Gestor(A) De Obras - Engenheiro(A) | Blumenau
scireempreendimentos
Remoto
Remoto
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
Quer trabalhar na empresa de Santa Catarina que tem o SABER VIVER no DNA?
Na Scire Empreendimentos, construir vai muito além de erguer prédios — é sobre realizar o sonho do primeiro imóvel e gerar impacto positivo na vida das pessoas. Se você é um(a) engenheiro(a) com visão de dono, forte capacidade de liderança e foco em resultado, essa pode ser a sua próxima grande etapa profissional.
Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Obras para liderar empreendimentos do início ao fim, garantindo excelência técnica, cumprimento de prazos, controle de custos e desenvolvimento das equipes de campo.
O que você vai fazer
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Planejar, organizar, executar e controlar obras verticais residenciais;
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Gerir cronograma físico-financeiro, garantindo prazo, custo, qualidade e segurança;
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Controlar custos da obra, orçamento e curva ABC;
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Realizar análise crítica de projetos e acompanhar revisões (“as built”);
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Gerar solicitações de compra e contratações via Sienge, garantindo abastecimento e logística eficiente;
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Supervisionar qualidade, segurança do trabalho e aspectos ambientais no canteiro;
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Liderar equipes técnicas e empreiteiros, promovendo performance e engajamento;
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Conduzir reuniões de obra e alinhar metas, prazos e prioridades;
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Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados à liderança;
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Relacionar-se com fornecedores, clientes e agente financiador (CEF);
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Identificar riscos, gargalos e desvios, propondo ações corretivas;
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Apoiar treinamentos técnicos e contribuir para a melhoria contínua dos processos;
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Auxiliar na elaboração do manual do proprietário e no controle de entregas.
O que esperamos de você
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Formação em Engenharia Civil;
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Experiência sólida em obras residenciais;
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Vivência em pelo menos 2 ciclos completos de obra;
- Experiência em obras do programa Minha Casa Minha Vida (MCMV);
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Forte domínio em leitura de projetos, planejamento e gestão de custos;
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Experiência com gestão de equipes;
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Conhecimento em Sienge e pacote Office;
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Disponibilidade para atuação presencial na Grande Florianópolis.
Será um plus se você tiver
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Conhecimento em Prevision;
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Vivência em medições e processos junto à Caixa Econômica Federal.
O que oferecemos
- Desconto nos Empreendimentos SCIRE
- Programa Méritus - Bonificação de Acordo com atingimento de Metas dos empreendimentos;
- Ginástica Laboral;
- Convênio com Instituições de Ensino;
- Uma cultura que valoriza a meritocracia, a transparência e o respeito.
Local e modelo de contratação
- Local base: Obra Scire Norden - Blumenau/SC
- Formato de contratação: PJ
Pronto para construir o futuro com a gente?
Envie seu currículo 🤓
Estamos ansiosos para conhecer você e descobrir como podemos crescer juntos.
🏆 Junte-se à Scire e vamos construir histórias de sucesso.
👷♀️ Somos movidos pelo propósito de ser o MELHOR primeiro imóvel de Santa Catarina!
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Engenheiro de Automação
O Engenheiro de Automação é o profissional responsável por projetar, desenvolver e implementar soluções que automatizam processos manuais e repetitivos em TI, infraestrutura, testes e operações. Ele combina conhecimento de programação com visão de DevOps e SRE para eliminar tarefas manuais e aumentar a eficiência operacional.
As principais habilidades incluem Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Pulumi), CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI), automação de testes (Selenium, Cypress, Playwright), automação de rede (Netconf, SDN), RPA (UiPath, Power Automate) e scripting (Python, Bash, PowerShell). Conhecimento de Kubernetes, GitOps (ArgoCD, Flux) e plataforma de automação é diferencial.
Engenheiros de Automação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar pipelines de deploy automatizados, infraestrutura auto-healing e plataformas internas de desenvolvimento (IDP). A área oferece oportunidades desde automation engineer júnior até automation architect e head of automation.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
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