Enterprise Account Executive (M/W/D) – Data & Ai
publiccloudgroup
Remoto
Austria
Data
AI
Sales
Job Score
100 pts
Remote model (+90)
Data (+10)
AI (+10)
Sales (+10)
„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.
Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“
Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.
Worum geht´s?
Als Enterprise Account Executive (m/w/d) – Data & AI in unserer Data & AI Area bist du der Treiber, um unsere technologische Expertise im Bereich Machine Learning und Generative AI in echte Kundenprojekte zu übersetzen.
Du arbeitest direkt mit unserem Lead Data & Ai. Das bedeutet für dich: Keine festgefahrenen Strukturen, sondern echter Gestaltungsspielraum mit dem klaren Ziel, den Bereich signifikant auszubauen. Wir suchen jemanden, der eine echte Business-Development-Mentalität mitbringt und sich in der Arbeit im Home Office eigenverantwortlich organisiert. Du verkaufst hier keine Standard-Lizenzen, sondern begleitest Kunden im gehobenen Mittelstand und Enterprise-Segment als Trusted Advisor bei komplexen Cloud- und Datenprojekten.
Das wirst Du tun:
Pipeline-Entwicklung & Lead-Aktivierung: Du steuerst den gesamten Sales Cycle eigenverantwortlich nach vorne. Basis dafür sind datengestützte CRM-Analysen, um vorhandene, warme Leads aus dem PCG-Ökosystem gezielt zu aktivieren (keine harte Kaltakquise).
Vertrieb unseres Data & AI Portfolios: Du begleitest Kunden strategisch bei ihrer Transformation. Du verkaufst unsere Enabling Workshops zur Use-Case-Identifikation, den Aufbau modularer Architektur-Fundamente (AI Foundation inkl. Daten-Management, Security und FinOps) sowie vorkonstruierte Lighthouse Use Cases.
Maturity Assessments & Value Selling: Du analysierst über strukturierte Maturity Assessments die Ist-Situation beim Kunden, um darauf nachhaltige Lösungen, Managed Services sowie passende Change- & Adoption-Konzepte aufzusetzen.
Deal-Optimierung & Partnermanagement: Wir beraten agnostisch. Du nutzt dein Gespür für Cloud-Subventionen, Incentives und die Programme der großen Hyperscaler, um Deals kommerziell optimal zu strukturieren.
GTM-Strategie: Du bringst deine Markt-Insights direkt ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Strategie mit.
Das wünschen wir uns von dir:
Erfahrung im Enterprise IT-Sales: Du bringst fundierte Vertriebserfahrung im Cloud-, Daten- oder komplexen IT-Umfeld mit und weißt, wie man langfristiges Vertrauen auf C-Level aufbaut.
Technologisches Verständnis: Du musst kein Engineer sein, aber du verstehst moderne Cloud-Infrastrukturen und Datenarchitekturen so gut, dass du komplexe Lösungen sicher zum Kunden bringen kannst. Die Ökosysteme der drei großen Hyperscaler (AWS, Azure, GCP) sind dir vertraut; SAP-Kenntnisse sind ein Plus.
Macher-Mentalität & AI-Begeisterung: Du brennst für das Thema AI, bringst eine hohe persönliche Lernbereitschaft mit und hast einfach Lust, mit Menschen zu arbeiten und ein neues Team aktiv mit aufzubauen.
Kommunikations- und Pitch-Stärke: Du kannst technologische Konzepte in echten Business Value übersetzen. Da unsere Delivery-Projekte und Termine teilweise international sind, pitchst du absolut sicher auf Deutsch und Englisch.
Managed Services Know-how: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Vertrieb von Managed Services und der Begleitung nachhaltiger IT-Implementierungen.
Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team.
Was hast Du davon:
Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien).
Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
Auszeiten: Mit 25 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
Mehr als Basics: Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. ÖBB Vorteilscard, Klimaticket), Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten Zuschuss und mehr.
Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
Die Bezahlung erfolgt gemäß IT-Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation/Erfahrung sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung des IT-Kollektivvertrag bereit.
Wir freuen uns auf Dich!
Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Recruitment Agencies:
We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.
About Data
The Data field has undergone a radical transformation with the rise of Generative AI. Data professionals are fundamental for evidence-based decision-making across all industries.
Key specializations include Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering, and Analytics. Tools like SQL, Python, Spark, dbt, and cloud platforms (AWS, GCP, Azure) are essential.
