Analista De Compras Sênior – Projetos E Obras
imile
Score da Vaga
90 pontos-
Gerenciar sua própria categoria de compras, com foco em projetos de construção civil e instalações elétricas.
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Conduzir processos de compras de materiais, equipamentos e contratação de serviços relacionados a obras e projetos.
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Desenvolver estratégias de Strategic Sourcing, identificando oportunidades de redução de custos e otimização de fornecedores.
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Realizar cotações, análises comparativas de propostas e negociações comerciais.
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Desenvolver e acompanhar fornecedores, garantindo competitividade, qualidade e cumprimento dos prazos.
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Acompanhar processos de contratação e execução dos projetos, em interface com as áreas técnicas e operacionais.
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Analisar escopos técnicos, propostas comerciais e documentação relacionada às contratações.
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Acompanhar a evolução dos processos de compras, realizando reportes diários sobre status, prazos e entregas.
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Identificar oportunidades de melhoria e otimização dos processos de Procurement.
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Garantir o cumprimento dos procedimentos internos e das metas estabelecidas para a área.
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Experiência mínima de , preferencialmente com atuação em projetos de construção civil e instalações elétricas.
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Experiência em negociações comerciais e gestão de fornecedores.
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Conhecimento e vivência em Strategic Sourcing.
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Conhecimento em compras de materiais e contratação de serviços relacionados a obras e instalações elétricas.
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Conhecimento sobre ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) e sua aplicação em projetos e serviços de engenharia.
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Capacidade de gerenciar categorias e processos de compras com autonomia.
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Perfil analítico, organizado e orientado a resultados
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia, Economia, Comércio Exterior ou áreas correlatas;
- Organização;
- Tomada de decisão;
- Boa comunicação;
- Proatividade;
- Trabalho em equipe;
- Foco em resultados.
Modelo: Presencial
Horário: Segunda a sexta das 09:00 às 18:00
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Assistência médica e odontológica;
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Vale-refeição e vale-alimentação;
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Seguro de vida;
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PLR;
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TotalPass;
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Vale-transporte ou auxílio mobilidade.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
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