← Back to jobs

Operations Manager

skelar

OnSite Warsaw
Uncategorized

Job Score

70 pts
On-site model (+70)

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Business Operations Manager до нашої команди у Варшаві

Виклики, які чекають на цій ролі:

Компанія масштабується: нові ринки, більше процесів, вища операційна складність. Роль Business Operations - не просто підтримувати поточний стан, а активно будувати операційну інфраструктуру, яка витримує зростання. Це означає тримати під контролем процеси, бюджети і крос-функціональну взаємодію - і при цьому не втрачати якість і швидкість.

На що ти будеш впливати:

Овнершип бізнес-процесів. Відповідальність за виділені зоні - від створення та документування до постійної оптимізації та масштабування.
Крос-функціональна взаємодія. Підтримка і вдосконалення співпраці між бізнес-підрозділами та суміжними командами (напр., фінансовою, юридичною, продуктовою) для підвищення продуктивності та досягнення кращих результатів.
Координація операційних проєктів. Управління проєктами підвищення операційної ефективності - від планування і реалізації до оцінки результатів.


Що для нас важливо:
— 2-3 роки досвіду у міжнародних компаніях, big4 або великих українських компаніях;
— досвід роботи бізнес аналітиком, операційним менеджером, аккаунт менеджером;
— орієнтація на результат;
— сильні навички співпраці та координації роботи між різними командами й департаментами;
— аналітичне мислення - здатність перетворювати дані та операційні виклики на зрозумілі й практичні рішення;
— практичний досвід побудови, документування та вдосконалення бізнес-процесів - створення зрозумілих, ефективних і послідовних процесів;
— впевнене володіння Google Sheets або Excel (формули, зведені таблиці, базова автоматизація).

Буде перевагою:
— досвід роботи з Tableau
— досвід роботи з SQL
— попередня робота з юридичними та фінансовими документами


У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

  • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

  • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

  • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

  • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

  • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

  • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Discover Other Areas

Understand the scope of work, key skills, and tools used in different career areas.

About Business Intelligence

Business Intelligence (BI) is the area responsible for transforming raw data into strategic information for decision-making. BI professionals build dashboards, reports, and analyses that help companies understand their performance and identify growth opportunities.

Key skills include data modeling (star schema, snowflake), ETL (extraction, transformation, loading), advanced SQL, BI tools (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs, and business metrics analysis (MRR, churn, cohort). Knowledge of dbt, Airflow, and data pipelines is a differentiator.

BI professionals in technology companies are highly valued, especially those who master data visualization, analytics engineering, and can translate complex data into actionable insights for the business. The field offers opportunities from BI analyst to head of data, with a focus on data-driven decision making.

About Product Management

Product Management is one of the most strategically relevant areas in technology organizations. The Product Manager is responsible for defining product vision, prioritizing features, and coordinating multidisciplinary teams to deliver value to users.

Essential skills include strategic thinking, data analysis, communication, leadership, and technical knowledge. Tools like Jira, Confluence, Miro, and analytics platforms are fundamental in daily work.

Salaries for PMs range from entry-level to senior positions at major tech companies, with growing opportunities for international remote work.

About Web Designer

The Web Designer is the professional responsible for creating visual interfaces for websites, web applications, and landing pages, combining aesthetics, usability, and user experience. They transform business needs into functional and responsive layouts that communicate brand identity.

Key skills include UI design, responsive design, prototyping (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, accessibility (WCAG), information architecture, and basic HTML/CSS knowledge. Knowledge of UX design, motion design, and front-end is a differentiator.

Web Designers in technology companies are highly valued, especially those who master design systems, design tokens, and can create interfaces that convert and engage. The field offers opportunities from junior web designer to product designer and design lead.

About Web Master

The Web Master is the professional responsible for maintaining, securing, and ensuring the technical performance of websites and web applications. They manage servers, hosting infrastructure, uptime monitoring, and ensure everything runs fast and reliably.

