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9D0A: Engenheiro De Infraestrutura Sênior — Aws E Kubernetes

mazzatech

Híbrido São Paulo, SP, BR
Sem Categoria Fullstack Web Master Cloud Solutions

Score da Vaga

100 pontos
Modelo híbrido (+80) Fullstack (+10) Web Master (+10) Cloud Solutions (+10)

Missão da posição
A missão dessa pessoa será garantir que a infraestrutura seja:
  •  Segura;
  •  Disponível;
  •  Escalável;
  •  Monitorada;
  •  Automatizada;
  •  Financeiramente eficiente;
  •  Preparada para o crescimento da operação;
  •  Recuperável em caso de falhas ou incidentes;
  •  Gerenciada por meio de processos e infraestrutura como código.
O profissional será uma das principais referências técnicas da empresa para AWS, Kubernetes, redes, segurança de infraestrutura, observabilidade e continuidade de negócio.

 

Principais desafios
  •  Manter e evoluir um ambiente AWS com aplicações críticas em produção.
  •  Identificar oportunidades reais de redução de custos sem comprometer a operação.
  •  Liderar tecnicamente a implementação e gestão do Kubernetes.
  •  Apoiar a evolução de aplicações executadas em ECS e Fargate para Amazon EKS.
  •  Melhorar a segurança de acessos, redes, credenciais e serviços.
  •  Reduzir intervenções manuais por meio de automação e infraestrutura como código.
  •  Estruturar monitoramento, alertas, logs e procedimentos de resposta a incidentes.
  •  Garantir que backups, restores, redundância e recuperação de desastre sejam testados.
  •  Trabalhar próximo às equipes de desenvolvimento, banco de dados, segurança e DevOps.

 

Ambiente tecnológico
A infraestrutura da empresa utiliza serviços como:
  •  Amazon ECS;
  •  AWS Fargate;
  •  Amazon EKS;
  •  Amazon EC2;
  •  Amazon RDS;
  •  Amazon ElastiCache;
  •  Elastic Load Balancing;
  •  Amazon ECR;
  •  AWS CodePipeline;
  •  AWS CodeBuild;
  •  Amazon CloudWatch;
  •  Amazon SQS e SNS;
  •  AWS Lambda;
  •  Amazon S3;
  •  Amazon DocumentDB;
  •  Amazon Route 53;
  •  AWS WAF;
  •  AWS Secrets Manager;
  •  AWS Key Management Service;
  •  Amazon VPC;
  •  AWS CloudTrail;
  •  AWS Database Migration Service;
  •  AWS Transfer Family;
  •  AWS Global Accelerator;
  •  AWS Certificate Manager;
  •  CloudFormation.
A maior parte das aplicações é desenvolvida em PHP/Laravel, com uso de containers, Nginx, PHP-FPM, Redis, filas e bancos MySQL.

 

Responsabilidades
Administração e evolução da AWS
  •  Administrar os ambientes de desenvolvimento, homologação e produção na AWS.
  •  Manter e evoluir recursos de computação, rede, armazenamento, banco de dados, cache, filas e segurança.
  •  Avaliar arquiteturas existentes e propor melhorias de disponibilidade, escalabilidade, segurança e custo.
  •  Identificar recursos ociosos, superdimensionados, mal configurados ou sem monitoramento.
  •  Planejar mudanças de infraestrutura com análise de impacto e estratégia de rollback.
  •  Garantir a padronização dos ambientes.
  •  Apoiar a criação e evolução de arquiteturas para novas aplicações e microsserviços.
  •  Documentar topologias, dependências, configurações e procedimentos operacionais.
  •  Atuar na sustentação de ambientes críticos e na resolução de incidentes.
Kubernetes e containers
  •  Liderar tecnicamente a implementação e evolução do Kubernetes na Hero.
  •  Participar do desenho, implantação e operação de clusters Amazon EKS.
  •  Planejar a migração gradual de aplicações executadas em ECS e Fargate para Kubernetes.
  •  Definir padrões para deployments, services, ingress, secrets, config maps, jobs e cron jobs.
  •  Criar e revisar manifestos Kubernetes e charts Helm.
  •  Definir padrões de namespaces, permissões, isolamento e organização dos clusters.
  •  Configurar requests, limits, autoscaling, readiness probes e liveness probes.
  •  Definir estratégias de rolling update, rollback, blue-green e canary deployment quando aplicável.
  •  Investigar pods com falhas, reinícios, problemas de memória, CPU, rede, DNS ou dependências.
  •  Gerenciar imagens Docker e repositórios no Amazon ECR.
  •  Revisar Dockerfiles quanto a segurança, tamanho, desempenho e boas práticas.
  •  Apoiar desenvolvedores na adequação de aplicações para execução em containers.

