Analista De Eventos I Pleno I Híbrido Rj
csptech
Híbrido
Rio de Janeiro, RJ, BR
Gerente de Projetos
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Gerente de Projetos (+10)
Analista de Eventos Pleno
Experiência na organização e condução autônoma de eventos corporativos, com gestão de fornecedores, cronogramas, orçamento e interface com diferentes áreas. É importante ter vivência em empresas de tecnologia, preferencialmente consultorias de TI, empresas SaaS ou prestadoras de serviços digitais. Experiência com eventos B2B, ações de geração de demanda, relacionamento com clientes, parceiros e comunidades de tecnologia será considerada um diferencial relevante.
Buscamos um(a) profissional Analista de Eventos Pl para atuar de forma híbrida (2x por semana) no Rio de Janeiro!
Missão do Cargo
Planejar e executar eventos corporativos com autonomia, conectando objetivos de comunicação, marca, relacionamento e negócio à experiência dos participantes. Coordenar cronogramas, fornecedores, orçamento e operação, assegurando consistência da entrega e alinhamento com stakeholders.
Formação
Ensino superior completo ou em andamento em Eventos, Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Administração, Turismo ou áreas correlatas. Cursos em produção de eventos, comunicação ou gestão de projetos são diferenciais.
Experiência
Experiência na organização e condução autônoma de eventos corporativos, com gestão de fornecedores, cronogramas, orçamento e interface com diferentes áreas. É importante ter vivência em empresas de tecnologia, preferencialmente consultorias de TI, empresas SaaS ou prestadoras de serviços digitais. Experiência com eventos B2B, ações de geração de demanda, relacionamento com clientes, parceiros e comunidades de tecnologia será considerada um diferencial relevante.
Competências Comportamentais
Autonomia; organização; comunicação clara; negociação; capacidade de priorização; colaboração; orientação a resultados; adaptabilidade; resolução de problemas e atenção à experiência do participante.
Competências Técnicas
Planejamento e produção de eventos presenciais, híbridos e virtuais; gestão de cronograma e orçamento; negociação com fornecedores; logística e infraestrutura; briefing; gestão de inscrições; comunicação com participantes; planilhas e ferramentas de projetos; indicadores e pesquisas de satisfação. Noções de marketing B2B e eventos de tecnologia são diferenciais.
Atividades do Dia a Dia
Planejar e conduzir eventos do briefing à avaliação final; construir cronogramas e orçamentos; negociar fornecedores; coordenar convites, inscrições e comunicação; alinhar necessidades com Marketing, Comercial, Pessoas & Cultura e demais áreas; acompanhar execução; monitorar riscos; consolidar despesas, indicadores e aprendizados.
Atividades Geradoras de Valor
Garantir eventos consistentes com os objetivos da empresa; melhorar a experiência de clientes, parceiros e colaboradores; controlar custos; fortalecer marca e relacionamento; gerar aprendizados para otimizar formatos e resultados futuros.
Responsabilidades
Gerir a execução de eventos sob sua responsabilidade; assegurar prazos, orçamento e padrão de qualidade; coordenar stakeholders e fornecedores; manter documentação e planos de contingência; acompanhar indicadores; identificar oportunidades de melhoria e reportar riscos antecipadamente.
Desafios / Principais Desafios
Conciliar objetivos e públicos diferentes; controlar custos sem comprometer a experiência; administrar mudanças de escopo e imprevistos; demonstrar resultados e integrar a operação com áreas de prioridades distintas.
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Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Office Suite
O domínio de Office Suite é uma habilidade essencial para profissionais de diversas áreas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint e Outlook são ferramentas fundamentais no dia a dia corporativo, enquanto Google Workspace e outras soluções colaborativas ganham espaço cada vez maior.
As principais habilidades incluem Excel avançado (fórmulas, tabelas dinâmicas, Power Query, VBA/Macros), Word (formatação, mala direta, estilos), PowerPoint (design de apresentações, animações), Outlook (gestão de email e calendário), e ferramentas colaborativas como Google Sheets, Notion e Airtable.
Profissionais com domínio avançado de Office Suite são valorizados em áreas administrativas, financeiras, de dados e operacionais. Certificações como Microsoft Office Specialist (MOS) são diferenciais importantes. A combinação de Excel avançado com habilidades de análise de dados é uma das competências mais requisitadas do mercado.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
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