Pessoa Coordenadora De Relacionamento | Sp
sympla
Score da Vaga
100 pontosMuito prazer, Sympla
A maior e melhor plataforma de ingressos do Brasil! 🩵
Existimos para simplificar a conexão das pessoas a momentos únicos, e temos orgulho de ter inovação no nosso DNA.
Acreditamos em experiências significativas, descomplicadas e completas! E para sonhar grande com a gente, estamos sempre buscando mais pessoas incríveis.
Na Sympla valorizamos e incentivamos a pluralidade e a inclusão, acreditando que a diversidade de experiências e perspectivas é fundamental para o sucesso do nosso negócio. Buscamos profissionais de diferentes gêneros, origens e realidades.
Procuramos pessoas que sejam comprometidas com resultados, que busquem ser protagonistas de sua carreira e que estejam prontas para oferecer soluções criativas e impactantes. Torne-se Sympler!
Como vai ser seu dia a dia como Coordenador de Relacionamento por aqui?
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Coordenar e garantir o acompanhamento contínuo do ciclo de vida dos clientes do segmento corporativo e esportivo, desde a adoção inicial até a renovação, assegurando que todos os estágios do processo sejam executados com sucesso.
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Garantir que o time de analistas se desenvolva e forneça um suporte consultivo e proativo para garantir que os clientes maximizem o uso da plataforma, utilizando as melhores práticas e garantindo a satisfação contínua.
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Garantir a implementação eficiente das soluções da Sympla, promovendo a adoção e o engajamento com as funcionalidades da plataforma.
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Gerenciar um time que mantém um relacionamento forte e contínuo com os clientes, buscando sempre identificar novas oportunidades de engajamento e maximizar a satisfação.
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Monitorar e medir o sucesso dos clientes por meio de métricas-chave, como NPS (Net Promoter Score), engajamento e adoção do produto, garantindo que as metas de sucesso sejam atingidas.
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Identificar e resolver problemas antes que se tornem críticos, escalonando questões mais complexas para o Gerente de Relacionamento ou outras áreas relevantes quando necessário.
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Gerenciar as expectativas dos clientes, alinhando-os com as capacidades da plataforma e os objetivos de negócios da empresa, mantendo a comunicação transparente.
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Fornecer suporte direto à equipe de Customer Success, ajudando na resolução de casos mais complexos e garantindo que a equipe tenha os recursos e informações necessárias para ter sucesso.
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Preparar relatórios periódicos sobre o desempenho da carteira de clientes do segmento, com métricas de sucesso e áreas de melhoria, ajudando a fornecer insights valiosos para a equipe de gestão.
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Gerenciar todas as renovações, negociações de contratos e atividades comerciais com os clientes, garantindo que as expectativas sejam atendidas e as relações comerciais sejam ampliadas.
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Monitorar a satisfação do cliente, agir para resolver problemas e buscar constantemente formas de melhorar a experiência do cliente, com o objetivo de aumentar a retenção.
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Coletar feedback dos clientes sobre as soluções da empresa e transmitir essas informações às equipes de produto e operações para a melhoria contínua dos serviços oferecidos.
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Garantir que os acordos contratuais e SLAs com os clientes sejam cumpridos, monitorando indicadores de performance e atendendo a expectativas acordadas.
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Utilizar dados e métricas para monitorar o comportamento do cliente, antecipar necessidades e fornecer insights para aprimorar o relacionamento e aumentar o sucesso do cliente.
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Estabelecer e fortalecer relacionamentos com parceiros, fornecedores, pares e outras áreas da empresa para promover a colaboração e o sucesso dos projetos.
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Realizar acompanhamento contínuo do desempenho da equipe por meio de métricas como produtividade, qualidade das entregas e aderência aos prazos.
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Construir e desenvolver equipe de relacionamento altamente qualificadas e motivadas, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e com alta performance.
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Conhecer e estar disposto a aprender sobre o mercado de eventos e ticketing, com foco nos segmentos corporativo e esportivo.
O que você precisa saber para se juntar ao nosso de time de Customer Sucess?
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Formação superior completa em Administração, Marketing, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
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Experiência prévia em atendimento ao cliente, gestão de relacionamento ou Customer Success, preferencialmente no setor de eventos ou empresas de tecnologia.
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Familiaridade com plataformas de CRM e ferramentas de análise de dados (para monitoramento de métricas de sucesso e desempenho dos clientes).
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Conhecimento sobre processos de onboarding e adoção de tecnologias no setor de eventos ou plataformas digitais.
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Experiência no gerenciamento de relacionamentos com clientes e renovações com um produto SaaS
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Entender o comportamento do cliente e Experiência na implementação e análise de pesquisas de satisfação do cliente (CSAT) e de lealdade (NPS)
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Experiência em gestão de equipes e projetos complexos em ambientes dinâmico.
Será um show de diferencial se você tiver:
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Experiência em empresas de tecnologia ou no setor de eventos, especialmente em plataformas de vendas ou gestão de eventos.
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Conhecimento de ferramentas específicas para gestão de eventos e plataformas de vendas e atendimento.
Modelo de trabalho: Híbrido SP
A Sympla prioriza a diversidade e a pluralidade.
Acreditamos que um time diverso é essencial para a inovação e o sucesso. Por isso, todas as pessoas são bem vindas em nosso processo seletivo, independentemente de sua origem, gênero, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade ou qualquer outro marcador de diversidade. Valorizamos a troca de experiências e perspectivas e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo e acolhedor para todos!
Vem fazer parte a maior e melhor plataforma de eventos e experiência do Brasil!
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Branding
Branding é a área responsável por construir, gerenciar e fortalecer a identidade e o valor de uma marca no mercado. Profissionais de branding criam estratégias que definem como a marca é percebida pelo público, desde o logotipo até a experiência completa do cliente.
As principais habilidades incluem estratégia de marca, identidade visual, brand guidelines, posicionamento, naming, brand voice, pesquisa de mercado, brand equity e gestão de marca. Conhecimento de design gráfico (Figma, Illustrator, Photoshop), storytelling e experiência de marca é diferencial.
Profissionais de Branding em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, digital branding e conseguem construir marcas fortes e memoráveis em mercados competitivos. A área oferece oportunidades desde designer de marca até diretor de brand, com foco em identidade, diferenciação e valor percebido.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
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