Redes e conectividade
  •  Administrar VPCs, subnets públicas e privadas, tabelas de rotas, gateways e NAT Gateways.
  •  Criar e revisar Security Groups e Network ACLs.
  •  Configurar conectividade segura entre aplicações, bancos, caches e serviços internos.
  •  Implementar restrições e liberações de acesso por IP.
  •  Administrar acessos por VPN e redes privadas.
  •  Apoiar integrações que exijam IP fixo de saída ou inclusão em listas de IP permitidos.
  •  Diagnosticar problemas de rede, DNS, rotas, portas, latência e resolução de nomes.
  •  Administrar Route 53, certificados digitais e AWS Certificate Manager.
  •  Configurar e revisar Application Load Balancers e Network Load Balancers.
  •  Garantir que bancos de dados, caches e serviços internos não sejam expostos desnecessariamente à internet.
  •  Avaliar conectividade entre regiões, contas e redes externas.

Segurança de infraestrutura
  •  Aplicar o princípio do menor privilégio em usuários, grupos, roles e policies do IAM.
  •  Revisar acessos humanos, acessos de aplicações e permissões concedidas a pipelines.
  •  Estruturar e revisar políticas de acesso aos ambientes de produção.
  •  Gerenciar segredos por meio do AWS Secrets Manager.
  •  Administrar chaves e criptografia utilizando AWS KMS.
  •  Garantir criptografia de dados em trânsito e em repouso.
  •  Configurar e revisar regras no AWS WAF.
  •  Analisar trilhas de auditoria no AWS CloudTrail.
  •  Identificar recursos públicos, portas abertas e configurações inseguras.
  •  Apoiar a rotação de credenciais, chaves, tokens e certificados.
  •  Participar da investigação de incidentes de segurança.
  •  Implementar controles para evitar alterações manuais não rastreadas.
  •  Apoiar requisitos relacionados à LGPD, governança e proteção de dados.
  •  Manter sistemas operacionais, imagens e componentes de infraestrutura atualizados.

Infraestrutura como código
  •  Criar e manter infraestrutura utilizando Terraform ou CloudFormation.
  •  Priorizar o Terraform como ferramenta de padronização e evolução do ambiente.
  •  Estruturar módulos reutilizáveis.
  •  Organizar estados, ambientes e variáveis de forma segura.
  •  Implementar validações, revisões e planos antes da aplicação de mudanças.
  •  Evitar criação manual de recursos sem rastreabilidade.
  •  Manter a infraestrutura versionada em Git.
  •  Criar padrões para desenvolvimento, homologação e produção.
  •  Documentar procedimentos de execução, rollback e recuperação do estado.
  •  Apoiar a implementação de políticas e controles automatizados sobre a infraestrutura.

Observabilidade e monitoramento
  •  Configurar e evoluir o Amazon CloudWatch.
  •  Criar dashboards técnicos e operacionais.
  •  Configurar métricas, logs, alarms e filters.
  •  Centralizar logs de aplicações, containers, load balancers e serviços AWS.
  •  Criar alertas para indisponibilidade, erros, latência e saturação.
  •  Monitorar CPU, memória, storage, rede, conexões, filas e health checks.
  •  Definir retenção adequada de logs, equilibrando necessidade operacional e custo.
  •  Criar alertas que sejam acionáveis e possuam responsáveis definidos.
  •  Apoiar a definição de indicadores de disponibilidade e desempenho.
  •  Investigar aumentos inesperados no volume de logs ou nos custos de observabilidade.
  •  Desenvolver runbooks para resposta a alertas e incidentes recorrentes.
  •  Avaliar a adoção de Prometheus, Grafana e OpenTelemetry quando necessário.

Gestão e otimização de custos AWS
  •  Analisar continuamente os custos da infraestrutura.
  •  Identificar anomalias de consumo e aumentos inesperados.
  •  Avaliar custos de EC2, ECS, EKS, RDS, ElastiCache, Load Balancers, VPC, CloudWatch e Data Transfer.
  •  Realizar rightsizing de instâncias, bancos e containers.
  •  Analisar a adoção de Savings Plans e Reserved Instances.
  •  Revisar custos de NAT Gateway, transferência de dados e tráfego entre regiões.
  •  Revisar retenção de logs, snapshots, volumes, imagens e arquivos.
  •  Criar rotinas de desligamento de ambientes não produtivos quando aplicável.
  •  Identificar recursos sem utilização ou sem proprietário definido.
  •  Criar dashboards, alertas e relatórios de custos.
  •  Avaliar o impacto financeiro antes da implantação de novas arquiteturas.
  •  Recomendar ações de redução de custos sem comprometer disponibilidade, segurança ou desempenho.
  •  Apoiar a criação de uma cultura de FinOps na empresa.

