Programa De Estágio - Formação Em Vendas - Sdr - 100% Remoto (Banco De Talentos)
nibo
Remoto
BR
Comercial
Analista de Negócios
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Comercial (+10)
Analista de Negócios (+10)
Relações Públicas (+10)
Programa de Estágio - Formação em Vendas - 100% Remoto
O Programa de formação em vendas do Nibo tem como objetivo proporcionar um estágio em que todos sejam preparados para uma carreira comercial, alinhando o seu desenvolvimento ao perfil dos negócios da empresa. Buscamos talentos que queiram trilhar uma carreira na área comercial e que tenham paixão por vendas!
A partir de um programa estruturado, que mira desenvolver habilidades técnicas e comportamentais, tornaremos os Starters aptos a assumirem uma posição efetiva dentro da Máquina de Vendas do Nibo, uma das melhores no Brasil.
Nosso time de Pré-Vendas é responsável por:
- Prospectar leads qualificados via chamadas, WhatsApp e ferramentas digitais;
- Pesquisar e entender perfis de clientes potenciais, negócios, dores e oportunidades;
- Conhecer o funil de vendas e contribuir com ideias para otimizá-lo;
- Apresentar nossas soluções de forma clara e despertar o interesse dos leads;
- Qualificar leads com base nos critérios definidos;
- Agendar reuniões entre leads qualificados e Consultores;
- Atualizar as informações no CRM com organização e atenção aos detalhes;
- Colaborar com o time de Vendas para uma transição fluida dos leads.
Não se preocupe pois não pedimos experiência, mas buscamos pessoas que tenham interesse em desenvolver carreira em vendas ;)
Requisitos:
- Estar cursando nível superior em horário NOTURNO ou EAD.
- Estar cursando ensino superior em Administração, Gestão Comercial, Marketing e cursos relacionados com previsão de formatura após DEZEMBRO/2028.
- Ter disponibilidade para estagiar de 09h até 16h com 1h de almoço.
Pacote de Remuneração:
- Bolsa estágio
- Vale Refeição ou Alimentação - Flash
- Ajuda de Custo Mensal - pago em conta corrente para você investir numa boa internet e ajudar na conta de luz!
- Seguro de Vida - SulAmérica Seguros
- Assistência Funeral - Cobertura para Cônjuge, Filhos, Pais e Sogros
- Auxílio Creche - Para as mães e pais
- Licença Paternidade de 30 (trinta) dias remunerados
Gostou?? Vem fazer parte deste TIME!!
Atenção candidatos:
Apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados para entrevista. Nós nos esforçamos para responder a todos apesar do alto volume de inscrições que recebemos. Podemos entrar em contato com você no futuro para outras oportunidades que tenham correspondência com suas qualificações e experiência.
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Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
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