Especialista Sailpoint
asper
Score da Vaga
100 pontosSobre a Asper 🛡️
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• Desenhar e liderar a arquitetura da solução SailPoint Identity Security Cloud (ISC / IIQ), garantindo escalabilidade, segurança e integração com o ecossistema de aplicações corporativas
• Atuar como referência técnica em projetos de implantação, migração, evolução e sustentação da plataforma SailPoint
• Definir e implementar arquiteturas de governança de identidade, contemplando ciclo de vida de identidades (Joiner, Mover, Leaver), modelagem de roles e governança de acessos
• Conduzir avaliações de risco e impacto relacionadas à governança de acessos, assegurando aderência a normas regulatórias e frameworks de segurança
• Liderar integrações complexas entre SailPoint e sistemas corporativos, utilizando conectores, APIs REST, Web Services e mecanismos de provisionamento
• Promover boas práticas de Identity Governance, incluindo campanhas de certificação, segregação de funções (SoD), controle de privilégios e políticas de acesso
• Apoiar auditorias internas e externas, fornecendo evidências relacionadas a trilhas de acesso, governança de identidades e compliance
• Atuar junto à liderança técnica e áreas de negócio, traduzindo requisitos estratégicos em soluções de identidade e segurança
• Realizar mentoria técnica de analistas e engenheiros, disseminando boas práticas em IAM e Identity Governance
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• Sólida experiência com SailPoint Identity Security Cloud (ISC / IIQ) ou outras soluções de Identity Governance and Administration (IGA)
• Experiência comprovada no desenho de arquiteturas de governança de identidade e gestão do ciclo de vida de identidades
• Conhecimento avançado em modelagem de roles (RBAC), políticas SoD e governança de acessos em larga escala
• Domínio técnico de integrações com Active Directory, Azure AD / Entra ID, bancos de dados, aplicações SaaS e sistemas corporativos
• Experiência com conectores SailPoint, APIs REST, Web Services e automação de provisionamento
• Conhecimento aprofundado de protocolos de autenticação e federação, como SAML, OpenID Connect, OAuth2 e LDAP
• Experiência em ambientes corporativos complexos ou regulados, com requisitos de auditoria, compliance e governança de acessos
• Capacidade de desenhar arquiteturas híbridas ou cloud-first para soluções IAM/IGA
• Experiência na produção de documentação técnica e arquitetural (HLD, LLD, fluxos de integração e governança)
• Domínio da linguagem de programação Java
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• Visão estratégica voltada à evolução da governança de identidades e segurança da informação
• Liderança técnica e capacidade de conduzir decisões arquiteturais e discussões estratégicas
• Forte capacidade analítica e pensamento sistêmico para resolução de problemas complexos
• Excelente comunicação interpessoal e consultiva com times técnicos, áreas de negócio e executivos
• Comprometimento com governança, inovação e melhoria contínua dos processos de identidade e acesso
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• Certificações SailPoint Identity Security Cloud Engineer, SailPoint Certified Identity Professional
• Experiência com SailPoint Access Risk Management (ARM), NERM, AI-driven Identity Security ou módulos avançados da plataforma
• Experiência em projetos de implementação ou transformação de IAM/IGA em larga escala
• Conhecimento em arquiteturas Zero Trust e governança de identidades em ambientes multi-cloud
Inglês avançado para comunicação técnica e participação em projetos internacionais
Sobre a área de Gestor de Tráfego
O Gestor de Tráfego é o profissional responsável por planejar, executar e otimizar campanhas de mídia paga em diversas plataformas digitais. Com a competitividade do mercado digital, profissionais de tráfego pago são essenciais para gerar leads qualificados e maximizar o retorno sobre investimento em publicidade.
As principais habilidades incluem gestão de campanhas em Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads, planejamento de mídia, análise de métricas (ROAS, CPA, CPC, CTR), A/B testing, remarketing e criação de landing pages. Ferramentas como Google Analytics, Google Tag Manager, Hotjar e plataformas de automação são essenciais.
Gestores de tráfego em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam performance marketing, otimização de funil de conversão e estratégias de escala. A área oferece oportunidades desde analista de mídia até diretor de performance, com foco em crescimento, eficiência de verba e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
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