Auxiliar De Produção - Confresa Mt
grupospasso
Score da Vaga
80 pontosAUXILIAR DE PRODUÇÃO | CONFRESA/MT
Olá!
Você já conhece o Grupo Spasso?
Somos um grupo de empresas do agronegócio, especializados em armazenamento seguro de grãos, e estamos em constante crescimento. Atualmente, estamos iniciando um novo empreendimento e buscamos profissionais que queiram crescer junto com a empresa e fazer parte dessa construção.
Se você busca uma oportunidade na área de produção em uma empresa sólida e em expansão, essa vaga pode ser para você! 🌱
📍 Local: Confresa/MT
💰 Salário: R$ 2.000,00
💼 Ajuda de custo: R$ 500,00
⚠️ Insalubridade (20%): R$ 324,00
🎁 Benefícios:
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🏥 Convênio médico Unimed Uberlândia, sem desconto de mensalidade para o colaborador
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🎫 TotalPass
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🍴 Alimentação na empresa (café da manhã, almoço, café da tarde)
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🚘 Transporte próprio — distância média de 17 a 20 km
📋 Principais atividades:
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Apoiar nas atividades de produção;
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Operar máquinas de pré-limpeza e equipamentos para retirada de impurezas;
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Realizar atividades de descarregamento e carregamento de grãos;
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Dar suporte às demandas operacionais da unidade.
🎯 Requisitos:
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Proatividade e disposição para o trabalho;
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Conhecimento ou experiência com grãos;
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Disponibilidade de horário;
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Possuir veículo próprio para deslocamento até a unidade.
⏰ Horário de trabalho:
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Segunda a quinta-feira: 07h30 às 17h30
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Sexta-feira: 07h30 às 16h30
🌱 Venha fazer parte do Espaço Grãos e crescer com a gente!
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
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