Bootcamp Qi Tech
qitech
Presencial
São Paulo, SP, BR
Account Manager
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Account Manager (+10)
Bootcamp QI Tech 2026_ São Paulo
No Bootcamp QI Tech, você estuda tecnologia e negócios com quem constrói a maior infraestrutura financeira do país. São quatro semanas de aulas com as lideranças da QI Tech, aprendizado real e acesso a um conteúdo que pouca gente tem a chance de viver. E não para por aí, chamamos o Gustavo Guanabara, do Curso em Vídeo, para construir tudo isso conosco, ele estará presente ao longo do programa ensinando, construindo e formado vocês!
Somos uma fintech de infraestrutura para serviços financeiros com mais de 700 clientes incluindo Vivo, Wellhub, Quinto Andar e um valor de mercado superior a US$2 bilhões que, desde 2018, vem transformando o mercado com tecnologia de ponta.
Nascemos em uma garagem, com canetão e uma lousa em branco. No Bootcamp, você vive esse hábito por dentro: a abertura acontece aqui na QI, e por quatro semanas você acompanha de perto como a gente aprende, decide e constrói.
//Sobre o Bootcamp_
É a chance de estudar e se desenvolver por dentro da empresa, com acesso direto às lideranças e ao jeito que a QI Tech pensa tecnologia, negócios e operação.
- Aulas com as lideranças da QI Tech, mostrando como fazemos produto na prática (sem precisar de uma stack complexa para colocar algo de pé com a régua QI).
- Monitorias de terça e quinta, com Tech Lead e Dev do time te acompanhando de perto.
- Conteúdo assíncrono com curadoria do Prof° Guanabara, do Curso em Vídeo, disponível durante o período de inscrição: Python básico, uso de bibliotecas e Git (a base pra você chegar preparado).
- Ao final, um desafio prático com prêmio, um certificado que comprova sua jornada, e os destaques têm a oportunidade de avançar no processo seletivo da QI Tech.
//Como funciona_
- Inscrições: de 05/08 a 03/09
- Abertura na QI: 12/09
- Aulas aos sábados: 12/09, 19/09, 26/09 e 03/10
- Entrega final: 13/10
- Seleção das entregas: de 14/10 a 21/10
- Divulgação dos finalistas: 22/10
- Fase final: 24/10 e 25/10
//Para quem_
- Universitários de qualquer curso.
- Curiosidade e vontade de aprender tecnologia,
- Interesse real em entender como uma empresa aprende, decide e constrói por dentro.
Inscrições abertas de 05/08 a 03/09. Não é pra todo mundo, mas pode ser pra você! Garanta sua vaga!
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Suporte Técnico
O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
As principais habilidades incluem troubleshooting, atendimento ao cliente, documentação técnica, conhecimento de ITIL e ferramentas de ticketing (Zendesk, Freshdesk, Intercom).
O suporte técnico evoluiu de uma função reativa para proativa, com profissionais de alto nível atuando em Customer Engineering e Support Engineering.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.