Analista De Trade Marketing Pleno
cashme
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Marketing
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Marketing (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Analista de Trade Marketing Pleno – Híbrido | São Paulo
Responsabilidades:
- Planejar e executar campanhas de incentivo para parceiros e para o time comercial interno: mecânica, regulamento, comunicação, acompanhamento de ranking e apuração. Inclui ações de reativação de parceiros inativos e o reconhecimento dos melhores parceiros.
- Organizar eventos com parceiros nas praças e a presença da marca em feiras e patrocínios do setor imobiliário e de construção.
- Conduzir o onboarding de parceiros novos, garantindo que entendam o produto, os materiais e os canais de apoio.
- Apoiar o onboarding de parceiros novos com materiais e a régua de comunicação, revisando e evoluindo essa jornada.
- Criar e manter materiais de apoio à venda e conteúdo educativo para o parceiro, como apresentações, peças para redes, vídeos sobre as principais dúvidas dos clientes e ferramentas de simulação.
- Cuidar da comunicação com a rede de parceiros (newsletter, e-mail marketing e canais digitais), com calendário editorial próprio.
- Ouvir o parceiro por meio de pesquisas de satisfação(NPS), levando os aprendizados para as ações de Trade.
- Gerir brindes e materiais corporativos: estoque, envios via Correios e fornecedores e controle de disponibilidade para as regionais.
- Acompanhar os indicadores de Trade (produção por parceiro, ativação, engajamento em campanhas) e medir o retorno de cada ação, trazendo leituras que orientem prioridades e investimento.
- Ser ponto de contato entre Marketing e Comercial: entender as dores das regionais e transformar em ações de Trade.
- Gerir fornecedores e orçamento das ações: cotações, abertura de pedidos, notas fiscais e pagamentos.
Requisitos
- Ensino superior completo em Marketing, Publicidade, Administração ou áreas relacionadas.
- Experiência de 3 a 5 anos em Trade Marketing
- Vivência na criação e gestão de campanhas de incentivo e eventos B2B.
- Boa familiaridade com dados: Excel ou Google Sheets avançado e leitura de dashboards.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorizar várias frentes ao mesmo tempo, com autonomia.
- Disponibilidade para viagens nacionais pontuais.
Diferenciais
- Experiência no mercado financeiro, de crédito ou imobiliário.
- Conhecimento de CRM (como Dynamics ou Salesforce) e de ferramentas de BI.
- Uso de IA no dia a dia para automatizar rotinas e análises.
- Experiência com produção de conteúdo para canais de parceiros (vídeos, materiais de redes).
- Ferramentas de criação de conteúdo: canva e pacote adobe
Protagonismo Digital: Identifica oportunidades de aplicar IA para simplificar processos da área (como automação de mensagens de onboarding ou análise de perfil de parceiros). Avalia criticamente os resultados gerados — sabe quando aceitar, quando ajustar e quando descartar.
Abertura para atualização contínua: Demonstra disposição para aprender novas ferramentas, metodologias e práticas à medida que o contexto da área e da empresa evolui.
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Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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