Consultor(A) | Tech Strategy – Transformação Digital | Sp Ou Rj Ou Bh
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Híbrido
São Paulo, SP, BR
Fullstack
Account Manager
Web Master
Score da Vaga
100 pontos
Modelo híbrido (+80)
Fullstack (+10)
Account Manager (+10)
Web Master (+10)
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) | Tech Strategy – Transformação Digital no time de Innovation & Ventures. Na sua rotina, você irá:
- Liderar de forma independente o diagnóstico de maturidade ágil da organização
- Estruturar e validar com o cliente o modelo de agilidade em escala (squads, tribos, chapters, guilds) adaptado ao seu contexto
- Definir e defender perante o cliente o backlog, os rituais e as métricas ágeis (velocity, lead time, OKRs) que sustentam a operação
- Conduzir a transição do modelo tradicional de gestão de projetos para entrega ágil contínua
- Liderar a implementação do Target Operating Model (TOM) de tecnologia definido na estratégia
- Estruturar de forma independente os planos de transição, comunicação e gestão de mudança para o novo modelo
- Definir e validar com o cliente as rotinas de governança (fóruns, cadência de decisão, papéis e responsabilidades)
- Acompanhar e reportar os indicadores de adoção do novo modelo operacional
- Estruturar de forma independente os planos de execução de iniciativas tecnológicas (roadmap, marcos, dependências)
- Liderar o acompanhamento da entrega de squads/times de tecnologia, identificando e resolvendo riscos e bloqueios
- Reportar diretamente a status e o valor entregue a lideranças e ao cliente
- Estruturar de forma independente programas de capacitação e upskilling em agilidade e tecnologia
- Desenhar comunidades de prática e trilhas de desenvolvimento para os times do cliente
- Definir e validar com o cliente os indicadores de maturidade de capacidades
- Conectar e defender perante o cliente o desenvolvimento de capacidades ao roadmap de execução digital
Requisitos:
- Graduação completa em áreas correlatas à tecnologia, gestão de projetos ou áreas afins (Administração, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas de Informação)
- Experiência sólida em consultoria estratégica, consultoria de tecnologia/gestão ágil de projetos ou áreas de estratégia/transformação em empresas (in-house), com histórico de liderança de frentes de análise
- Participação em iniciativas de transformação digital como suporte à atuação em iniciativas ágeis, com experiência em ambientes colaborativos e multidisciplinares
- Vivência na facilitação de times ágeis e squads de inovação, promovendo cultura de colaboração, melhoria contínua e foco em valor de negócio
- Conhecimento intermediário/avançado em Inglês
- Capacidade analítica e estruturação independente de problemas complexos (problem solving), originando backlog de desenvolvimento
- Dominio das ferramentas de produtividade e apresentação executiva (PowerPoint, Excel; Power BI é um diferencial), com capacidade de dar feedback sobre o impacto de estrutura e narrativa nos entregáveis
- Entendimento aprofundado de frameworks ágeis (Scrum, Kanban) e de Ágil Escalado (SAFe, LeSS, Spotify Model), suficiente para estruturar estratégia, defender roadmaps perante o cliente e dialogar com times técnicos
- Domínio de ferramentas de gestão visual e métricas ágeis (ex.: Jira, ServiceNow, Devops, Rally), com capacidade de gerar insights estratégicos a partir de dados das métricas ágeis dos times e times de times
- Experiência prática em frameworks de descoberta contínua como Design Thinking, Lean Startup, Product Backlog Building e Lean Inception, aplicados em contextos de transformação
- Habilidade na condução de workshops e treinamentos presenciais e remotos, com foco em alinhamento estratégico, ideação e planejamento ágil
- Proficiência no uso de ferramentas de colaboração online (ex.: Miro, Mural), com foco em dinâmicas de co-criação e visualização de jornadas de transformação
- Familiaridade com métricas de valor de agilidade (velocity, lead time, OKRs) e com metodologias de gestão de projetos, tradicionais e ágeis
- Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido
- Disponibilidade para viagens
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Audiovisual
A área de Audiovisual é responsável pela produção, edição e criação de conteúdo em vídeo e áudio para as mais diversas plataformas. Com o crescimento exponencial de conteúdo digital, profissionais de audiovisual são fundamentais para marcas que querem se comunicar de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem produção e edição de vídeo (Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut), motion graphics (After Effects), animação (Blender, Cinema 4D), design de som, podcaster, live streaming (OBS Studio) e fotografia. Conhecimento de storytelling visual, ritmo e direção de arte é diferencial.
Profissionais de Audiovisual em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam motion graphics, vídeos para redes sociais e conteúdo para plataformas digitais. A área oferece oportunidades desde videomaker até diretor de audiovisual, com foco em criatividade, qualidade técnica e storytelling.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Inteligência Artificial
A área de Inteligência Artificial é atualmente a que mais cresce no mercado de tecnologia. A revolução dos modelos generativos (GPT, Claude, Gemini) criou uma demanda massiva por profissionais especializados em IA.
As principais áreas de atuação incluem Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research e Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch e conhecimento de LLMs são skills essenciais.
Salários na área de IA são os mais altos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.