Técnico(A) Em Segurança Do Trabalho - Grupo Central
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Score da Vaga
90 pontosO Grupo Central está em busca de um(a) Técnico(a) em Segurança do Trabalho para integrar nosso time. Sua atuação será fundamental para garantir ambientes de trabalho seguros, apoiar o cumprimento das normas regulamentadoras e contribuir para o bem-estar dos nossos colaboradores.
Se você é um profissional comprometido com a prevenção de riscos, promoção da saúde ocupacional e fortalecimento da cultura de segurança, essa oportunidade é para você.
Principais Responsabilidades e atribuições:
- Realizar inspeções periódicas de segurança nas áreas produtivas, administrativas, logísticas e laboratoriais;
- Identificar condições e atos inseguros, propondo e acompanhando ações corretivas e preventivas;
- Investigar acidentes, incidentes e desvios de segurança, elaborando relatórios e planos de ação;
- Controlar e acompanhar indicadores de Segurança do Trabalho;
- Ministrar treinamentos, integrações e campanhas de conscientização relacionadas à saúde e segurança;
- Gerenciar a entrega, substituição e controle de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- Acompanhar prestadores de serviços e terceiros, garantindo o cumprimento das normas de segurança;
- Apoiar a elaboração, implementação e atualização de procedimentos de segurança;
- Acompanhar programas legais como PGR, PCMSO, LTCAT e demais documentos relacionados à SST;
- Realizar análises ergonômicas preliminares e acompanhar ações relacionadas à ergonomia;
- Realizar interface com a clínica de medicina do trabalho, acompanhando demandas de saúde ocupacional;
- Acompanhar inspeções de órgãos fiscalizadores e auditorias regulatórias;
- Emitir CAT quando necessário e acompanhar os desdobramentos dos acidentes de trabalho;
- Atuar em conjunto com lideranças na disseminação da cultura de prevenção e comportamento seguro;
- Apoiar projetos de melhoria contínua relacionados à segurança, saúde ocupacional e meio ambiente;
- Realizar controle e gestão de documentos legais relacionados à Segurança do Trabalho.
Requisitos e Formação:
- Curso Técnico em Segurança do Trabalho concluído.
- Registro ativo no Ministério do Trabalho.
- Conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs).
- Experiência anterior na área de Segurança do Trabalho.
- Conhecimento em investigação de acidentes e análise de riscos.
- Pacote Office intermediário.
Desejáveis
- Experiência em indústria farmacêutica, alimentícia, química ou áreas reguladas.
- Conhecimento em sistemas de gestão de SST.
- Vivência com auditorias e fiscalizações.
- Conhecimento em Power BI ou ferramentas de indicadores.
- CNH categoria A ou B.
Benefícios:
- Plano de saúde e odontológico
- Almoço no refeitório da empresa
- Desconto em produtos
- Lanche e frutas no intervalo da tarde
- Seguro de vida
- Programa de saúde mental (Central Acolhe)
Venha crescer com a gente e fazer parte de um time de especialistas apaixonados por resultados, que valorizam a colaboração, o desenvolvimento e o aprendizado contínuo. Junte-se ao Grupo Central!
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
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