Desenvolvedor(A) Fullstack Pleno
paytrack
Score da Vaga
90 pontosSe você é apaixonado(a) por resolver problemas de ponta a ponta, transita com facilidade entre a robustez lógica do back-end e a usabilidade do front-end, e quer construir os sistemas internos que sustentam a saúde financeira de uma grande tech, o seu lugar é aqui!
A Paytrack é uma scale-up pioneira com resultados incríveis, crescendo em ritmo acelerado e com um ecossistema fértil cheio de espaço para estruturar, criar, testar, adaptar e expandir. Aqui, você terá autonomia real para colocar seus conhecimentos em prática, ser amplamente reconhecido(a) e deixar uma marcona na nossa história (e na sua trajetória). Nossos objetivos para os próximos anos são altamente ambiciosos e a precisão do nosso faturamento, a cobrança de parceiros e a nossa eficiência operacional interna dependem diretamente da inteligência da nossa engenharia.
💻 Sobre a área e o time
O time de Tecnologia e P&D na Paytrack é o motor que move nossas soluções corporativas. Na squad FinLab, o nosso cliente principal é o próprio time financeiro da Paytrack. Nossa missão é inovar e fazer acontecer, encontrando soluções técnicas robustas com forte visão de compliance, responsabilidade e governança de dados.
Este time é crucial para garantir que a engrenagem interna gire perfeitamente: somos nós que controlamos o motor de faturamento do nosso MRR (Monthly Recurring Revenue), automatizamos o pagamento de emissões de viagens, gerenciamos o fluxo de reembolsos e controlamos a conciliação de receitas de clientes e fornecedores. É uma área de altíssima criticidade, onde a engenharia de software blinda o crescimento sustentável do nosso negócio.
🛠️ Nossa Stack Tecnológica
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Backend: Java 17 (Spring Boot e Quarkus)
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Frontend: React e AngularJS
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Nuvem: AWS (100% Cloud)
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Bancos de Dados: PostgreSQL e MySQL
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Mobile (App): Flutter
🎯 O que você vai fazer (Responsabilidades)
Nesta posição Full Stack, você assumirá a responsabilidade pelo ciclo completo de desenvolvimento de novos recursos do nosso backoffice:
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Desenvolvimento e Evolução: Desenvolver e aprimorar funcionalidades críticas voltadas para faturamento, conciliação de receitas e relatórios operacionais, garantindo alta precisão no back-end e usabilidade no front-end.
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Qualidade e Sustentação: Criar e manter códigos limpos, documentados, testáveis e de fácil manutenção, respeitando as boas práticas de engenharia de software em ambas as frentes.
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Ciclo de Entrega Completo: Colaborar ativamente com a equipe em todas as fases do desenvolvimento, desde a concepção do modelo de dados e arquitetura, passando pela escrita do código, automação de testes, até a entrega e o suporte pós-deploy.
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Discussões e Arquitetura: Participar ativamente das discussões técnicas das squads, oferecendo caminhos criativos para resolver desafios lógicos complexos e regras de cálculo financeiro sensíveis.
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Revisão de Código (Code Review): Realizar revisões de código rigorosas e fornecer feedbacks construtivos aos pares para garantir a qualidade técnica, segurança, integridade e compliance do repositório.
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Integração Eficiente: Trabalhar com tecnologias modernas garantindo a integração eficiente dos sistemas internos e a excelência nas entregas.
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos um profissional versátil, com perfil detalhista e totalmente alinhado aos nossos valores práticos:
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Precisão e Objetividade: Atenção redobrada ao lidar com lógicas que envolvem cálculos monetários, taxas e faturamento, buscando sempre arquiteturas limpas e diretas.
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Autorresponsabilidade e Mão na Massa: Senso de dono sobre as suas tarefas, investigando problemas com proatividade e garantindo que as entregas passem por testes consistentes antes de irem para produção.
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Proximidade e Parceria: Espírito colaborativo para trocar conhecimentos técnicos, propor melhorias em conjunto e cooperar de forma próxima com os usuários internos (time financeiro) para entender suas reais dores.
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Amor a Mudanças: Resiliência e agilidade para atuar em um ecossistema dinâmico de scale-up, onde novas regras de negócio e melhorias de processos acontecem o tempo todo.
✔️ Requisitos
Essenciais (O que você precisa ter):
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Experiência anterior comprovada (histórico prático) atuando como Desenvolvedor(a) Full Stack na construção de aplicações e sistemas web de ponta a ponta.
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Sólido domínio técnico em Java (preferencialmente Java 11 ou 17) e nos frameworks Spring Boot (Web, Data, Security) e/ou Quarkus.
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Experiência prática no desenvolvimento, estruturação, consumo e proteção de APIs RESTful complexas.
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Experiência com frameworks front-end, possuindo domínio em React.js.
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Conhecimento consistente em bancos de dados relacionais (PostgreSQL e/ou MySQL) e escrita de queries SQL estruturadas.
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Vivência de trabalho prática utilizando metodologias ágeis (Scrum ou Kanban) em times multidisciplinares.
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Aplicação prática de testes automatizados (unitários e de integração) com ferramentas como JUnit, Mockito ou equivalentes.
Diferenciais (O que te destaca):
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Experiência prévia desenvolvendo sistemas de backoffice, ERPs, módulos de faturamento (billing), emissão de notas fiscais ou conciliação financeira.
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Noções de padrões de design (Design Patterns), arquitetura de microsserviços e segurança da informação.
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Familiaridade com a infraestrutura, serviços de computação e monitoramento da nuvem AWS (100% Cloud).
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Conhecimento ou interesse em desenvolvimento mobile utilizando Flutter.
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Domínio de boas práticas como Clean Code, princípios SOLID e controle de versão avançado com Git.
💙 O que você encontra na Paytrack
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Protagonismo Full Stack Interno: Autonomia real para propor novos caminhos de automação, refatorar códigos e impactar diretamente a produtividade e a saúde financeira da Paytrack.
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Ambiente de Engenharia Forte: Uma cultura horizontal onde o debate técnico é altamente incentivado e você tem contato direto com stacks modernas (Java 17 + Quarkus + React + AWS).
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Oportunidade de Impacto Real: Desenvolver os motores lógicos e os sistemas internos que dão suporte ao crescimento acelerado de uma das principais scale-ups SaaS do Brasil.
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Inclusão e Diversidade: Somos uma scale-up feita de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!
🚀 Pronto para codar e otimizar os sistemas que sustentam o nosso crescimento?
Se você tem a mente analítica, o código afiado e quer acelerar sua carreira em uma grande tech, seu lugar é com a gente.
Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
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