Tech Lead (.Net)
Skydropx
Score da Vaga
100 pontosEstamos innovando la logística y esto lo hemos logrado gracias a un equipo de personas visionarias, con ganas de crecer y cambiar el mundo.
En Skydropx encontrarás un espacio para desarrollar tu carrera dentro de un ambiente laboral dinámico, ambicioso y multicultural.
Como Tech Lead, eres la referencia técnica de tu equipo y un miembro activo del equipo de arquitectura técnica de la compañía. Tu impacto no se mide solo por el código que escribes, sino por lo que habilitas en los demás: las decisiones de diseño que evitan meses de retrabajo, los estándares que elevan la calidad de todo el equipo, y los ingenieros que crecen gracias a tu mentoría.
Es un rol de liderazgo técnico individual, no de gestión de personas: no tienes reportes directos, pero sí la responsabilidad de definir la dirección técnica, destrabar los problemas más difíciles y ser el puente entre la estrategia de arquitectura y la ejecución diaria del equipo.
En Skydropx, la IA es parte central de cómo construimos nuestro producto. Creemos que la IA y los humanos hacen mejor su trabajo cuando cada uno hace lo que mejor sabe hacer: le dejamos a la IA lo repetitivo y lo que escala mal con esfuerzo humano, y le dejamos a las personas las decisiones que requieren criterio y responsabilidad. Esperamos que uses herramientas de IA de forma reflexiva y cotidiana para multiplicar tu impacto y el de tu equipo — y que ayudes a definir cómo el equipo las adopta con rigor.
Definir y comunicar la dirección técnica del equipo, tomando decisiones sobre arquitectura de aplicaciones, diseño de servicios, integración entre sistemas y evolución de soluciones desarrolladas con .NET.
Responsabilidades:
Diseñar, desarrollar y escalar servicios y aplicaciones utilizando .NET Framework 4.7+ y .NET Core 6+, priorizando la confiabilidad, el rendimiento, la seguridad y la mantenibilidad.
Participar en decisiones de arquitectura técnica que involucren distintos equipos y servicios, definiendo estándares de integración, contratos entre APIs, manejo de dependencias y estrategias para la evolución de sistemas existentes.
Diseñar y revisar soluciones basadas en microservicios y sistemas distribuidos, considerando aspectos como escalabilidad, resiliencia, observabilidad y disponibilidad.
Elaborar y revisar documentación técnica, RFCs y propuestas de diseño, comunicando de forma clara los trade-offs técnicos y las decisiones de arquitectura a audiencias técnicas y no técnicas.
Resolver los problemas técnicos de mayor complejidad y alcance del equipo, incluyendo debugging de aplicaciones y sistemas distribuidos en ambientes productivos.
Liderar code reviews y design reviews, promoviendo altos estándares de calidad de código, buenas prácticas de desarrollo y soluciones simples, escalables y mantenibles.
Mentorear a Ingenieros(as) de distintos niveles, ayudándolos a desarrollar sus habilidades técnicas, resolver obstáculos y ganar autonomía, contribuyendo al desarrollo de futuros referentes técnicos dentro del equipo.
Trabajar en conjunto con Producto y Engineering Managers para transformar objetivos de negocio en soluciones y planes técnicos ejecutables, evaluando prioridades, riesgos y trade-offs.
Garantizar estándares de calidad y confiabilidad en el desarrollo, incluyendo testing, CI/CD, seguridad, manejo de errores, observabilidad y buenas prácticas de desarrollo asistido por IA.
Impulsar la evolución y modernización de aplicaciones existentes, identificando oportunidades para mejorar la arquitectura, reducir deuda técnica y facilitar el crecimiento de los productos y servicios.
Participar en el diseño, implementación y evolución de soluciones que utilicen tecnologías como SQL Server, MongoDB, Redis, IIS, Nginx/Kestrel y contenedores, de acuerdo con las necesidades de cada servicio.
Requisitos:
Experiencia con .NET Framework (4.7+) y .NET Core (6 o superior).
Experiencia con arquitectura orientada a microservicios y sistemas distribuidos.
Configuración y optimización de servidores Windows (IIS, pipelines CI/CD).
Configuración y despliegue de aplicaciones .NET Core en Linux (Nginx, Kestrel, contenedores).
Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server) y NoSQL (MongoDB, Redis).
Experiencia con APIs RESTful, versionamiento y seguridad (OAuth2, JWT, OpenID Connect).
Experiencia con sistemas de mensajería: Kafka, RabbitMQ o equivalentes.
Conocimientos de observabilidad: monitoreo, logs centralizados y métricas (Elastic Stack, Prometheus, Grafana).
Experiencia con Cloud Computing en al menos uno de los siguientes proveedores: Microsoft Azure, AWS o GCP.
Experiencia con CI/CD (Azure DevOps, Bitbucket Pipelines, GitHub Actions).
Inglés y/o Español avanzado o fluido para la comunicación con socios internacionales.
Será un diferencial:
Deseable: Portugués avanzado.
Experiencia con lenguajes funcionales: Erlang, Elixir o Rust.
Conocimiento de contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes).
Experiencia con Domain-Driven Design (DDD).
Certificaciones en Microsoft Azure o AWS.
Experiencia con Event Sourcing y streaming de datos.
Ofrecemos:
Misión a nivel regional: lograr que los negocios de LATAM se despreocupen de su logística.
Ubicación: Argentina, Colombia.
Salario: Competitivo y negociable según experiencia, habilidades y resultados del proceso de contratación.
Esquema: 100% remoto.
Horario: Lunes a Viernes 8:00 a 17:00 CST (México).
Con flexibilidad de horario cuando haya nuevos releases.
Crecimiento y desarrollo profesional.
¡Te invitamos a aceptar el reto! Para aplicar en la vacante, postúlate por este medio y estaremos encantados de lograr nuestros objetivos junto a ti.
Si tu perfil hace match con los requerimientos de la vacante, nuestro equipo de reclutamiento estará en contacto contigo.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de People Analyst
O People Analyst é o profissional responsável por transformar dados de pessoas em insights estratégicos para tomada de decisão no RH. Ele combina conhecimentos de análise de dados com visão de gestão de pessoas para ajudar as organizações a entenderem métricas de workforce, turnover, engajamento e diversidade.
As principais habilidades incluem people analytics, workforce analytics, análise de turnover e retenção, métricas de RH (time-to-hire, cost-per-hire, e-NPS), visualização de dados (Power BI, Tableau, Visier), planejamento de workforce e análise de compensação. Conhecimento de estatística, SQL e ferramentas de people analytics é diferencial.
People Analysts em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem traduzir dados complexos de pessoas em insights acionáveis para estratégias de retenção, diversidade e crescimento. A área oferece oportunidades desde analista de RH até head of people analytics, com foco em data-driven people management.
Sobre a área de UI
A área de User Interface (UI) Design é focada na criação e design de todos os elementos visuais com os quais os usuários interagem em um produto digital. Isso inclui telas, botões, ícones, tipografia, paletas de cores e layouts responsivos, garantindo uma interface esteticamente atraente, consistente e fácil de usar. Habilidades em ferramentas como Figma e conhecimento de design systems são fundamentais.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
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