Bancos de dados e cache
A posição não substituirá o DBA, mas deverá possuir conhecimento suficiente para administrar e diagnosticar a infraestrutura desses serviços.
Será responsável por:
  •  Monitorar ambientes Amazon RDS.
  •  Analisar CPU, memória, storage, IOPS, conexões e latência.
  •  Apoiar o dimensionamento de instâncias MySQL e PostgreSQL.
  •  Analisar gargalos de infraestrutura que afetem o banco de dados.
  •  Apoiar configurações de backup, snapshots, read replicas e failover.
  •  Participar de testes de restore.
  •  Monitorar e administrar Amazon ElastiCache e Redis.
  •  Investigar consumo de memória, conexões, eviction e indisponibilidade do cache.
  •  Apoiar a análise de queries lentas e excesso de conexões em conjunto com desenvolvimento e DBA.
  •  Planejar manutenções e mudanças com menor impacto para as aplicações.
  •  Participar da definição de RTO e RPO para bancos e caches.

CI/CD e automação
  •  Criar e manter pipelines utilizando AWS CodePipeline e CodeBuild.
  •  Automatizar build, criação de imagens, publicação no ECR e deploy.
  •  Integrar pipelines com ECS, EKS e infraestrutura como código.
  •  Criar processos seguros de promoção entre desenvolvimento, homologação e produção.
  •  Implementar validações antes de alterações de infraestrutura.
  •  Criar scripts em Python ou Bash para automação de atividades operacionais.
  •  Utilizar Python e boto3 para inventário, monitoramento, segurança, custos e rotinas administrativas.
  •  Reduzir tarefas manuais e repetitivas.
  •  Apoiar a implementação de estratégias de rollback.
  •  Garantir rastreabilidade das mudanças executadas.

Continuidade e recuperação de desastre
  •  Definir e revisar políticas de backup.
  •  Garantir que recursos críticos estejam incluídos nas rotinas de backup.
  •  Realizar testes periódicos de restauração.
  •  Documentar procedimentos de recuperação.
  •  Apoiar a definição de RTO e RPO por sistema.
  •  Avaliar a necessidade de redundância entre zonas e regiões.
  •  Planejar a recuperação de aplicações, bancos, arquivos, configurações e segredos.
  •  Criar runbooks de disaster recovery.
  •  Participar de simulações de falha e indisponibilidade.
  •  Identificar pontos únicos de falha e propor correções.

Incidentes e suporte à produção
  •  Atuar diretamente na investigação de incidentes de infraestrutura.
  •  Identificar rapidamente se a origem está em rede, container, cluster, banco, cache, pipeline ou serviço AWS.
  •  Participar de salas de crise quando necessário.
  •  Comunicar impacto, diagnóstico e ações de maneira objetiva.
  •  Executar correções emergenciais com controle de risco.
  •  Registrar as mudanças realizadas durante o incidente.
  •  Conduzir ou participar de análises de causa raiz.
  •  Criar ações preventivas para evitar recorrência.
  •  Apoiar equipes de desenvolvimento durante incidentes relacionados às aplicações.
  •  Criar automações e documentação para problemas recorrentes.

