Gerente De Marketing
jng
Score da Vaga
80 pontosSobre a oportunidade
A JNG é uma multinacional do setor elétrico e energia solar, com atuação em soluções para os mercado. Estamos buscando um(a) Gerente de Marketing com visão estratégica, experiência em empresas multinacionais e capacidade de liderar a evolução do Marketing no Brasil. Procuramos uma liderança que combine estratégia de marca, Go-to-Market, Marketing Digital, Inteligência Artificial e geração de demanda, conectando as iniciativas de Marketing aos resultados do negócio.
O desafio será fortalecer o posicionamento da JNG, ampliar nossa presença no mercado e desenvolver uma operação de Marketing cada vez mais orientada por dados, tecnologia, inovação e performance.
Principais responsabilidades
Estratégia de Marketing e Branding
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Desenvolver e executar o planejamento estratégico de Marketing, alinhado aos objetivos de crescimento da companhia.
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Liderar a estratégia de posicionamento, fortalecimento e diferenciação da marca JNG no mercado brasileiro.
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Estruturar campanhas integradas de comunicação, branding e geração de demanda.
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Desenvolver estudos de mercado, inteligência competitiva e análise de tendências.
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Definir indicadores estratégicos, metas e prioridades da área.
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Assegurar consistência de marca e comunicação em todos os pontos de contato com clientes e parceiros.
Go-to-Market (GTM) e Desenvolvimento de Mercado
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Liderar estratégias de Go-to-Market para novos produtos, soluções, segmentos e oportunidades de mercado.
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Construir planos de entrada e expansão de mercado, considerando posicionamento, proposta de valor, público-alvo, diferenciação e canais.
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Desenvolver estratégias integradas com as áreas Comercial e de Produtos para impulsionar lançamentos e crescimento.
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Estruturar ações de Marketing voltadas a distribuidores, integradores, parceiros e clientes B2B.
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Planejar campanhas comerciais, programas de relacionamento e iniciativas de geração de demanda.
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Acompanhar indicadores de desempenho de lançamentos, campanhas e ações de desenvolvimento de mercado.
Marketing Digital, CRM e Performance
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Liderar a estratégia de Marketing Digital, com foco em aquisição, relacionamento, conversão e crescimento.
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Desenvolver campanhas digitais e estratégias de mídia paga, SEO, conteúdo e inbound marketing.
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Estruturar e aprimorar estratégias de CRM, automação de Marketing e relacionamento com clientes.
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Desenvolver jornadas de comunicação e nutrição de leads em parceria com a área Comercial.
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Acompanhar indicadores de performance, incluindo ROI, CAC, conversão, geração de leads qualificados e oportunidades comerciais.
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Utilizar análise de dados, dashboards e ferramentas de Business Intelligence para apoiar decisões e otimizar investimentos.
Inteligência Artificial, Tecnologia e Inovação
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Liderar a adoção estratégica de Inteligência Artificial aplicada aos processos e resultados de Marketing.
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Identificar oportunidades de uso de IA generativa e automação na criação de conteúdo, campanhas, análises e operações da área.
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Explorar soluções de IA para segmentação de públicos, inteligência competitiva, personalização da comunicação e otimização de campanhas.
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Implementar ferramentas que aumentem a produtividade da equipe e a eficiência dos investimentos.
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Desenvolver uma cultura de inovação, experimentação e decisões orientadas por dados.
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Garantir o uso responsável de IA, com atenção à qualidade das informações, confidencialidade e proteção de dados.
Gestão de Pessoas, Orçamento e Resultados
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Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe de Marketing.
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Gerenciar o orçamento da área, estabelecendo prioridades e assegurando eficiência dos investimentos.
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Coordenar agências, fornecedores e parceiros estratégicos.
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Promover integração entre Marketing, Comercial, Produtos e demais áreas da companhia.
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Apresentar resultados, indicadores e recomendações estratégicas à diretoria.
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Conduzir projetos de transformação, melhoria contínua e evolução dos processos de Marketing.
Requisitos obrigatórios
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Formação superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração, Comunicação ou áreas correlatas.
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Experiência sólida em gestão estratégica de Marketing, preferencialmente em empresas multinacionais.
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Experiência comprovada na liderança de equipes e gestão de orçamento.
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Vivência em estratégias de branding, comunicação integrada, Marketing Digital e geração de demanda.
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Experiência no desenvolvimento e execução de estratégias de Go-to-Market (GTM).
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Familiaridade prática com ferramentas de Inteligência Artificial e suas aplicações em Marketing.
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Capacidade de estruturar estratégias, liderar projetos e apresentar resultados mensuráveis.
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Inglês fluente, com capacidade para conduzir reuniões, apresentações e discussões estratégicas em ambiente internacional.
Diferenciais
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Experiência em empresas dos segmentos industrial, elétrico, energia, tecnologia, infraestrutura ou automação.
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Vivência em Marketing B2B e relacionamento com canais de distribuição.
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Experiência em projetos de transformação digital e reposicionamento de marcas.
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Conhecimento de plataformas como Salesforce, HubSpot, RD Station, Google Analytics, Power BI ou equivalentes.
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Experiência na implementação de projetos de IA e automação aplicados a Marketing.
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Atuação em estruturas regionais ou globais, com relacionamento com stakeholders internacionais.
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Pós-graduação ou MBA em Marketing, Gestão Estratégica, Negócios ou áreas relacionadas.
Perfil de liderança que buscamos
Buscamos uma pessoa com visão estratégica, mentalidade inovadora, forte capacidade de execução e orientação a resultados. Uma liderança que consiga conectar criatividade, tecnologia, dados e conhecimento de mercado para construir estratégias relevantes e gerar impacto no negócio. Valorizamos profissionais com autonomia, pensamento analítico, capacidade de influenciar decisões e experiência no desenvolvimento de equipes de alta performance. Mais do que administrar campanhas, queremos alguém capaz de liderar a evolução do Marketing da JNG e contribuir diretamente para o crescimento e a competitividade da companhia.
Por que fazer parte da JNG?
Você terá a oportunidade de contribuir para a evolução estratégica do Marketing de uma multinacional do setor elétrico e de energia solar, participando de projetos de fortalecimento de marca, expansão de mercado, transformação digital e inovação. Buscamos uma liderança que queira construir, desenvolver pessoas e transformar oportunidades em resultados.
Se você possui experiência em Marketing estratégico, domina Go-to-Market, acredita no potencial da Inteligência Artificial e gosta de liderar desafios de crescimento, queremos conhecer você.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Cloud Solutions
A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.
As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.
Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Analista de Automação
O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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