Teamlead Azure Delivery At(W/M/D)
publiccloudgroup
Remoto
Austria
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Job Score
90 pts
Remote model (+90)
„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.
Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“
Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren.
Worum geht´s?
Für unser weiteres Wachstum sucht unser Azure Squad eine:n erfahrene:n Azure Squadlead / Teamlead (w/m/d) für die DACH-Region.
Bei uns erwartet dich eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du disziplinarische Verantwortung mit aktiver technischer Beratung kombinierst. Du förderst die Motivation in deinem Team, steuerst die Auslastung proaktiv und begleitest unsere Kunden im Mittelstand und Enterprise-Sektor auf Augenhöhe.
Du arbeitest eng mit deinem eigenen Azure-Squad, dem Cloud-Management sowie unseren Kunden und deren Entscheidungsträgern zusammen, um innovative Cloud-Projekte erfolgreich zu realisieren.
Das wirst Du tun:
Team-Leadership & Weiterentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Mentoring eines agilen Azure-Squads von 5–8 Mitarbeitenden und förderst deren individuelle Weiterentwicklung.
Ressourcenmanagement & Forecasts: Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie die Auslastungssteuerung innerhalb deines Squads, um eine exzellente Projekt-Delivery sicherzustellen.
End-to-End Projektsteuerung: Du leitest anspruchsvolle Azure-Cloud-Projekte hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität und agierst als souveräne Schnittstelle zwischen Kunden, Management und Technical Teams.
Active Consulting & Architektur: Du bist nicht nur für die Verwaltung zuständig – du übernehmst aktiv die Beratung und Architektur in unseren Projekten, verstehst moderne Cloud-Architekturen und bringst technische sowie fachliche Anforderungen zusammen.
Presales & Stakeholder-Management: Du unterstützt aktiv bei Presales-Aktivitäten sowie der Projektanbahnung und moderierst Workshops sowie Management-Meetings zielsicher.
Das wünschen wir uns von dir:
Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld: Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 1–2 Jahre in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams sowie im Management von Projektportfolios im IT-Dienstleistungsumfeld.
Cloud-Fundament: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Azure-Umfeld. Du besitzt ein gutes Verständnis moderner Cloud-Architekturen, Migrationsszenarien und Betriebsmodelle. Ein generelles, tiefes Verständnis eines anderen Hyperscalers ist ebenfalls willkommen.
Organisations- & Budgettalent: Nachweisbare Erfahrung in der Ressourcenplanung, im Forecast-Management sowie in der Überwachung von Projektbudgets und Risiken.
Kommunikationsstärke & Empathie: Souveränes Stakeholder-Management, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Themen sowohl für dein Team als auch auf C-Level-Ebene verständlich zu transportieren.
Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team.
Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Arbeit mit unseren Kunden und im internationalen Management-Kontext für dich selbstverständlich.
Was hast Du davon:
Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Österreich (Linz & Wien).
Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer.
Auszeiten: Mit 25 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst.
Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest.
Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how.
Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst.
Mehr als Basics: Vielfältiges Benefit-Programm mit bspw. Mobilitäts-Paket (z. B. ÖBB Vorteilscard, Klimaticket), Wellpass, Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten Zuschuss und mehr.
Teamspirit: Ob Teamevents (altern. Hackathons), Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen.
Die Bezahlung erfolgt gemäß IT-Kollektivvertrag. Je nach Qualifikation/Erfahrung sind wir gerne zu einer deutlichen Überzahlung des IT-Kollektivvertrag bereit.
Klingt das gut?
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Recruitment Agencies:
We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.
Discover Other Areas
Understand the scope of work, key skills, and tools used in different career areas.
About Customer Service
The Customer Service / Client Relations area is essential for ensuring customer satisfaction, retention, and a good relationship. Professionals in this field are the primary interface for communication, handling inquiries, requests, feedback, and ensuring a high-quality day-to-day experience. Skills in communication, problem-solving, empathy, and patience are indispensable.
About Finance
The Finance area in technology companies combines traditional financial knowledge with advanced digital tools. FP&A, controlling, and corporate finance professionals are essential for the organization's financial health.
Key skills include financial modeling, metrics analysis (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle), and BI tools. Certifications like CFA and CPA-20 are differentiators.
The financial sector offers stable opportunities with competitive salaries, especially in fintechs and large technology companies.
About Engineering
Software Engineering goes beyond traditional development, focusing on scalability, performance, and system architecture. Software engineers are responsible for designing infrastructures that support millions of simultaneous users.
Skills include microservices architecture, DevOps, cloud computing, application security, and performance optimization. Knowledge of containerization (Docker, Kubernetes) and CI/CD is increasingly required.
Senior software engineers are rare and highly compensated professionals, with opportunities at major global tech companies.
About Fullstack
Fullstack developers are versatile professionals capable of working on both frontend and backend of web and mobile applications. They master multiple technologies and can build complete products end-to-end, from the user interface to server infrastructure.
Key skills include proficiency in at least one complete stack (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), databases (SQL and NoSQL), REST/GraphQL APIs, Git versioning, CI/CD, and basic infrastructure knowledge (Docker, cloud). Clean architecture, DDD, and testing are important differentiators.
Fullstack developers are highly valued in startups and companies that need versatile and autonomous professionals. The field offers opportunities from junior developer to software architect, with a focus on complete delivery, holistic product vision, and ability to work across multiple application layers.
About Project Management
Project Management is essential to ensure strategic initiatives are delivered on time, within scope, and with quality. PM professionals coordinate teams, manage risks, and communicate with stakeholders.
Key methodologies include PMBOK, PRINCE2, Scrum, and Kanban. Tools like Jira, Asana, Monday, and MS Project are widely used in daily work.
Certifications like PMP and PgMP are important differentiators in the market, with growing demand in technology and consulting companies.