Senior Software Engineer
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Score da Vaga
100 pontosSobre a Insider Store
#WE ARE INSIDER
Você terá a chance de trabalhar lado a lado com profissionais obcecados pelo cliente, participando ativamente de projetos e iniciativas que impactam diretamente o negócio e transformam a realidade do mercado.
#ALWAYS EVOLVING
Oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em um ambiente inovador, onde constantemente subimos a barra.
#MADE FOR THE FUTURE
A Insider oferece um espaço para aprendizado e desenvolvimento, proporcionando experiências significativas que irão enriquecer seu conhecimento e habilidades na área. Nós somos o futuro e nos preparamos para ele.
#INTENTIONALITY
Se você é uma pessoa proativa, curiosa e está sempre em busca de novos desafios, essa posição é perfeita para você.
Sobre a Vaga
Descrição
Buscamos uma pessoa Software Engineer Fullstack para atuar como referência técnica na evolução da arquitetura do nosso e-commerce para uma abordagem Headless, em um contexto de alta criticidade para conversão, experiência do usuário e escala de negócio.
Essa pessoa terá papel central na definição e execução de soluções de frontend e backend, garantindo um funil de conversão em tempo real, altamente customizável, escalável e de baixa latência. Esperamos alguém com repertório forte em arquitetura, capacidade de tomar decisões técnicas de alto impacto e maturidade para atuar como tech owner da frente.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar tecnicamente a evolução da arquitetura de e-commerce para uma abordagem Headless, definindo integrações, contratos e padrões entre frontend e backend.
- Projetar soluções de software com foco em escalabilidade, performance, resiliência e flexibilidade de customização.
- Garantir a maturidade operacional da solução, sustentando metas de latência inferior a 200ms e alta disponibilidade.
- Atuar como tech owner da frente, conduzindo decisões arquiteturais, priorizando débitos técnicos e organizando o roadmap técnico da migração.
- Desenvolver e revisar código com foco em qualidade, legibilidade, performance e manutenção de longo prazo.
- Estruturar e evoluir boas práticas de engenharia em testes automatizados, CI/CD, observabilidade e infraestrutura.
- Definir e acompanhar contratos de integração entre serviços, APIs e camadas da aplicação, assegurando consistência, segurança e boa experiência de desenvolvimento.
- Mentorar engenheiros menos experientes, apoiando sua evolução por meio de pair programming, code review e PDI.
- Trabalhar de forma próxima a times multidisciplinares, traduzindo desafios de negócio em soluções técnicas robustas.
Requisitos e qualificações
- Domínio avançado de JavaScript, com ênfase em TypeScript, incluindo patterns, performance e boas práticas de engenharia.
- Experiência prática com React e Next.js, especialmente em SSR, React Server Components e otimização de performance.
- Forte base em system design e arquitetura de software, com capacidade de desenhar sistemas distribuídos, definir contratos e equilibrar latência, consistência e confiabilidade.
- Experiência com bancos relacionais e não relacionais, especialmente PostgreSQL e MongoDB, incluindo modelagem, indexação, migrations, replicação e estratégias de backup/restore.
- Conhecimento sólido em APIs REST e GraphQL, com atenção a versionamento, idempotência e segurança.
- Vivência com Git e CI/CD, incluindo automação de build, testes, deploy, rollback e ambientes efêmeros.
- Experiência com Infraestrutura como Código, como Terraform ou equivalente.
- Prática consistente com testes unitários, de integração e e2e, além de preocupação real com validação de performance.
- Experiência com Docker e ambientes de execução como Kubernetes e/ou Cloud Run.
- Vivência com observabilidade e práticas de SRE, incluindo logs estruturados, métricas, tracing e definição/monitoramento de SLOs e SLAs.
- Boa comunicação, colaboração entre áreas, adaptabilidade e autonomia para conduzir temas técnicos complexos.
Diferenciais
- Experiência prévia em times de e-commerce, especialmente em contextos de conversão e jornada digital.
- Vivência com arquiteturas Headless Commerce.
- Experiência em liderança técnica, mesmo sem gestão formal.
- Histórico de atuação em projetos com alto nível de customização de experiência ou produto.
- Conhecimento do ecossistema Shopify será considerado um plus.
Mais detalhes:
- Modelo de contrato: PJ;
- Modelo de trabalho: Remoto;
- Descanso sem ser descontado; 22 dias úteis anuais, disponível após os três primeiros meses;
- Cartão Flexível;
- Plano de Saúde;
- Plano Odonto;
- Totalpass;
- Udemy;
- Insider Perks;
- Oportunidade de crescimento e aprendizado em uma startup em rápida expansão
- Ambiente de trabalho colaborativo e inovador, com exposição a novas tecnologias e processos
Nossa História
A Insider nasceu para desafiar o status-quo da indústria da moda. Aprendemos, inovamos e melhoramos constantemente, para criar um mundo onde todos são encorajados a subir a barra e buscar excelência desde 2017.
Hoje, temos mais de 1 milhão de clientes e um portfólio de produtos que tecem tecnologia, inovação e sustentabilidade. Esse é só o início de uma jornada que busca mudanças estruturais em uma das mais tradicionais e poluentes indústrias do mundo: a indústria da moda.
Principais destaques
- Participação no programa Startup School da aceleradora Y Combinator.
- Acelerada 2 vezes nos programas Endeavor Scale Up varejo e consumer goods.
- Acelerada pelo programa Endeavor Outliers pelo crescimento fora da curva dentro do peer group, ganhando o título de Empreendedores Endeavor.
- Eleita pela revista Forbes como uma das 25 startups mais promissoras do Brasil.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.