Engenheiro Eletricista - Porto Franco/Ma
infotecbrasil
Score da Vaga
80 pontosResponsabilidades e Atribuições
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Avaliação de entregáveis de engenharia dos Projetos: Durante as etapas de Pré-Engenharia FEL-2 (Conceitual) e FEL-3 (Básico), contribuir com a análise crítica dos documentos de engenharia, incluindo desenhos (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS), Lista de Instrumentos (IOL), Narrativas de Controle (CNR), arquiteturas de rede, diagramas lógicos e demais entregáveis do projeto, participando da elaboração e revisão de Construtibilidade (FEL-031), auxiliando na elaboração dos cronogramas de implantação, pacotes de contratação e definição das AFEs dos projetos. Efetuar abertura das PR (requisição de compras) no sistema Máximo;
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Inspeção de Instalações: Realizar inspeções de campo para verificar a conformidade das instalações de automação, instrumentação, painéis, redes industriais e sistemas de controle em relação aos desenhos aprovados (DWG), especificações técnicas (TCS), folhas de dados (EDS), requisitos de qualidade e padrões;
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Controle de Qualidade: Verificar o recebimento, armazenamento, calibração e aplicação de instrumentos, equipamentos e componentes de automação, assegurando conformidade com as especificações técnicas, certificados de fabricação, requisitos de qualidade e critérios de aceitação definidos para o projeto;
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Teste de Sistemas: Acompanhar as atividades de Pré-Comissionamento, Comissionamento e Start-up, participando de testes de malha, calibração de instrumentos, testes funcionais, testes de comunicação, validação de lógicas de controle, intertravamentos e demais verificações necessárias para garantir a segurança operacional, confiabilidade e desempenho dos sistemas instalados.
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Fiscalização de Contratados: Acompanhar a execução dos serviços realizados pelas empresas contratadas, verificando o cumprimento do cronograma do projeto, aderência aos procedimentos executivos, qualidade da execução, produtividade das equipes e atendimento aos requisitos de Segurança, Meio Ambiente e Qualidade, participando de reuniões de Check In/ Check Out e demais fóruns de acompanhamento da obra;
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Análise de Relatórios de Campo: Suportar o gestor do contrato na análise crítica dos Relatórios Diários de Obra (RDO), relatórios de avanço físico, registros de produtividade e demais documentos de acompanhamento, identificando desvios, restrições e oportunidades de melhoria para a execução do projeto;
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Medição de Serviços: Auxiliar o gestor dos contratos na análise e validação dos quantitativos executados, evidências de campo e cumprimento do escopo contratado, suportando os processos de medição e aprovação dos serviços para liberação dos pagamentos aos fornecedores e contratados;
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Orientação Técnica e Acompanhamento de Campo: Orientar as equipes de execução quanto às melhores práticas de instalação, montagem, calibração, testes e comissionamento de sistemas de automação, instrumentação e controle, bem como aos requisitos de segurança, qualidade, organização e housekeeping, contribuindo para a correta execução das atividades e para o atingimento dos objetivos do projeto.
Requisitos e Qualificações
- Formação: Graduação em Engenharia de Automação, Controle ou Eletrônica.
Etapas do Processo Seletivo
- Inscrição
- Testes
- Entrevista com RH
- Validação de Requisitos
- Entrevista Técnica
- Contratação
Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!
Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.
Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.
Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.
Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:
- Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
- Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
- My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
- Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
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- Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
- Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.
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A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.
A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.
#VemproTime
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de UX
A área de User Experience (UX) Design é focada em otimizar a experiência geral do usuário ao interagir com um produto ou serviço. Profissionais de UX realizam pesquisas com usuários (UX Research), mapeiam jornadas, criam wireframes, realizam testes de usabilidade e definem fluxos de navegação para garantir que o produto seja intuitivo, útil e atenda às necessidades reais dos usuários.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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