Requisitos obrigatórios
  •  Experiência sólida como Engenheiro de Infraestrutura, Cloud Engineer, Platform Engineer ou função equivalente.
  •  Experiência prática e recente com AWS em ambientes críticos de produção.
  •  Conhecimento avançado de Amazon VPC.
  •  Conhecimento avançado de Security Groups, rotas, subnets e conectividade.
  •  Experiência sólida com IAM, roles, policies e princípio do menor privilégio.
  •  Experiência prática com Amazon ECS e AWS Fargate.
  •  Experiência com AWS CodePipeline e CodeBuild.
  •  Experiência com AWS Secrets Manager.
  •  Experiência avançada com Amazon CloudWatch.
  •  Experiência com configuração de alarms, metrics, logs e dashboards.
  •  Experiência prática com Docker.
  •  Experiência prática com Kubernetes em produção.
  •  Capacidade de implementar e administrar clusters Kubernetes.
  •  Experiência com Amazon EKS ou Kubernetes gerenciado equivalente.
  •  Experiência com Terraform ou CloudFormation.
  •  Experiência com criação e manutenção de pipelines de CI/CD.
  •  Domínio de Linux e troubleshooting.
  •  Conhecimento de redes, DNS, certificados, VPN e controle de acesso por IP.
  •  Conhecimento de Load Balancers e health checks.
  •  Experiência com investigação de incidentes de produção.
  •  Conhecimento de backup, restore, alta disponibilidade e disaster recovery.
  •  Conhecimento de segurança de infraestrutura em nuvem.
  •  Capacidade de analisar e otimizar custos AWS.
  •  Conhecimento operacional de bancos de dados relacionais e Redis.
  •  Experiência com Git e processos de revisão de mudanças.
  •  Capacidade de criar documentação técnica e runbooks.
  •  Disponibilidade para atuação presencial quatro vezes por semana em São Paulo.

 

Conhecimentos esperados de Kubernetes
Para esta posição, não será suficiente ter apenas realizado cursos ou laboratórios de Kubernetes.
O profissional deverá possuir experiência prática com:
  •  Arquitetura de clusters Kubernetes;
  •  Deployments;
  •  StatefulSets;
  •  DaemonSets;
  •  Services;
  •  Ingress;
  •  ConfigMaps;
  •  Secrets;
  •  Jobs e CronJobs;
  •  Requests e limits;
  •  Readiness e liveness probes;
  •  Horizontal Pod Autoscaler;
  •  Persistent Volumes;
  •  Helm;
  •  Namespaces;
  •  RBAC;
  •  Network Policies;
  •  Troubleshooting de pods;
  •  Diagnóstico de DNS e rede;
  •  Análise de consumo de CPU e memória;
  •  Estratégias de rollout e rollback;
  •  Gestão de logs e métricas;
  •  Atualização e manutenção de clusters.

 

Diferenciais
  •  Experiência com Python.
  •  Experiência com boto3.
  •  Criação de scripts para inventário e automação da AWS.
  •  Experiência com tuning de infraestrutura para MySQL.
  •  Experiência com tuning de infraestrutura para Redis.
  •  Experiência com Amazon RDS ou Aurora MySQL.
  •  Experiência com Amazon ElastiCache.
  •  Experiência com PHP-FPM, Nginx e aplicações Laravel.
  •  Experiência com ambientes de microsserviços.
  •  Experiência com AWS WAF, KMS e CloudTrail.
  •  Experiência com DocumentDB.
  •  Experiência com AWS Database Migration Service.
  •  Experiência com AWS Transfer Family.
  •  Experiência com Global Accelerator.
  •  Experiência com Prometheus, Grafana ou OpenTelemetry.
  •  Experiência com GitOps e Argo CD.
  •  Experiência com múltiplas contas AWS e AWS Organizations.
  •  Experiência com ambientes regulados.
  •  Experiência em seguradoras, fintechs, bancos ou meios de pagamento.
  •  Conhecimento de LGPD, ISO 27001, SOC 2 ou PCI DSS.
  •  Certificação AWS Solutions Architect.
  •  Certificação AWS SysOps Administrator.
  •  Certificação AWS DevOps Engineer.
  •  Certificação CKA ou CKAD.
  •  Experiência comprovada em projetos de otimização de custos AWS.

 

O que esperamos de uma pessoa sênior
Senioridade, para esta posição, não será avaliada apenas por tempo de experiência ou certificações.
Esperamos que essa pessoa seja capaz de:
  •  Assumir a investigação de um incidente sem depender de um roteiro pronto.
  •  Identificar riscos antes de executar uma mudança.
  •  Diferenciar problemas de rede, infraestrutura, aplicação, banco, cache e cluster.
  •  Planejar uma migração para Kubernetes com etapas, riscos e rollback.
  •  Criar infraestrutura por código sem depender do Console da AWS.
  •  Revisar uma arquitetura e identificar pontos únicos de falha.
  •  Avaliar o impacto financeiro de uma decisão de infraestrutura.
  •  Revisar permissões IAM e identificar acessos excessivos.
  •  Diagnosticar falhas de comunicação entre serviços privados.
  •  Investigar um pod reiniciando ou um serviço indisponível.
  •  Investigar crescimento repentino de CPU, memória, storage ou conexões.
  •  Analisar aumento inesperado nos custos AWS.
  •  Definir métricas, logs e alertas para um novo serviço.
  •  Criar um plano de backup, restore e disaster recovery.
  •  Executar mudanças críticas com segurança e rastreabilidade.
  •  Comunicar problemas técnicos para públicos técnicos e não técnicos.
  •  Orientar outros profissionais sem deixar de atuar diretamente na execução.

