Pessoa Gerente De Marca Pessoal
fsbholding
Presencial
São Paulo, São Paulo, BRASIL
Marketing
Branding
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Marketing (+10)
Branding (+10)
Gerente de Marca Pessoal
Resumo da vaga
Estamos em busca de uma pessoa Gerente de Marca Pessoal para atuar de forma estratégica na construção e no fortalecimento do posicionamento de executivos no LinkedIn, conectando marca pessoal, conteúdo e objetivos de negócio.
A posição terá atuação consultiva e próxima ao cliente, conduzindo processos de imersão, planejamento editorial e gestão de demandas, além de transformar temas complexos dos universos de aviação e tecnologia em narrativas relevantes, consistentes e capazes de gerar autoridade e conexão.
Buscamos uma pessoa estrategista, curiosa e analítica, que entenda o propósito por trás de cada conteúdo e saiba conectar tendências, contexto de mercado e comportamento da audiência para construir posicionamentos relevantes.
Na FSB Holding, diferentes talentos, conhecimentos e desafios se encontram para construir soluções relevantes e ampliar as oportunidades de aprendizado. Sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.
Responsabilidades e Atribuições
- Atuar como elo estratégico entre a agência e o cliente, garantindo relacionamento próximo, entendimento das necessidades e entrega de soluções consistentes;
- Liderar a gestão de demandas ponta a ponta, transformando briefings em entregas de alta performance e alinhadas aos objetivos dos projetos;
- Gerenciar o posicionamento estratégico de executivos C-level no LinkedIn, com foco na construção de autoridade e fortalecimento de marca pessoal;
- Elaborar pautas e calendários editoriais estratégicos, conectando narrativas às metas de branding pessoal e aos objetivos de comunicação;
- Conduzir reuniões de imersão e briefing, transformando visões de negócio em conteúdos estratégicos;
- Colaborar no monitoramento de KPIs de engajamento, autoridade e crescimento de seguidores, contribuindo para a evolução contínua da estratégia;
- Integrar as áreas de Redação, Design e Coordenação, promovendo qualidade e consistência nas entregas;
- Acompanhar tendências e temas relevantes de aviação, tecnologia, ESG, diversidade e inovação para enriquecer os conteúdos e posicionamentos.
Requisitos e Qualificações
- Perfil estrategista, com capacidade de compreender o propósito e o contexto por trás de cada conteúdo publicado;
- Curiosidade e interesse por temas de negócio, aviação e tecnologia, com capacidade de realizar análises e pesquisas de mercado;
- Experiência com produção e estratégia de conteúdos para LinkedIn, especialmente conteúdos densos, relevantes e com profundidade;
- Perfil analítico, com capacidade de ajustar estratégias a partir de dados, comportamento da rede e KPIs de engajamento e autoridade;
- Capacidade de enxergar o big picture e conectar pontos entre temas complexos;
- Domínio do LinkedIn, incluindo suas ferramentas e dinâmicas de distribuição de conteúdo;
- Experiência em relacionamento e atuação consultiva com clientes;
- Inglês necessário.
Formação Principal
Não informado.
Localidade e Modalidade
Itaim Bibi – São Paulo/SP | Híbrido
Disponibilidade para viagens
Não informada.
Inglês
Necessário.
Vaga também para PCD
Sim.
N. do Fluig
1265755
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A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
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