Consultor(A) De Projetos Em Infrastructure & Capital Projects | Rio De Janeiro
deloitte
Híbrido
Rio de Janeiro, RJ, BR
Sem Categoria
Analista de Sistemas
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Sistemas (+10)
Relações Públicas (+10)
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) de Projetos no time de Infrastructure & Capital Projects. Na sua rotina, você irá:
Atuar em projetos de consultoria relacionados à governança de investimentos, gestão de portfólios, programas e projetos de CAPEX, transformação organizacional, excelência operacional e melhoria de processos voltados ao ciclo de vida de projetos de capital. O profissional trabalhará em iniciativas que envolvem a definição de modelos operacionais, estruturas de governança, sistemas de gestão, processos corporativos e integração entre engenharia, suprimentos, construção, operação e áreas de suporte.
Principais responsabilidades:
- Estruturar e otimizar processos relacionados à governança de portfólios, programas e projetos de capital;
- Desenvolver modelos operacionais para áreas de engenharia, implantação, PMO, gestão de investimentos e suporte corporativo;
- Mapear e redesenhar processos utilizando metodologias de melhoria contínua e Business Process Re-engineering (BPR);
- Estruturar modelos de governança, fóruns decisórios, fluxos de aprovação e matrizes de responsabilidade;
- Apoiar iniciativas de transformação organizacional em ambientes de projetos de capital;
- Desenvolver políticas, procedimentos, normas, estruturas de controle e modelos de gestão;
- Criar indicadores de desempenho, painéis executivos e mecanismos de acompanhamento de performance;
- Conduzir diagnósticos de maturidade organizacional, governança e gestão de projetos;
- Facilitar workshops executivos e sessões de desenho colaborativo com clientes;
- Produzir materiais executivos para comitês de investimento, PMOs corporativos e alta liderança;
- Atuação em projetos de CAPEX.
Requisitos:
- Ensino superior completo em Engenharia ou correlatos.
- Experiência em consultoria de gestão, transformação empresarial ou projetos de melhoria organizacional;
- Experiência em projetos relacionados à governança, PMO, gestão de investimentos, processos ou transformação operacional;
- Experiência em projetos de capital ou organizações intensivas em CAPEX.
- Vivência em projetos para os setores de energia, mineração, infraestrutura, óleo & gás, utilities ou indústria;
- Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido;
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- Desejável conhecimento ou experiência prática em:
-
- Governança de Portfólio, Programas e Projetos;
- Stage-Gate / FEL (Front-End Loading);
- Business Process Management (BPM);
- Gestão de Indicadores e Performance Management;
- Modelos Operacionais (Target Operating Model);
- Gestão de Mudanças Organizacionais;
- Ferramentas de modelagem de processos (Bizagi, Signavio, Visio);
- Power BI ou ferramentas de analytics.
- Frameworks do PMI, AACE, CII ou IPMA;
- Lean Construction e Advanced Work Packaging (AWP);
- Transformação digital aplicada a projetos de capital;
- Certificações IPMA-D ou superior, PMP, PMI-PBA, CBPP, Lean Six Sigma ou similares.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Comunicação
A área de Comunicação é estratégica para construir e manter a imagem institucional de uma empresa. Engloba comunicação corporativa, interna e externa, relações públicas, assessoria de imprensa e gestão de reputação. Profissionais de comunicação são responsáveis por transmitir mensagens consistentes que fortalecem a marca empregadora e o posicionamento no mercado.
As principais habilidades incluem escrita estratégica, planejamento de comunicação, gestão de crise, media relations, produção de conteúdo corporativo, organização de eventos e comunicação digital. Conhecimento de ferramentas como CRMs de comunicação, plataformas de distribuição de release e monitoramento de mídia (Meltwater, Cision) é diferencial.
Comunicadores corporativos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam change communication, employee engagement e digital communication. A área oferece oportunidades em startups, scale-ups e grandes corporações, com foco em storytelling, cultura organizacional e comunicação de inovação.