Key skills include server management (Apache, Nginx), hosting (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, web security (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compression), and versioning (Git, CI/CD). Knowledge of Docker, WordPress, cPanel, and monitoring (Sentry, New Relic) is a differentiator.

Web Masters in technology companies are highly valued, especially those who master DevOps, SRE, and can guarantee uptime and performance at scale. The field offers opportunities from junior webmaster to SRE and infrastructure engineer, with a focus on reliability, security, and speed.

About Sales

The Sales area is responsible for generating revenue and expanding the customer base. B2B and B2C sales professionals are fundamental for sustainable growth of any organization.

Key skills include prospecting, negotiation, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement, and value consulting. The consultative and data-driven approach is increasingly valued.

Consultative sellers and senior Sales Managers have very high earning potential, with OTE (On-Target Earnings) that can exceed monthly salaries in technology companies.

Career Guides

Technology Career Guide

Planning, skills, interviews, and professional growth in IT, Data Science, DevOps, and Product.

Read full guide →

Design Career Guide

UX/UI, Graphic Design, Product Design. Portfolio, tools, interviews, and growth in the Design field.

Read full guide →

Marketing Career Guide

SEO, Paid Media, Growth, Content Marketing. Certifications, tools, and strategies to grow in Digital Marketing.

Read full guide →

Finance Career Guide

Financial market, investments, corporate finance, certifications, and strategies to grow in the financial field.

Read full guide →

Communication Career Guide

Journalism, PR, Corporate Communication, Content Marketing, and Multimedia Production.

Read full guide →

Administration Career Guide

Business Management, HR, Logistics, Consulting, Project Management, and Entrepreneurship.

Read full guide →

Data Career Guide

Data Science, Data Engineering, BI, Machine Learning, and AI. From training to the job market.

Read full guide →

Product Career Guide

Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum, and OKRs. From strategy to execution.

Read full guide →

Expert Tip

The 2026 AI Boom: The Most Valuable Tech Careers and How to Land Six-Figure Remote Jobs

We are halfway through 2026, and one thing is crystal clear: the "experimental" phase of Artificial Intelligence is officially over. While 2023 and 2024 were characterized by awe over chatbots drafting emails and generating images, 2026 has solidified AI as the core infrastructure of global enterprises. The transition from standalone "AI tools" to Autonomous Agents and Multi-Agent Systems has radically transformed the job market.

For Tech, Design, and Digital Marketing professionals across the United States, 2026 represents the greatest window of opportunity of the decade to secure top-tier, 100% remote roles with highly lucrative six-figure compensations.

In this article, we will break down the current AI job landscape, backed by recent data, and list the top careers that startups and Fortune 500 companies are desperately trying to fill.

The Current Landscape: 2026 Data and Projections

The market isn't just hiring standard developers anymore; it's hiring intelligence orchestrators. According to recent Future of Work reports:

  • Exponential Growth: The World Economic Forum (WEF) 2026 update highlights that roles focused on AI, Machine Learning, and Big Data have grown by 45% compared to 2024, cementing them as the fastest-growing fields nationwide.
  • Corporate Adoption: Data published by Gartner earlier this year reveals that over 80% of Fortune 500 companies are now running Generative AI applications in production environments. This has created a massive demand for AI maintenance, ethics, and governance.
  • The Remote Premium: An internal analysis from Mondywork's database (which tracks integrations with major ATS platforms like Greenhouse and Ashby) shows that 73% of US-based AI roles are Remote-First. The average salary for senior specialists in these roles currently exceeds the $140,000 to $180,000 annual range, plus equity.

The 5 Hottest AI Opportunities in 2026

If you want to tailor your resume and LinkedIn profile to be easily captured by modern recruiting algorithms, these are the positions with the highest talent deficit in the US market right now:

1. MLOps and LLMOps Engineers (Operations Engineering)

Large Language Models (LLMs) are like Formula 1 engines: they need a full pit crew to avoid crashing on the track. The industry has realized that putting AI into production is vastly different from running a local model.

