Analista De Qualidade De Software Ii
csptech
Remoto
BR
QA/Testes
Gerente de Projetos
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
QA/Testes (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Principais responsabilidades
- Analisar requisitos, histórias de usuário e critérios de aceite, identificando cenários, riscos e necessidades de validação;
- Planejar, elaborar e executar cenários e casos de testes;
- Executar testes funcionais e não funcionais, incluindo regressão, integração, usabilidade e acessibilidade;
- Realizar testes de acessibilidade digital, verificando a aderência das soluções às boas práticas e diretrizes de acessibilidade;
- Registrar, documentar, acompanhar e validar defeitos identificados durante os testes;
- Criar e manter evidências, documentação e massa de dados para testes;
- Utilizar Jira e Zephyr Scale para planejamento, gestão, execução e acompanhamento dos testes;
- Trabalhar de forma integrada com desenvolvedores, analistas e demais integrantes do projeto na identificação e resolução de problemas;
- Apoiar a definição de critérios de aceite e boas práticas de qualidade;
- Identificar riscos e oportunidades de melhoria nos processos, produtos e entregas;
- Utilizar ferramentas de Inteligência Artificial, como Microsoft Copilot e/ou GitHub Copilot, como apoio à análise de requisitos, elaboração de cenários de testes, documentação, geração e revisão de scripts e demais atividades de QA.
Requisitos
- Experiência em testes e qualidade de software;
- Conhecimento em testes funcionais e não funcionais;
- Conhecimento em testes de acessibilidade digital e diretrizes WCAG;
- Experiência com Jira e Zephyr Scale;
- Conhecimento em lógica e linguagem de programação;
- Conhecimento em Excel;
- Familiaridade com IA Generativa e ferramentas Copilot aplicadas às atividades de tecnologia e QA;
- Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma colaborativa;
- Perfil dinâmico e proativo;
- Disponibilidade para viagens, conforme necessidade dos projetos.
Diferenciais
- Inglês a partir do nível intermediário;
- Certificação na área de testes, como ISTQB/CTFL;
- Conhecimento em processos relacionados a distribuição de combustíveis, energia e varejo;
- Familiaridade com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
- Conhecimento em automação de testes;
- Experiência com ferramentas de avaliação de acessibilidade;
- Conhecimento de tecnologias assistivas e realização de testes utilizando leitores de tela e navegação por teclado;
- Experiência com IA aplicada à análise, documentação, desenvolvimento ou testes de software.
Perfil que buscamos
Buscamos uma pessoa que vá além da execução de testes, com capacidade de questionar requisitos, antecipar riscos e contribuir ativamente para a qualidade, usabilidade e acessibilidade das soluções.
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Sobre a área de QA e Testes
QA e Testes de Software são fundamentais para garantir a qualidade e confiabilidade de aplicações. Profissionais de QA garantem que o produto entregue atenda aos requisitos e esteja livre de defeitos críticos.
As principais habilidades incluem testes manuais e automatizados, Selenium, Cypress, Playwright, Postman, JMeter e conhecimento de pipelines CI/CD. Testes de performance e segurança são diferenciais.
Com a adoção de DevOps e deploy contínuo, a demanda por QAs automatizadores e SDETs continua crescendo.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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