Analista Fiscal Financeiro Iii
evolutionmobility
Presencial
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Score da Vaga
80 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Sobre a Posição
O Analista Fiscal Financeiro Sênior desempenhará funções fundamentais no departamento fiscal da companhia,
assegurando a adequada apuração dos tributos, a entrega de todas as obrigações de acordo com a legislação
vigente e a identificação de oportunidades contribuindo para mitigação de riscos e suporte à tomada de decisão.
Irá atuar na estruturação financeira da nova oficina própria da EVMOB. O profissional será responsável por garantir
a eficiência dos processos de faturamento e contas a receber, atuando de forma próxima às áreas de Operações,
Compras, Fiscal e Contabilidade. Além da execução das rotinas financeiras, terá papel fundamental na construção
de controles, indicadores, fluxos e melhorias contínuas para suportar o crescimento da operação.
Local de Trabalho
Vila Olimpia, São Paulo 4x na semana (Presencial). Campinas 1x na semana (Presencial) - Necessário CNH.
Responsabilidades
• Apurar, revisar e validar tributos indiretos (ICMS, ICMS/ST e ISS), garantindo exatidão e conformidade com a
legislação.
• Conhecimento Portaria CAT nº 42 e Diferencial de Alíquotas
• Analisar e interpretar a legislação estadual e municipal, bem como atos normativos, pareceres e soluções de
consulta.
• Preparar, revisar e entregar as obrigações acessórias tais como EFD-ICMS/IPI e demais declarações fiscais.
• Desenvolver e revisar controles fiscais e procedimentos internos, propondo melhorias nos processos e
adequações sistêmicas.
• Realizar a análise e interpretação das mudanças na legislação tributária, orientando a empresa sobre os
impactos e as medidas a serem adotadas.
• Manter-se atualizado sobre as tendências e mudanças na legislação fiscal e suas possíveis implicações para
a empresa.
• Acompanhar projetos relacionados a mudanças legislativas relevantes, como a Reforma Tributária, avaliando
impactos e propondo planos de ação.
• Realizar o faturamento de serviços e peças.
• Emitir e controlar notas fiscais.
• Gerenciar contas a receber e recebimentos.
• Acompanhar cobranças e inadimplência.
• Apoiar o fechamento financeiro mensal.
• Suporte durante auditorias internas e externas, organizando documentos e relatórios necessários.
Qualificação / Requisitos Obrigatórios
• Formação superior em Contabilidade, Direito, Economia, ou áreas afins.
• Conhecimento profundo das legislações tributária e fiscal brasileira.
• Experiência com obrigações acessórias e sistemas de ERP (ex: SAP, Oracle, Totvs).
• Pacote Office nível avançado.
• Competências comportamentais: comunicação, trabalho em equipe, pensamento analítico e de resolução de
problemas e perfil hands on;
Desejável
• Conhecimento em impostos indiretos (PIS e COFINS e EFD Contribuições).
• Conhecimento em impostos retidos.
• Vivência em oficinas mecânicas, concessionárias, locadoras, centros automotivos ou empresas de serviços
automotivos.
Competências
• Liderança
• Comunicação
• Ética
• Trabalho em equipe
• Capacidade analítica
• Inovação
• Foco no resultado
Diversidade
Essa posição é acessível para pessoas com deficiência. Na EVMOB, a diversidade é o motor da inovação.
Estamos comprometidos com uma cultura inclusiva, onde cada indivíduo é valorizado por suas contribuições
únicas. Se você compartilha dessa visão e deseja crescer e se destacar em uma empresa comprometida com o
futuro sustentável, queremos conhecê-lo!
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
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Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Governança de TI
A Governança de TI é a área responsável por garantir que os recursos de tecnologia da informação sejam utilizados de forma estratégica, eficiente e em conformidade com as normas e regulamentações. Profissionais de governança de TI asseguram que a tecnologia suporte os objetivos do negócio de forma segura e confiável.
As principais habilidades incluem gestão de serviços de TI (ITIL), auditoria e compliance de TI, gestão de riscos, continuidade de negócios, recuperação de desastres, métricas e indicadores (SLAs, KPIs), e alinhamento estratégico entre TI e negócio. Frameworks como COBIT, ITIL, ISO 27001 e normas de compliance são essenciais.
Profissionais de Governança de TI em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam ITSM, auditoria de TI e gestão de riscos. A área oferece oportunidades desde analista de governança até CIO/CTO, com foco em eficiência, conformidade, segurança e valor de negócio.
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Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
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A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
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