  • What they do: Manage infrastructure, oversee the model lifecycle, handle fine-tuning with proprietary company data, and ensure the AI does not suffer from large-scale hallucinations.
  • Hot Search Terms: MLOps, LLMOps, Platform Engineering, Data Ops, Kubernetes for AI.

2. Prompt Engineer & AI Interaction Designer

The profession many thought would be a passing fad has heavily evolved. The 2026 Prompt Engineer is not just someone who "talks well to machines"; they are complex logical system designers.

  • What they do: Sitting at the intersection of Software Engineering and UX Design, these professionals design system prompts for Autonomous Agents, build RAG (Retrieval-Augmented Generation) flows, and structure how AI safely interacts with end-users.
  • Hot Search Terms: Prompt Engineering, NLP, AI Behavior Design, UX Writer for AI.

3. Analytics Engineer / Structured Data Specialist

AI is completely useless without clean data. The classic Data Scientist role has yielded massive ground to the Analytics Engineer, the professional who bridges the gap between raw data engineering and business analysis.

  • What they do: Prepare, model, and transform chaotic data lakes into crystal-clear sources so enterprise AI models can consume data and generate real-time insights.
  • Hot Search Terms: Analytics Engineer, dbt, Snowflake, Computer Vision, BigQuery.

4. AI Product Manager (AI PM)

Companies are tired of building AI features "just because." Now, they need these features to drive serious revenue (ROI). The AI-focused Product Manager is the conductor of this orchestra.

  • What they do: Understand the technical limitations of modern LLMs, translate user pain points into viable AI solutions, and manage the product roadmap while ensuring the technology complies with strict privacy laws (like CCPA and GDPR).
  • Hot Search Terms: AI Product Manager, CPO, Product Ops, AI Governance.

5. AI Growth Marketer / High-Performance Media Buyer

In the digital marketing realm, 2026 is the year of autonomous campaign orchestration. Marketers still relying on 100% manual campaign creation are rapidly losing ground to those who can direct predictive AI.

  • What they do: Leverage Machine Learning and advanced AI tools for autonomous Conversion Rate Optimization (CRO), automated A/B testing, mass content generation, and predictive consumer behavior analysis.
  • Hot Search Terms: Growth Marketing, Media Buyer, Programmatic, AI Copywriting, Martech.

How to Prepare and Get Found (Beating the ATS Filters)

US companies utilize incredibly rigorous Applicant Tracking Systems (ATS) like Workday, Greenhouse, and Lever. They configure recruiting bots to filter resumes using fine-mesh keyword grids.

If you want to land these highly competitive roles, the golden rule is to mirror the exact industry jargon:

  • Don't just write "Data Analyst"; use "Data Ops" or "Analytics Engineer".
  • Don't just list "Cloud Support"; highlight "FinOps", "Cloud Architect", or "Platform Engineer".
  • Replace the outdated "Digital Marketer" with "Growth Ops" or "Performance Manager".

Mondywork Does the Heavy Lifting for You

The US market is fiercely competing for top-tier talent. Startups and tech giants are looking for highly skilled professionals ready to collaborate across different time zones in fully remote environments. That is exactly why Mondywork exists. Our proprietary algorithm scans the largest global Job Boards to find verified, high-paying, and 100% remote Tech, Design, and Marketing opportunities.

Don't miss the chance to ride the biggest technological revolution of our generation.

👉 Subscribe now to Mondywork's Job Alerts


Macroeconomic Reference Sources:

  • World Economic Forum - The Future of Jobs Report 2026 Update.
  • Gartner - Hype Cycle for Artificial Intelligence, 2026.
  • McKinsey Global Institute - The Economic Potential of Generative AI (Revisited 2026).