3602: Desenvolvedor(A) Fullstack Pleno — Java E Vue.js
mazzatech
Remoto
BR
Desenvolvimento
Frontend
Backend
Fullstack
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Frontend (+10)
Backend (+10)
📍 Atuação 100% remota
💼 Contratação pela Mazzatech
A Mazzatech busca uma pessoa Desenvolvedora Fullstack Pleno para atuar em um de nossos clientes, uma empresa de grande porte do segmento de consórcios e serviços financeiros.
Você fará parte de um ambiente colaborativo e terá como principal desafio desenvolver e evoluir aplicações utilizando Java 21, Spring Boot, Vue.js e PostgreSQL, contribuindo também para a migração do Vue 2 para o Vue 3.
Principais responsabilidades
- Desenvolver, evoluir e manter APIs RESTful utilizando Java 21 e Spring Boot;
- Implementar soluções com foco em segurança, desempenho, qualidade e escalabilidade;
- Desenvolver e manter interfaces em Vue.js 2, contribuindo ativamente para a migração para Vue.js 3;
- Modelar estruturas de dados e otimizar consultas no PostgreSQL;
- Criar testes unitários, de integração e de componentes;
- Participar de code reviews e colaborar para a melhoria contínua do código;
- Aplicar boas práticas de desenvolvimento, como Clean Code, SOLID e 12-factor;
- Contribuir para a observabilidade das aplicações por meio de logs e métricas;
- Trabalhar em parceria com as áreas de Produto e UX, aprimorando a usabilidade e o desempenho das soluções.
Requisitos obrigatórios
- Experiência como Desenvolvedor(a) Fullstack em nível pleno;
- Conhecimentos sólidos em Java 17 ou superior, preferencialmente Java 21;
- Experiência com Spring Boot, incluindo Spring Web, Spring Security e Spring Data JPA/Hibernate;
- Experiência com Vue.js 2 e/ou Vue.js 3, Vue Router e consumo de APIs;
- Conhecimento em PostgreSQL, modelagem relacional e SQL avançado;
- Vivência com análise de performance de consultas, índices e EXPLAIN;
- Experiência com Git, Pull Requests, code review e estratégias de branches;
- Conhecimento em testes com JUnit e Mockito no back-end;
- Experiência com Jest ou Vitest para testes de componentes no front-end;
- Conhecimento em integrações REST/JSON e autenticação com JWT ou OAuth2;
- Vivência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban;
- Perfil colaborativo e boa comunicação para atuar com equipes multidisciplinares.
Diferenciais
- Experiência prática em projetos de migração do Vue.js 2 para o Vue.js 3;
- Conhecimento em Composition API, Pinia e Vite;
- Experiência com Docker e pipelines de CI/CD;
- Conhecimento em mensageria, utilizando Kafka ou RabbitMQ;
- Vivência com arquitetura de microsserviços;
- Conhecimento em ferramentas de monitoramento e observabilidade, como Prometheus, Grafana ou ELK;
- Experiência com Azure;
- Conhecimento das boas práticas de segurança da OWASP;
- Experiência anterior em consultorias ou projetos de alocação.
Stack e ferramentas
- Back-end: Java 21, Spring Boot, Spring Data JPA e Spring Security;
- Front-end: Vue.js 2 e 3, Vue Router, Pinia/Vuex, Axios e Vite/Webpack;
- Banco de dados: PostgreSQL;
- Qualidade: JUnit, Mockito, Jest/Vitest, ESLint e Prettier;
- DevOps: Git, Docker e pipelines de CI/CD;
- Observabilidade: logs estruturados, métricas e tracing.
Se você busca um novo desafio em um projeto relevante, com tecnologias modernas e espaço para contribuir tecnicamente, venha fazer parte do nosso time!
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Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área de Fotografia
A área de Fotografia engloba a captura, edição e tratamento de imagens estáticas para fins comerciais, publicitários, editoriais ou artísticos. Profissionais desse setor dominam técnicas de iluminação, composição visual, operação de câmeras e lentes, além do uso de softwares especializados de edição e pós-processamento como Adobe Photoshop e Lightroom.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Social Mídia
A área de Social Mídia é uma das mais dinâmicas e em constante evolução do marketing digital. Profissionais de social media são responsáveis por criar, gerenciar e otimizar a presença de marcas nas plataformas digitais, construindo engajamento e comunidade com o público-alvo.
As principais habilidades incluem gestão de redes sociais (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, YouTube), criação de conteúdo para redes sociais, community management, mídia paga social (Meta Ads, LinkedIn Ads, TikTok Ads), análise de métricas e planejamento estratégico. Ferramentas como Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Later e plataformas de analytics são essenciais.
Profissionais de social media em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam paid social, social media analytics e estratégias de conteúdo para diferentes plataformas. A área oferece oportunidades desde analista até diretor de social media, com foco em crescimento, engajamento e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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