Assistente De Rh Sênior
newsunenergy
Presencial
São Paulo, SP, BR
Administrativo
Recursos Humanos
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Administrativo (+10)
Recursos Humanos (+10)
Sobre a NewSun Energy
A NewSun Energy Brazil S.A. é uma empresa de projetos, engenharia, operação, administração e O&M de usinas de energia renovável, atuando no segmento de Geração Distribuída (GD).
Sobre a posição
Buscamos uma pessoa Assistente de RH - Sênior, com perfil generalista, organização e autonomia para atuar em diferentes frentes de Recursos Humanos.
A posição terá como principal responsabilidade o acompanhamento das rotinas de Departamento Pessoal relacionadas às equipes de Obras, Engenharia, Usinas e demais operações de campo, além de atuar como apoio em Recrutamento & Seleção e DHO para as diferentes áreas da empresa.
É uma posição que exige proximidade com as pessoas, capacidade de organização e facilidade para transitar entre demandas operacionais e iniciativas de RH.
Principais responsabilidades
1. Departamento Pessoal | Obras, Engenharia e Operações de Campo
• Acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal relacionadas às equipes de campo;
• Atuar no acompanhamento de admissões, desligamentos, ponto, benefícios, documentação e movimentações;
• Fazer a interface e acompanhamento das informações relacionadas à folha de pagamento;
• Atender e acompanhar demandas dos cooperados e das equipes vinculadas às operações de campo;
• Apoiar gestores das obras e operações em demandas relacionadas a pessoas e rotinas trabalhistas;
• Garantir organização, atualização e confiabilidade das informações dos colaboradores e cooperados;
• Acompanhar pendências e garantir o correto fluxo das informações entre campo, RH e demais áreas responsáveis.
2. Recrutamento & Seleção | Apoio às Contratações
• Apoiar os processos de Recrutamento & Seleção da empresa;
• Atuar principalmente no suporte às vagas de Engenharia, Obras e posições operacionais;
• ATS In-Hire, realizar triagem de currículos, entrevistas e alinhamentos com gestores;
• Apoiar o acompanhamento dos candidatos ao longo do processo seletivo;
• Garantir organização e atualização das informações nos processos de R&S;
• Apoiar o cumprimento dos prazos e SLAs definidos para as vagas.
3. Básico de DHO | Apoio às Áreas Corporativas
• Auxiliar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional da empresa;
• Dar suporte às ações de DHO;
• Auxiliar no preenchimento do sistema;
• Atuar como braço auxiliar de DHO junto às áreas de Marketing, Comercial, Tecnologia, Financeiro, Administrativo e demais áreas corporativas;
• Atualizar sistemas ref. processos de avaliação e acompanhamento de performance;
O que buscamos
Experiência generalista em Recursos Humanos;
Experiência em Departamento Pessoal, especialmente com ponto, admissões, desligamentos, benefícios e interface com folha de pagamento;
Conhecimento ou vivência com cooperativas e gestão de cooperados é um diferencial;
Experiência em Recrutamento & Seleção;
Organização, autonomia e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente;
Boa comunicação e facilidade para relacionamento com gestores, colaboradores, cooperados e áreas corporativas;
Perfil hands-on, com capacidade de execução e acompanhamento;
Ensino superior completo ou em andamento em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Será um diferencial
Experiência com DP de equipes de Obras, Engenharia, Usinas ou operações de campo;
Vivência com cooperados e mão de obra cooperada;
Experiência com R&S de profissionais de Engenharia, Obras ou posições operacionais;
Experiência em DHO, Treinamento & Desenvolvimento ou Desenvolvimento Organizacional;
Conhecimento de ATS e plataformas de gestão de performance, como Feedz, Qulture.Rocks ou similares;
Experiência com indicadores e sistemas de RH;
Facilidade e interesse em utilizar tecnologia e Inteligência Artificial aplicada às rotinas de RH.
O que valorizamos na NewSun
Autenticidade, integridade e inovação.
Acreditamos que o jurídico deve ser um facilitador do crescimento, garantindo relações sólidas, contratos claros e decisões responsáveis.
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Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
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Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
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Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
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O Suporte Técnico é essencial para garantir a satisfação e retenção de clientes. Profissionais de suporte resolvem problemas técnicos, documentam soluções e identificam padrões que podem levar a melhorias no produto.
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