Desenvolvedor Netsuite - Ingles Avançado
csptech
Remoto
BR
Desenvolvimento
Publicidade e Propaganda
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Desenvolvimento (+10)
Publicidade e Propaganda (+10)
Desenvolvedor(a) NetSuite
Objetivo da posição
O(a) Desenvolvedor(a) NetSuite será responsável por projetar, desenvolver e manter soluções em NetSuite que apoiem as principais funções financeiras, operacionais e de negócio da empresa.
A posição tem como foco o desenvolvimento de scripts, workflows e integrações que contribuam para aumentar a precisão das informações, otimizar processos e melhorar o desempenho geral da plataforma.
Também terá um papel importante na entrega confiável dos projetos e na melhoria contínua do ambiente NetSuite.
Responsabilidades
Desenvolvimento e Customização NetSuite
- Desenvolver soluções utilizando SuiteScript, workflows e customizações para suportar processos de negócio e automações.
- Configurar formulários, campos, registros, dashboards e outros componentes do NetSuite de acordo com os requisitos.
- Realizar manutenção e atualização das funcionalidades do NetSuite conforme as necessidades da organização evoluem.
- Garantir que os desenvolvimentos sigam boas práticas e sejam escaláveis e fáceis de manter.
Manutenção da Plataforma e Garantia de Qualidade
- Monitorar o desempenho da plataforma, identificar problemas e resolver incidentes de forma ágil.
- Acompanhar alterações realizadas no sistema e manter uma documentação clara e atualizada.
- Testar configurações, melhorias e patches antes da implantação.
- Trabalhar em parceria com as equipes Financeira e Operacional para garantir a precisão dos dados e a confiabilidade dos relatórios.
- Apoiar atividades de auditoria e compliance relacionadas ao NetSuite.
Integrações e Colaboração entre Equipes
- Trabalhar em conjunto com engenheiros de integração nas integrações entre o NetSuite e sistemas externos.
- Apoiar iniciativas de DevOps relacionadas à automação de deploys, quando aplicável.
- Desenvolver e manter integrações baseadas em APIs e outros pontos de conexão entre sistemas.
- Garantir que as integrações atendam aos padrões de desempenho, confiabilidade e segurança.
- Participar de discussões de arquitetura e desenho de soluções com equipes multidisciplinares.
Entrega de Projetos e Suporte aos Stakeholders
- Entregar as atividades atribuídas dentro dos prazos e padrões de qualidade esperados.
- Levantar e detalhar requisitos de negócio em parceria com os stakeholders.
- Comunicar conceitos técnicos de forma clara para públicos técnicos e não técnicos.
- Prestar suporte operacional às equipes Financeiras, garantindo o bom funcionamento dos fluxos de trabalho.
- Documentar soluções, melhorias e procedimentos para futuras consultas.
Melhoria Contínua e Aprendizado
- Manter-se atualizado(a) sobre novas funcionalidades do NetSuite, atualizações do SuiteScript e melhorias nos módulos da plataforma.
- Participar de treinamentos e buscar certificações relevantes.
- Identificar oportunidades para otimizar processos e reduzir atividades manuais.
- Contribuir para o compartilhamento de conhecimento dentro das equipes de DevOps e Engenharia de Integração.
O que você achou desta vaga?
Carregando comentários...
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Comentários 0