Mid-Market Account Executive, Ny
harvey
Job Score
80 ptsOportunidade: Representante de Mercado do Meio - Harvey, Nova York
Empresa: harvey
Localização: Novo México
Descrição da Posição:
Na Harvey, você está no centro de uma revolução na forma como os serviços legais e profissionais operam. Com a combinação inovadora do AI pioneiro, um sistema baseado em negócios robusto, e conhecimento especializado aprofundado, estamos redefinindo o futuro da prestação de serviços críticos para décadas por vir. Esta é uma chance única para contribuir na construção de uma empresa generacional no ponto exactamente onde acontece um salto fundamental. Com mais de 1500 clientes empreendimentos e firmas jurídicas, operando há muito tempo nos mercados globais com forte alinhamento do produto-mercado e suporte financeiro dos investidores de primeira linha, estamos acelerando a escala enquanto estabelecemos um novo segmento em tempo real. O trabalho é ambicioso, os padrões são altos, mas as oportunidades para crescer pessoalmente, profissional e financeiramente não podem ser superadas. Nossa equipe se move rapidamente, assume a responsabilidade plena e está fortemente comprometida com nosso propósito - operando intensivamente, mantendo-se próxima aos nossos clientes e impulsionando cada um ao outro para o excepcionalismo. Vivermos por três princípios fundamentais: Decide rápido baseado em julgamento claro, acredite na simplicidade como chave do sucesso escalável e nunca pare de trabalhar—nossos sonhos não estão concluídos até que sejam. Se você deseja fazer o melhor trabalho da sua carreira ao lado dos indivíduos empunhando a mesma determinação, ficaremos ansiosos para construir com você junto com nós.
No Harvey, as futuras direções das prestações de serviços profissionais estão sendo escritas agora—e só é o início dela.Papel da Posição:Como Representante do Mercado do Meio na Harvey, você liderará a expansão e sucesso dos nossos soluções de IA dentro das áreas legais e profissionais. Você será responsável por estabelecer e expandir relacionamentos com firma jurídicas intermediárias, ajudando-as no uso pleno da tecnologia AI para aprimorar seus serviços prestados aos clientes.
Qualificação:Dado o papel estratégico de sua posição dentro do nosso crescimento acelerado e desenvolvimento emocionante como uma empresa generacional, buscamos candidatos altamente qualificados com as seguints habilidades ou experiências competitivas.
Habilidades:Maiores Competência no Contato Humano - Você deve ter a capacidade de interagir efetivamente em um ambiente profissional, estabelecendo relações significativas tanto com clientes quanto colegas para alcançar resultados acionáveis.
Habilidades Básicas da Linguagem Computacional - Você deve ter uma boa compreensão de como os sistemas AI funcionam e possivelmente contribuiruíssemos
About Sales
The Sales area is responsible for generating revenue and expanding the customer base. B2B and B2C sales professionals are fundamental for sustainable growth of any organization.
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About Office Suite
Proficiency in Office Suite is an essential skill for professionals across various areas. Microsoft Excel, Word, PowerPoint, and Outlook are fundamental tools in the corporate day-to-day, while Google Workspace and other collaborative solutions are gaining increasing space.
Key skills include advanced Excel (formulas, pivot tables, Power Query, VBA/Macros), Word (formatting, mail merge, styles), PowerPoint (presentation design, animations), Outlook (email and calendar management), and collaborative tools like Google Sheets, Notion, and Airtable.
Professionals with advanced Office Suite proficiency are valued in administrative, financial, data, and operational areas. Microsoft Office Specialist (MOS) certifications are important differentiators. The combination of advanced Excel with data analysis skills is one of the most in-demand competencies in the market.
About Graphic Designer
The Graphic Designer is the professional responsible for creating visual pieces for print and digital communication, from visual identity and logos to marketing materials and packaging. They combine creativity with technique to convey messages visually and impactfully.
Key skills include Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign, CorelDRAW, visual identity design, typography, color theory, packaging design, and motion graphics. Knowledge of vector illustration, offset/digital printing, and print production is a differentiator.
Graphic Designers in technology companies are highly valued, especially those who master social media design, infographics, and can create materials that strengthen brand visual identity. The field offers opportunities from junior graphic designer to art director and design director.
About Product Manager
The Product Manager (PM) is the professional responsible for defining the strategy, vision, and roadmap of a digital product. They work at the intersection of technology, business, and user experience (UX), leading the discovery and delivery of solutions that solve real problems in a viable way for the company.
Key skills include product discovery, data and metrics analysis (AARRR, NPS, LTV), user research, go-to-market strategy, roadmapping, strategic prioritization, and leadership by influence. Tools like Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira, and Notion are fundamental.
Product Managers play a central role in the growth of startups, scale-ups, and large technology companies, with career progression opportunities to Product Leader, Head of Product, and Chief Product Officer (CPO).
About Human Resources
The Human Resources area is responsible for all people management in organizations, from attracting and selecting talent to developing, retaining, and ensuring employee well-being. HR professionals are fundamental to building strong organizational cultures and engagement.
Key skills include recruitment and selection, compensation and benefits management, learning and development (L&D), organizational climate, employee engagement, labor law, labor relations, and HR tools (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Knowledge of people analytics and data-driven HR is a differentiator.
HR professionals in technology companies are highly valued, especially those who master employer branding, people analytics, and talent retention strategies. The field offers opportunities from HR analyst to Chief People Officer, with a focus on culture, engagement, and people growth.