Programa Jovem Aprendiz 2026
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Score da Vaga
80 pontosA missão 💼
A principal missão é aprender e se desenvolver, adquirindo novas habilidades, além de iniciar o desenvolvimento de suas competências!
O seu desafio será 🚀
- Dar suporte às atividades do dia a dia da área.
- Ajudar a manter documentos e informações organizados.
- Atualizar informações nos sistemas internos.
- Apoiar o atendimento a colaboradores, clientes e fornecedores, quando necessário.
- Auxiliar na atualização de planilhas e relatórios.
- Contribuir com a organização e o controle de documentos.
- Participar dos treinamentos e oportunidades de desenvolvimento.Atuar de acordo com os valores e o jeito de ser da DM.
Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua própria história.
Além disso, é necessário que você tenha 🤙
- Residir em São José dos Campos ou Jacareí.
- Ter entre 16 e 22 anos.
- Ter matrícula ativa em instituição de ensino regular ou ter concluído o Ensino Médio.
- Ser proativo, criativo e organizado.
- Ter boa comunicação, gostar de trabalhar bem em equipe e ter muita vontade de aprender.
- Disponibilidade para atuar presencialmente por 6 horas por dia (09h00 às 15h00 com 1 hora de almoço).
Será um diferencial ✨
- Gostar de explorar novidades, testar ferramentas novas e entender como as coisas funcionam.
- Conhecimento em Pacote Office (Excel, PowerPoint, etc.).
- Cursinhos extras (informática, gestão de tempo, atendimento, entre outros)!
📅 Cronograma do Programa de Aprendiz 2026
🚀 21/07/26 a 21/08/26 | Inscrições
Chegou a sua vez! Faça sua inscrição e venha construir seu futuro com a gente.
🔍 24/08/26 a 11/09/26 | Triagem dos Candidatos
Análise dos perfis inscritos para as próximas etapas.
🤝 14/09/26 a 30/09/26 | Dinâmicas e Entrevistas Presenciais
Um momento especial para nos conhecermos melhor e para você vivenciar de perto a nossa cultura.
📢 05/10/26 a 09/10/26 | Resultado Final
Os candidatos aprovados serão comunicados nessa etapa.
🎯 02/11/26 | Previsão de Início
Bem-vindo(a) ao início da sua jornada profissional!
⚠️ As datas informadas são uma previsão e podem sofrer alterações durante o processo seletivo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Analista de SEO
O Analista de SEO é o profissional responsável por otimizar sites para mecanismos de busca, aumentando a visibilidade orgânica e o tráfego qualificado. Com a crescente importância do marketing digital, profissionais de SEO são fundamentais para qualquer estratégia de presença online.
As principais habilidades incluem SEO on-page e off-page, SEO técnico, pesquisa de palavras-chave, auditoria SEO, link building, criação de conteúdo otimizado e análise de métricas. Ferramentas como Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, Semrush, Moz e Screaming Frog são essenciais para o dia a dia.
Analistas de SEO em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam SEO técnico, Core Web Vitals e estratégias de conteúdo baseadas em dados. A área oferece oportunidades desde analista júnior até diretor de SEO, com foco em crescimento orgânico, autoridade de domínio e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.