Product Designer
Enter AI
Score da Vaga
100 pontosSobre a empresa:
Inteligência artificial é a maior revolução tecnológica da nossa geração, e nossa missão é fazer do Brasil um protagonista nessa história.
A Enter combina expertise humana e inteligência artificial para executar, em escala, trabalhos críticos e de alto volume que ainda dependem de processos manuais. Nossa plataforma permite que grandes empresas atuem em fluxos complexos, começando pelas operações jurídicas e expandindo para toda empresa. Com valuation de USD 1.2 B e apoio de fundos como Sequoia e Founders Fund, nosso objetivo é protagonizar a revolução da IA no Brasil através da eficiência e tecnologia de ponta.
Estamos expandindo para transformar a forma como organizações operam em escala. Aqui, você não vai apenas manter o status quo: vai criar soluções que resolvem problemas reais de grandes empresas e ajudar a definir como será a próxima geração de produtividade no Brasil.
Sobre a área de Design:
A área de Product Design na Enter é o ponto de convergência entre a complexidade operacional da nossa tecnologia e a experiência final do usuário. Nosso papel é transformar processos complexos e "invisíveis" em interfaces intuitivas, escaláveis e que geram valor real. Trabalhamos lado a lado com Produto e Engenharia para garantir que não apenas entregamos funcionalidades, mas que estamos elevando o padrão de usabilidade e eficiência em cada touchpoint da plataforma, sempre fundamentados em dados e empatia pelo usuário.
O que é a vaga?
Buscamos um Product Designer Sênior para assumir a propriedade total da experiência de um domínio complexo (Jurídico + IA). Esta é uma vaga para quem não apenas executa o design, mas pensa na estratégia do produto e na arquitetura da experiência a longo prazo. Você será o guardião da consistência, da qualidade visual e da usabilidade, liderando desde a descoberta estratégica até a entrega de soluções que resolvem dores latentes. Esperamos que você seja uma referência técnica para o time, elevando a barra de design e garantindo que cada solução seja defensável, escalável e de alto impacto.
Quais serão suas responsabilidades?
Visão de Design e Estratégia: Definir a estratégia de experiência do seu domínio, garantindo que o design evolua alinhado aos objetivos de negócio da Enter e à complexidade técnica da IA.
Discovery Orientado a Dados: Liderar investigações profundas de UX, testando hipóteses, analisando comportamento de usuários e validando soluções antes da implementação.
Arquitetura de Experiência e Design Systems: Evoluir e manter a consistência da nossa interface, garantindo que o Design System seja escalável e prático para o time de Engenharia.
Colaboração Estratégica: Atuar como braço direito de Produto e Engenharia, participando ativamente da definição do roadmap e garantindo que as decisões técnicas e de negócio sejam traduzidas em experiências de uso impecáveis.
Excelência na Execução: Produzir entregáveis de alta fidelidade que comuniquem claramente a solução, antecipando fluxos, estados de erro e necessidades do usuário.
Mentoria e Referência: Elevar o nível técnico dos designers do time, compartilhando conhecimento, revisando entregas e promovendo uma cultura de alta qualidade visual e funcional.
Interface com o Cliente: Participar de sessões de observação e validação com clientes para entender o contexto real de uso e ajustar a estratégia de design de acordo com o feedback real.
Requisitos (O que buscamos?)
Trajetória Sênior Consolidada: Experiência robusta (5+ anos) em design de produtos digitais, preferencialmente em ambientes SaaS B2B ou produtos complexos com foco em produtividade.
Visão de Produto e Negócio: Capacidade de traduzir objetivos de negócio complexos em jornadas de usuário simples, priorizando o que gera mais impacto no curto e longo prazo.
Domínio de Ferramentas e Design Systems: Proficiência avançada em Figma (componentes, tokens, variáveis) e capacidade de criar/escalar sistemas de design consistentes.
Raciocínio Analítico e UX: Habilidade de utilizar dados (qualitativos e quantitativos) para tomar decisões de design, justificando cada elemento da interface com base em evidências.
Influência: Facilidade para articular o "porquê" de suas decisões para stakeholders e lideranças, defendendo a qualidade da experiência do usuário em cenários de pressão.
Comunicação Executiva: Habilidade em sintetizar estratégias complexas para diferentes níveis da organização, com excelente comunicação verbal e escrita.
Alta energia e foco: Perfil resiliente e consistente, capaz de manter um alto nível de energia e foco frente aos cenários ambíguos e complexos do dia a dia.
Perfil "Mão na Massa": Você possui uma postura prática e operacional, não apenas definindo estratégias, mas também se envolvendo ativamente na execução, seja prototipando soluções, configurando ferramentas, realizando análises ou resolvendo problemas operacionais críticos para garantir que o projeto avance.
Trabalho Colaborativo: Você prospera em ambientes colaborativos, valorizando a troca de conhecimento e a construção coletiva de soluções, trabalhando de forma fluida com times multidisciplinares.
