financeiras (baasic).
Através de um modelo colaborativo e versátil, o grupo combina essas competências para resolver desafios complexos, oferecendo desde serviços pontuais até transformações digitais completas e escaláveis, garantindo que a expertise técnica de cada unidade de negócio culmine em uma execução única e estratégica para o negócio dos nossos clientes.
Sobre a vaga
Buscamos um Desenvolvedor Frontend Sênior com sólida experiência em React.js e arquitetura de aplicações modernas para liderar tecnicamente o desenvolvimento de interfaces escaláveis, performáticas e de alta qualidade.
Esse profissional será responsável por definir padrões técnicos, orientar desenvolvedores, participar das decisões arquiteturais e atuar em conjunto com Produto, Design e Backend para entregar soluções que gerem valor para o negócio. Esperamos alguém com perfil proativo, visão sistêmica e capacidade de transformar desafios complexos em soluções simples, sustentáveis e escaláveis.
Principais Responsabilidades
- Desenvolver, evoluir e manter aplicações frontend utilizando React.js, TypeScript e seu ecossistema.
- Definir arquiteturas frontend escaláveis, promovendo boas práticas de desenvolvimento, organização do código e manutenibilidade.
- Liderar tecnicamente iniciativas de frontend, apoiando decisões arquiteturais e promovendo a evolução contínua da plataforma.
- Criar componentes reutilizáveis, escaláveis e aderentes ao Design System da empresa.
- Colaborar com Product Managers, UX/UI Designers e Engenharia Backend na definição de soluções técnicas.
- Garantir alta qualidade das entregas através de testes automatizados, revisão de código e monitoramento contínuo.
- Atuar na otimização de performance, acessibilidade (WCAG), SEO e experiência do usuário.
- Integrar aplicações com APIs REST e GraphQL, propondo melhorias na comunicação entre frontend e backend.
- Conduzir code reviews, promovendo qualidade, compartilhamento de conhecimento e evolução técnica da equipe.
- Mentorar desenvolvedores plenos e juniores, apoiando seu desenvolvimento técnico.
- Identificar gargalos técnicos e propor melhorias de arquitetura, processos e ferramentas.
- Participar da definição de padrões de desenvolvimento, pipelines de CI/CD e estratégias de deploy.
- Apoiar a resolução de incidentes em produção e atuar na análise de causa raiz quando necessário.
- Contribuir para o planejamento técnico das entregas, estimativas e refinamento das demandas.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Sólida experiência no desenvolvimento de aplicações utilizando React.js.
- Experiência avançada com TypeScript.
- Domínio de JavaScript moderno (ES6+).
- Conhecimento avançado em HTML5, CSS3, SASS e CSS-in-JS (Styled Components, Emotion ou similares).
- Experiência com gerenciamento de estado utilizando Redux Toolkit, Zustand, Context API ou similares.
- Conhecimento sólido em arquitetura de aplicações frontend.
- Experiência com Next.js (SSR, SSG e ISR).
- Conhecimento avançado em otimização de performance (Core Web Vitals, Lazy Loading, Code Splitting, Memoization).
- Experiência com Design Systems e bibliotecas de componentes (Material UI, Chakra UI, Ant Design ou similares).
- Experiência com consumo de APIs REST e GraphQL.
- Domínio de Git, GitFlow ou Trunk Based Development.
- Experiência com ferramentas modernas de build (Vite, Webpack, Turbopack).
- Experiência na implementação de testes unitários e de integração utilizando Jest, React Testing Library ou Vitest.
- Experiência com testes End-to-End utilizando Cypress ou Playwright.
- Conhecimento em CI/CD e pipelines de automação.
- Conhecimento de boas práticas de segurança em aplicações frontend (OWASP, autenticação, autorização, proteção contra XSS e CSRF).
Diferenciais
- Experiência com Micro Frontends.
- Conhecimento em Module Federation.
- Experiência com aplicações de grande escala e alto volume de acessos.
- Conhecimento em observabilidade e monitoramento (Sentry, Datadog, New Relic ou similares).
- Experiência com Server Components e React 19.
- Conhecimento em Docker.
- Familiaridade com Kubernetes.
- Experiência com Feature Flags.
- Conhecimento em BFF (Backend for Frontend).
- Contribuições para projetos Open Source.
- Experiência em ambientes Cloud (AWS, Azure ou GCP).
- Conhecimento em arquitetura orientada a eventos.
Seja um Dealmaker e aproveite:
- Flash benefícios (VR/VA);
- Trilha de carreira;
- Convênio Farmácia;
- Totalpass;
- Assistência Médica | Assistência Odontológica;
- Auxílio Creche;
- Incentivo a certificação e qualificação;
- Cultura Deal.
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
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O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
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