Consultor(A) Sênior Cyberark Pam
deloitte
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
Você na Deloitte:
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na organização com o portfólio de serviços profissionais mais diversificado do mundo, atuando como Consultor(a) Sênior CyberArk PAM no time de Technology & Transformation. Na sua rotina, você irá
- Implementar, administrar, sustentar e evoluir a plataforma CyberArk PAM em ambientes corporativos complexos;
- Gerenciar o ciclo de vida de contas privilegiadas, credenciais e segredos corporativos;
- Configurar e manter componentes CyberArk, como Privileged Access Manager (PAM), Password Vault Web Access (PVWA), Central Policy Manager (CPM), Privileged Session Manager (PSM), Privileged Threat Analytics (PTA) e Conjur;
- Integrar a plataforma CyberArk com Active Directory, LDAP, ambientes Windows, Unix/Linux e aplicações corporativas;
- Definir e implementar políticas de controle, proteção e segregação de acessos privilegiados;
- Apoiar processos de auditoria, conformidade e atendimento a requisitos regulatórios;
- Desenvolver automações e integrações utilizando APIs, PowerShell, Bash ou ferramentas equivalentes;
- Participar da análise e mitigação de riscos relacionados a identidades e acessos privilegiados;
- Atuar no diagnóstico e na resolução de incidentes em ambientes críticos;
- Elaborar documentações técnicas, procedimentos operacionais e recomendações de melhores práticas.
Na Deloitte, buscamos pessoas que queiram gerar impactos positivos todos os dias. Impulsionamos talentos para que possam se desenvolver em um ambiente colaborativo, com times diversos e que tragam energia, empoderamento, interação e conexões. O nosso crescimento é exponencial porque os talentos que recrutamos possuem os nossos valores em suas essências.
Liderar o caminho, fomentar a inclusão, colaborar para mensurar impactos, servir com integridade e cuidar uns dos outros são pontos essenciais e inegociáveis para fortalecer ainda mais o nosso propósito.
Acreditamos na força dos talentos que preparamos. Eles transformam de fato, impactam organizações, impulsionam mais talentos e criam oportunidades. Que tal fazer parte da maior organização de serviços profissionais do mundo? Escolha seu impacto.
O que precisa para você se candidatar à vaga?
- Experiência comprovada na implementação e administração da plataforma CyberArk PAM;
- Conhecimentos sólidos em Segurança da Informação e Gestão de Acessos Privilegiados;
- Experiência com Active Directory, Windows Server e ambientes Linux;
- Conhecimento em protocolos de autenticação e diretórios corporativos;
- Experiência em troubleshooting e resolução de problemas em ambientes críticos;
- Conhecimento em automação utilizando PowerShell, Bash ou linguagens equivalentes;
- Vivência em ambientes corporativos com requisitos de alta disponibilidade e compliance;
- Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
- Boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal;
- Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com equipes multidisciplinares;
- Proatividade, responsabilidade e foco em melhoria contínua, segurança e qualidade.
Serão considerados diferenciais:
- Certificação CyberArk Certified Sentry PAM (PAM-CSP) ou CyberArk Certified Delivery Engineer PAM (CDE-PAM);
- Certificação Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate, AZ-800 e AZ-801;
- Certificação RHCSA, Red Hat Certified System Administrator;
- Certificação CompTIA Security+;
- Certificação CompTIA Server+;
- Certificação ITIL® 4 Foundation.
Esperamos você neste time!
O que você achou desta vaga?
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
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