Especialista Em Finanças & Performance - Coopluiza
magazineluiza
Presencial
Franca, SP, BR
Sem Categoria
Score da Vaga
70 pontos
Modelo presencial (+70)
Descrição do Cargo
Como será o seu dia a dia
- Controlar o fluxo de caixa, a tesouraria e a liquidez, respeitando os limites prudenciais e a política de aplicação de recursos;
- Acompanhar a adequação de capital (Patrimônio de Referência, limites regulamentares e capital social integralizado pelos cooperados);
- Coordenar as conciliações financeiras e a interface contábil com a MTG, dando suporte a auditorias e obrigações acessórias (Bacen e Receita Federal);
- Assegurar a tempestividade e a consistência das remessas e obrigações regulatórias ao Banco Central, conforme o Cosif;
- Apurar o resultado do exercício e propor a destinação de sobras ou perdas, o Fundo de Reserva e o FATES, subsidiando a prestação de contas em Assembleia Geral.
- Garantir a integração e a conciliação mensal dos descontos em folha — integralização de capital e parcelas de empréstimo — com a correta identificação e baixa no sistema;
- Tratar as divergências da folha (margem insuficiente, afastamento, desligamento e devoluções), acionando cobrança alternativa quando aplicável;
- Coordenar a esteira de crédito (formalização, liberação e baixas) e a gestão da cobrança — monitoramento da carteira em atraso, régua preventiva e reativa, negociações e reestruturações de dívidas —, submetendo as decisões às alçadas competentes;
- Responder pela integridade da base cadastral — monitorar a esteira digital de admissão, tratar exceções, assegurar a formalização societária do ingresso e a atualização cadastral periódica e conduzir os desligamentos, apurando débitos, baixando contratos e restituindo o capital nos termos do Estatuto.
- Definir e monitorar as premissas do planejamento orçamentário anual (DPO), analisando desvios e propondo planos de correção;
- Gerir os indicadores estratégicos de performance (formação de receita, margem líquida, PDD e eficiência operacional);
- Validar a precificação e os parâmetros comerciais propostos pela squad de Marketing & Produtos e conduzir a evolução das políticas de crédito, submetendo-as às alçadas competentes;
- Apoiar a gerência com análises, projeções de cenários e recomendações técnicas para a decisão da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração;
- Apoiar na estruturação da squad, com o desenvolvimento de rotinas, controles e indicadores de produtividade
Precisamos que você já tenha:
- Formação: Ensino Superior completo em Administração, Finanças, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência: Em atuação em planejamento financeiro (FP&A), controladoria, tesouraria e recuperação de crédito em instituições financeiras ou cooperativas de crédito;
- Domínio de demonstrativos contábeis e financeiros (DRE, Balanço, DFC), modelagem financeira e Excel avançado; normas regulatórias do Banco Central aplicáveis a cooperativas de crédito, incluindo a gestão de provisão para perdas esperadas (Resolução CMN 4.966/21) e noções de Cosif;
- Construção e leitura de indicadores de performance financeira (margem, spread, PDD, índice de eficiência, inadimplência por safra);
- Gestão de rotinas de alto volume com prazos críticos (fechamento, conciliação e folha), definição de controles, indicadores de produtividade e tratamento de exceções;
- Experiência com conciliação de arquivos de retorno e integração entre sistemas (folha de pagamento, sistema de crédito e contábil);
- Entendimento do modelo (ato cooperativo, sobras, Fundo de Reserva, FATES, prestação de contas em Assembleia);
Será incrível se você tiver:
- Ter atuado em cooperativas de crédito ou instituições reguladas pelo Bacen;
- Vivência em gestão de capital e acompanhamento de limites prudenciais;
- Vivência em cooperativas com consignação em folha ou convênio com empresa empregadora;
- Conhecimento em automação de conciliações e rotinas (RPA, Power BI, SQL) e de relatórios gerenciais;
- Formação ou cursos em cooperativismo (Sescoop/OCB);
- Certificações ANBIMA (CPA ou C-Pro R).
Modelo de Trabalho: Presencial
‘’Se você busca um ambiente de crescimento e desafios, Vem ser feliz!"
Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos potencializam como um grupo. Mais do que igualdade, buscamos equidade: Aqui, temos espaço para sermos autênticos, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, clero ou deficiência.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Fullstack
Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.
As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.
Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.
Sobre a área de Frontend
A área de Frontend é responsável por criar as interfaces visuais com as quais os usuários interagem em sites e aplicações web. Profissionais de frontend combinam habilidades técnicas com design para entregar experiências digitais intuitivas, responsivas e acessíveis.
As principais habilidades incluem HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, frameworks como React, Angular e Vue, ferramentas de build (Webpack, Vite), CSS (Tailwind, Sass), testes (Jest, Cypress) e conhecimento de performance web e acessibilidade (WCAG). Familiaridade com design systems e componentes reutilizáveis é diferencial.
Desenvolvedores Frontend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam React, Next.js, performance web e acessibilidade. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto frontend, com foco em experiência do usuário, performance e qualidade de código.
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