Pmo De Engenharia
newsunenergy
Presencial
Franca, SP, BR
Gestão Projetos
Gerente de Projetos
Product Manager
Score da Vaga
100 pontos
Modelo presencial (+70)
Gestão Projetos (+10)
Gerente de Projetos (+10)
Product Manager (+10)
Sobre a TeraWatt
Esta posição é para atuação na TeraWatt, empresa integrante do Grupo NewSun em Franca-SP.
A TeraWatt atua na vanguarda da transição energética, tendo a bioenergia como um dos principais vetores para um futuro mais sustentável. A empresa desenvolve e opera soluções em Waste to Energy, com projetos nas áreas de biogás, reciclagem, saneamento, biodiesel, infraestrutura e gestão de resíduos.
Com foco em sustentabilidade, inovação e qualidade, a TeraWatt busca desenvolver soluções que contribuam para a redução de impactos ambientais e para uma matriz energética mais eficiente e sustentável.
Missão do Cargo
O PMO de Engenharia será o pilar de governança e integração da área de Engenharia, responsável por transformar planejamento em execução previsível, garantindo controle de prazos, custos, qualidade e riscos.
Atuará em parceria com as lideranças de Engenharia, garantindo que os projetos e empreendimentos da TeraWatt sigam cronogramas, orçamentos e padrões operacionais, promovendo integração entre as diferentes áreas envolvidas e fornecendo informações estratégicas para a tomada de decisão da liderança.
Principais Responsabilidades
- Estruturar e gerenciar o escritório de projetos de engenharia (PMO), garantindo padronização, previsibilidade e disciplina de execução.
- Consolidar e acompanhar cronogramas físico-financeiros dos projetos e empreendimentos em andamento.
- Assegurar a integração entre Engenharia, Suprimentos, Financeiro, Operações e demais áreas envolvidas, promovendo sinergia e fluxo contínuo de informações.
- Implementar metodologias de gestão de projetos (PMBOK, Lean Construction, Agile, entre outras) adaptadas à realidade dos projetos da TeraWatt.
- Acompanhar custos, margens, produtividade, desvios e riscos operacionais de cada projeto.
- Elaborar e apresentar relatórios executivos de performance, dashboards e análises críticas para a liderança.
- Apoiar a liderança na implantação e evolução de frameworks integrados de gestão, como BPM, PMO, OKR e BSC.
- Garantir aderência a normas técnicas, padrões de qualidade, requisitos ambientais e compliance operacional.
- Apoiar o desenvolvimento e acompanhamento de indicadores de performance (KPIs) e rituais de gestão da área.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos de planejamento, execução e acompanhamento dos projetos.
Perfil Técnico Desejado
- Formação superior em Engenharia (Elétrica, Civil, Mecânica, Ambiental ou áreas correlatas).
- Pós-graduação ou certificação em Gestão de Projetos (PMP, PMI, PMO ou similar).
- Experiência sólida em gestão de projetos, obras, infraestrutura, energia ou segmentos correlatos.
- Experiência com projetos de implantação, construção ou expansão de empreendimentos será considerada um diferencial.
- Domínio de ferramentas de gestão, como MS Project, Power BI, ERP e ferramentas de controle de cronogramas.
- Vivência em ambientes com múltiplos stakeholders e projetos simultâneos.
- Capacidade analítica, visão sistêmica e forte disciplina de execução.
Competências Comportamentais
- Alta capacidade de planejamento, organização e priorização em cenários de pressão.
- Perfil colaborativo, proativo e resolutivo, com comunicação clara e foco em resultados.
- Mentalidade data-driven, utilizando dados para apoiar decisões e identificar oportunidades.
- Accountability e ownership, com senso de responsabilidade sobre prazos, entregas e qualidade.
- Habilidade de influenciar sem hierarquia, promovendo alinhamento e colaboração entre diferentes áreas.
- Visão estratégica e sistêmica, conectando os objetivos do negócio à execução dos projetos.
- Flexibilidade e capacidade de atuar em um ambiente dinâmico, de inovação e transformação.
O que valorizamos.
Autenticidade, integridade e inovação.
Acreditamos que o jurídico deve ser um facilitador do crescimento, garantindo relações sólidas, contratos claros e decisões responsáveis.
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Sobre a área de Gestão de Projetos
A Gestão de Projetos é essencial para garantir que iniciativas estratégicas sejam entregues no prazo, dentro do escopo e com qualidade. Profissionais de PM coordenam equipes, gerenciam riscos e comunicam stakeholders.
As principais metodologias incluem PMBOK, PRINCE2, Scrum e Kanban. Ferramentas como Jira, Asana, Monday e MS Project são amplamente utilizadas no dia a dia.
Certificações como PMP e PgMP são diferenciadores importantes no mercado, com demanda crescente em empresas de tecnologia e consultoria.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Ecommerce Analyst
O Ecommerce Analyst é o profissional responsável por analisar dados de vendas online, comportamento do comprador e performance de lojas virtuais para guiar decisões estratégicas. Ele combina análise de dados com conhecimento de ecommerce para otimizar conversão, ticket médio e retorno sobre investimento.
As principais habilidades incluem Google Analytics (GA4), Hotjar, análise de funil de conversão, cohort analysis, segmentação de clientes, análise de pricing e métricas de ecommerce (CAC, CLV, AOV, taxa de conversão). Conhecimento de SQL, Power BI, Google Tag Manager e plataformas como Shopify e VTEX é diferencial.
Ecommerce Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem transformar dados de comportamento de compra em insights acionáveis para aumentar receita e reduzir abandono de carrinho. A área oferece oportunidades desde analista júnior até analytics manager de ecommerce.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
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