The data market continues with high demand and salaries among the most competitive in the technology sector, with many remote work opportunities.
About Artificial Intelligence
Artificial Intelligence is currently the fastest-growing field in the technology market. The revolution in generative models (GPT, Claude, Gemini) has created massive demand for AI-specialized professionals.
Key areas of practice include Machine Learning Engineering, MLOps, Prompt Engineering, AI Research, and Applied AI. Python, TensorFlow, PyTorch, and LLM knowledge are essential skills.
AI salaries are the highest in the technology sector, with many remote work opportunities at international companies.
About Sales
The Sales area is responsible for generating revenue and expanding the customer base. B2B and B2C sales professionals are fundamental for sustainable growth of any organization.
Key skills include prospecting, negotiation, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement, and value consulting. The consultative and data-driven approach is increasingly valued.
Consultative sellers and senior Sales Managers have very high earning potential, with OTE (On-Target Earnings) that can exceed monthly salaries in technology companies.
Discover Other Areas
Understand the scope of work, key skills, and tools used in different career areas.
About Frontend
The Frontend area is responsible for creating the visual interfaces that users interact with on websites and web applications. Frontend professionals combine technical skills with design to deliver intuitive, responsive, and accessible digital experiences.
Key skills include HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks like React, Angular, and Vue, build tools (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testing (Jest, Cypress), and knowledge of web performance and accessibility (WCAG). Familiarity with design systems and reusable components is a differentiator.
Frontend developers in technology companies are highly valued, especially those who master React, Next.js, web performance, and accessibility. The field offers opportunities from junior developer to frontend architect, with a focus on user experience, performance, and code quality.
About Tech Recruiter
The Tech Recruiter is a professional specialized in recruiting technology talent, from developers to AI engineers and DevOps professionals. They combine technical knowledge with recruitment skills to evaluate and attract highly qualified candidates.
Key skills include technical screening, analysis of technical profiles (GitHub, portfolios, blogs), knowledge of software stacks and architectures, networking in tech communities and events. Proficiency with tools like LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby, and technical assessment platforms is a differentiator.
Tech Recruiters are scarce and highly paid professionals, especially those who can map and access passive talent in competitive markets like AI, data engineering, and cloud computing.
About Cloud Solutions
The Cloud Solutions area is responsible for designing, implementing, and managing cloud infrastructure and services (AWS, Azure, GCP) for companies. Cloud professionals architect scalable, secure, and cost-optimized solutions, from data center migrations to serverless and multi-cloud architectures.
Key skills include IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), managed databases (RDS, DynamoDB, BigQuery), cloud networking (VPC, CDN, load balancer), and security (IAM, WAF, KMS). Knowledge of FinOps, cloud governance, and AWS/Azure/GCP certifications is a differentiator.
Cloud Solutions professionals in technology companies are highly valued, especially those who master multi-cloud architectures, FinOps, and can optimize costs while maintaining performance and security. The field offers opportunities from cloud engineer to cloud solutions architect, head of cloud, and chief cloud architect.
About Fullstack
Fullstack developers are versatile professionals capable of working on both frontend and backend of web and mobile applications. They master multiple technologies and can build complete products end-to-end, from the user interface to server infrastructure.
Key skills include proficiency in at least one complete stack (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), databases (SQL and NoSQL), REST/GraphQL APIs, Git versioning, CI/CD, and basic infrastructure knowledge (Docker, cloud). Clean architecture, DDD, and testing are important differentiators.
Fullstack developers are highly valued in startups and companies that need versatile and autonomous professionals. The field offers opportunities from junior developer to software architect, with a focus on complete delivery, holistic product vision, and ability to work across multiple application layers.
About Content Writer
The Content Writer is the professional responsible for creating quality written content for websites, blogs, social media, and other digital platforms. They combine writing skills with content strategy and SEO to attract, engage, and convert audiences.
Key skills include blog content creation, landing pages, newsletters, social media content, keyword research, content strategy, editorial calendar, and SEO writing. Knowledge of WordPress, Surfer SEO, Ahrefs, and analytics tools is a differentiator.
Content Writers in technology companies are highly valued, especially those who can create accessible technical content, evergreen content, and content that generates organic traffic. The field offers opportunities from junior content writer to head of content, with a focus on quality, strategy, and content performance.