Disponibilidade Presencial: Disponibilidade para atuação 100% presencial em São Paulo (Pinheiros), de segunda a sexta-feira.
Diferenciais (Nice to Have)
Experiência com IA/LLM: Vivência anterior em design de interfaces para ferramentas de IA, onde a incerteza e a predição são parte central do fluxo de trabalho.
Conhecimento Técnico (Front-end): Noções de HTML/CSS ou React, o que facilita o diálogo próximo com o time de engenharia e a viabilidade das soluções.
Setores Regulados: Experiência prática no setor jurídico (LegalTech) ou financeiro (FinTech), onde a precisão e a confiabilidade são inegociáveis.
Mentoria/Liderança: Histórico de ter atuado como referência para outros designers ou contribuído ativamente para a cultura de design da empresa.
Por que se juntar a nós?
Na Enter, você molda o futuro da IA no Brasil, atuando com:
Obsessão por Impacto: Focamos em resultados que movem o ponteiro do cliente.
Velocidade e Autonomia: Valorizamos quem toma decisões rápidas com ownership.
Humildade Intelectual: Somos um time de mentes brilhantes, mas o ego fica na porta. Estamos sempre dispostos a aprender, ensinar e admitir quando não sabemos algo.
Transparência: Honestidade sobre erros e acertos para crescermos rápido.
Oferecemos autonomia, propósito e a chance de resolver desafios técnicos inéditos ao lado da liderança.
O que oferecemos:
Buscamos os melhores talentos e, por isso, oferecemos um pacote de remuneração e benefícios desenhado para valorizar o seu desempenho e qualidade de vida:
Remuneração Competitiva: Pacote de remuneração atrativo e alinhado aos padrões das melhores empresas de tecnologia e consultorias estratégicas do mercado.
Plano de Saúde: Cobertura de saúde abrangente para cuidar do seu bem-estar.
Auxílio Moradia: Benefício exclusivo de auxílio moradia para aqueles que residem nas proximidades do nosso escritório em Pinheiros, facilitando a mobilidade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Ambiente: Colaborativo, de alto desempenho e com acesso direto à liderança.
Como é o Nosso Processo Seletivo
Nossa régua de contratação é alta por um motivo simples: queremos que você trabalhe ao lado das mentes mais brilhantes do mercado.
Entrevista Inicial: Alinhamento de expectativas, trajetória profissional e motivação.
O Case Técnico: Um desafio de design focado em um problema real de produto (UX/UI e raciocínio estratégico).
Entrevista com o Gestor da Vaga/Hiring Manager: Discussão profunda sobre o case, suas escolhas estruturais, postura consultiva e capacidade de conduzir projetos.
Entrevista Cultural: Uma conversa focada nas dimensões comportamentais baseada nos valores da Enter, conduzida por líderes seniores da empresa.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área Administrativa
A área Administrativa é responsável por garantir o funcionamento eficiente de todas as operações organizacionais. Profissionais administrativos gerenciam processos, recursos humanos, compras e facility management.
As principais habilidades incluem gestão de processos, Office 365, ERPs administrativos, compliance e gestão de pessoas. O conhecimento de ferramentas de automação e IA está se tornando cada vez mais relevante.
A digitalização dos processos administrativos tem criado novas oportunidades para profissionais que dominam tecnologia e gestão.
Sobre a área de Ecommerce Manager
O Ecommerce Manager é o profissional responsável por toda a gestão estratégica e operacional de lojas virtuais e marketplaces. Ele lidera equipes, define estratégias de preço, promoção e catálogo, e acompanha a performance de vendas online em múltiplas plataformas.
As principais habilidades incluem gestão de catálogo, pricing dinâmico, campanhas sazonais (Black Friday, Cyber Monday), gestão de marketplace (Amazon, Mercado Livre, Shopee, Magalu), tráfego pago, CRO e gestão de equipe. Conhecimento de Shopify, VTEX, WooCommerce, Google Ads, Meta Ads e métricas de performance é diferencial.
Ecommerce Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam gestão multi-marketplace, otimização de checkout e estratégias de mobile commerce. A área oferece oportunidades desde gerente de ecommerce até diretor de vendas online, com foco em receita, experiência do cliente e crescimento.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Engenharia
A Engenharia de Software vai além do desenvolvimento tradicional, focando em escalabilidade, performance e arquitetura de sistemas. Engenheiros de software são responsáveis por projetar infraestruturas que suportam milhões de usuários simultâneos.
As habilidades incluem arquitetura de microsserviços, DevOps, cloud computing, segurança de aplicações e otimização de performance. Conhecimento em containerização (Docker, Kubernetes) e CI/CD é cada vez mais exigido.
Engenheiros de software sênior são profissionais raros e muito bem remunerados, com oportunidades em grandes tech companies globais.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.