Product Manager (Pm) - Foco Cabotagem
nstech
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Produto
Marketing
Gerente de Projetos
Product Manager
Relações Públicas
Score da Vaga
100 pontos
Modelo remoto (+90)
Produto (+10)
Marketing (+10)
Gerente de Projetos (+10)
A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A Signa KMM faz parte desse ecossistema com atuação voltada à tecnologia para gestão logística, conectando informações, processos e operações para apoiar decisões mais ágeis e seguras. Aqui, buscamos pessoas com olhar analítico, vontade de aprender e energia para construir soluções que movimentam o futuro.
Responsabilidades e atribuições:
- Garantir a experiência de conformidade regulatória e experiência end-to-end alinhada às exigências legais e operacionais do modal de cabotagem
Atividades estratégicas
- Definir visão e roadmap do produto focado em cabotagem, integrando requisitos legais e evoluções da plataforma TNS;
- Traduzir mudanças regulatórias em oportunidades de produto e mitigação de riscos, priorizando iniciativas por impacto no cliente e custo/complexidade.
Atividades táticas / operacional
- Mapear jornadas do cliente e processos operacionais (embarque, despacho, documentação, compliance, fiscalização) para identificar gaps e pontos de fricção.
- Criar e priorizar backlog com histórias/épicos para requisitos legais (ex.: documentação de carga, seguro, certificações, declarações), integrações e melhorias UX.
- Trabalhar com times técnicos, jurídicos e operações para especificar requisitos funcionais e não-funcionais (segurança, auditabilidade, retenção de logs).
- Garantir testes, validação e critérios de aceite relacionados a processos regulatórios e de auditoria.
Compliance e relacionamento com órgãos
- Manter-se atualizado sobre legislação e normas de cabotagem (marítima/coastal shipping) e requisitos de ANTAQ, ANTT, Receita, portos e outros órgãos aplicáveis.
- Ser ponto de contato para demandas regulatórias, auditorias e inspeções; organizar respostas e evidências do produto.
- Conduzir integração técnica e processos com sistemas governamentais e parceiros (SEFAZ, portais portuários, agentes marítimos).
Stakeholders e comunicação
- Engajar clientes, área comercial, operações, jurídico, compliance e parceiros logísticos para alinhar expectativas e prioridades.
- Comunicar impactos regulatórios, prazos e requisitos ao cliente, definindo SLAs e responsabilidades operacionais.
- Treinar clientes e usuários-chave em novos processos e funcionalidades relacionadas à conformidade.
Medição e governança
- Definir e acompanhar KPIs: taxa de conformidade, tempo para emissão/validação de documentos, número de rejeições/penalidades, NPS do cliente, tempo médio de ciclo operacional.
- Conduzir postmortems em não-conformidades e propor ações corretivas e preventivas.
- Implementar controles de auditoria e trilhas de auditoria (audit logs) para demonstrar conformidade.
Riscos e mitigação
- Avaliar riscos regulatórios e operacionais (multas, embargo, atrasos) e propor planos de mitigação (processos automáticos, validações preventivas, seguros).
- Priorizar ações que reduzam risco legal e impacto no cliente.
Qualificações e habilidades
- Conhecimento de cabotagem, logística marítima e regulamentação portuária (desejável).
- Experiência em gestão de produto com foco em compliance/regulação.
- Capacidade de traduzir requisitos legais em requisitos de produto e processos.
- Habilidade de coordenação cross-functional e comunicação com órgãos reguladores e clientes.
- Familiaridade com integrações de APIs, sistemas de gestão portuária e workflows documentais.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
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Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Gerente de Projetos
O Gerente de Projetos é o profissional responsável por planejar, executar e controlar projetos de ponta a ponta, garantindo que sejam entregues no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada. Com a crescente complexidade dos negócios, profissionais de gestão de projetos são fundamentais para o sucesso organizacional.
As principais habilidades incluem planejamento e cronograma, gestão de escopo, custos, riscos, qualidade e recursos, comunicação com stakeholders, liderança de equipes multifuncionais e uso de metodologias ágeis e tradicionais. Certificações como PMP, PRINCE2 e Six Sigma são diferenciadores importantes.
Gerentes de Projetos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam méthodologies ágeis (Scrum, Kanban), ferramentas como Jira e MS Project, e conseguem entregar projetos complexos com eficiência. A área oferece oportunidades desde analista de projetos até diretor de PMO, com foco em execução, governança e valor de negócio.
Sobre a área de Product Manager
O Product Manager (PM) é o profissional responsável por definir a estratégia, visão e roadmap de um produto digital. Ele atua na interseção entre tecnologia, negócios e experiência do usuário (UX), liderando a descoberta (product discovery) e a entrega (delivery) de soluções que resolvem problemas reais de forma viável para a empresa.
As principais habilidades incluem discovery de produto, análise de dados e métricas (AARRR, NPS, LTV), pesquisa com usuários, estratégia de go-to-market, roadmapping, priorização estratégica e liderança por influência. Ferramentas como Amplitude, Mixpanel, Hotjar, Jira e Notion são fundamentais.
Product Managers desempenham um papel central no crescimento de startups, scale-ups e grandes empresas de tecnologia, tendo oportunidades de evolução para Product Leader, Head de Produto e Chief Product Officer (CPO).
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Analista de Tráfego
O Analista de Tráfego (especialista em mídia paga/performance) é o profissional responsável por criar, gerenciar e otimizar campanhas de anúncios patrocinados em plataformas digitais como Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e TikTok Ads. Ele acompanha métricas de conversão, analisa o retorno sobre investimento (ROAS), realiza testes A/B em anúncios e landing pages, e gerencia o orçamento de marketing para maximizar a captação de leads e vendas qualificadas.
Sobre a área Comercial
A área Comercial é responsável por gerar receita e expandir a base de clientes. Profissionais de vendas B2B e B2C são fundamentais para o crescimento sustentável de qualquer organização.
As principais habilidades incluem prospecção, negociação, CRM (Salesforce, HubSpot), sales enablement e consultoria de valor. A abordagem consultiva e data-driven é cada vez mais valorizada.
Vendedores consultivos e Sales Managers sênior têm potencial de earning muito alto, com OTE (On-Target Earnings) que pode superar R$ 30.000 mensais em empresas de tecnologia.
Sobre a área de Business Intelligence
Business Intelligence (BI) é a área responsável por transformar dados brutos em informações estratégicas para tomada de decisão. Profissionais de BI constroem dashboards, relatórios e análises que ajudam as empresas a entender seu desempenho e identificar oportunidades de crescimento.
As principais habilidades incluem modelagem de dados (star schema, snowflake), ETL (extração, transformação e carga), SQL avançado, ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker), data warehousing, KPIs e análise de métricas de negócio (MRR, churn, cohort). Conhecimento de dbt, Airflow e pipelines de dados é diferencial.
Profissionais de BI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam data visualization, analytics engineering e conseguem traduzir dados complexos em insights acionáveis para o negócio. A área oferece oportunidades desde analista de BI até diretor de dados, com foco em tomada de decisão baseada em dados.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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