 

Perfil comportamental
Buscamos uma pessoa:
  •  Mão na massa;
  •  Ágil na investigação;
  •  Cuidadosa na execução;
  •  Organizada;
  •  Objetiva;
  •  Proativa;
  •  Orientada à automação;
  •  Comprometida com segurança;
  •  Atenta a custos;
  •  Capaz de trabalhar sob pressão durante incidentes;
  •  Disposta a assumir responsabilidade pelo ambiente;
  •  Capaz de documentar e compartilhar conhecimento;
  •  Que trabalhe bem com desenvolvimento, segurança e banco de dados;
  •  Que consiga priorizar problemas conforme o impacto para o negócio;
  •  Que não se limite a corrigir sintomas, buscando eliminar a causa raiz.

Sobre a área de Fullstack

Desenvolvedores Fullstack são profissionais versáteis capazes de atuar tanto no frontend quanto no backend de aplicações web e mobile. Eles dominam múltiplas tecnologias e são capazes de construir produtos completos do início ao fim, desde a interface do usuário até a infraestrutura do servidor.

As principais habilidades incluem domínio de pelo menos uma stack completa (React/Vue/Angular + Node.js/PHP/Python/Java), banco de dados (SQL e NoSQL), APIs REST/GraphQL, versionamento com Git, CI/CD e conhecimento básico de infraestrutura (Docker, cloud). Arquitetura limpa, DDD e testes são diferenciadores importantes.

Desenvolvedores Fullstack são muito valorizados em startups e empresas que precisam de profissionais versáteis e autônomos. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em entrega completa, visão holística do produto e capacidade de trabalhar em múltiplas camadas da aplicação.

Sobre a área de Web Master

O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.

As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.

Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.

Sobre a área de Cloud Solutions

A área de Cloud Solutions é responsável por projetar, implementar e gerenciar infraestrutura e serviços em nuvem (AWS, Azure, GCP) para empresas. Profissionais de cloud arquitetam soluções escaláveis, seguras e otimizadas em custo, desde migrações de data centers até arquiteturas serverless e multi-cloud.

As principais habilidades incluem IaC (Terraform, CloudFormation), containers (Docker, Kubernetes), serverless (Lambda, Cloud Functions), bancos de dados gerenciados (RDS, DynamoDB, BigQuery), redes cloud (VPC, CDN, load balancer) e segurança (IAM, WAF, KMS). Conhecimento de FinOps, cloud governance e certificações AWS/Azure/GCP é diferencial.

Profissionais de Cloud Solutions em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquiteturas multi-cloud, FinOps e conseguem otimizar custos enquanto mantêm performance e segurança. A área oferece oportunidades desde cloud engineer até cloud solutions architect, head of cloud e chief cloud architect.

Conheça Outras Áreas

Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.

Sobre a área de Relações Públicas

A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.

Sobre a área de Analista de Automação

O Analista de Automação é o profissional responsável por identificar oportunidades de otimização de processos e desenvolver fluxos automatizados (RPA, scripts ou integrações). Ele mapeia atividades manuais e repetitivas em diversas áreas da empresa e constrói soluções de automação utilizando plataformas de low-code/no-code (como Zapier, Make, Power Automate, n8n) ou ferramentas de RPA (como UiPath), promovendo ganho de eficiência operacional e redução de erros.

Sobre a área de Content Manager

O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.

As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.

Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.

Sobre a área de Redação

A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.

As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.

Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.

Sobre a área de Agilidade

A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.

As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.

Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.

Guias de Carreira

Guia de Carreira em Tecnologia

Planejamento, habilidades, entrevistas e crescimento profissional em TI, Ciência de Dados, DevOps e Produto.

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Guia de Carreira em Design

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Product Management, Product Ownership, Agile, Scrum e OKRs. Da estrategia a execucao.

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Glossário Tech e Remoto

Chega de ficar boiando nas entrevistas e descrições de vagas

O mercado de trabalho, especialmente o de tecnologia e as empresas globais, desenvolveu um dialeto próprio. Não entender essas siglas pode fazer você perder oportunidades valiosas ou negociar mal o seu contrato. Para acabar com esse problema, criamos o Glossário Definitivo do Profissional Remoto.

🏢 Modelos de Trabalho e Rotina

Async (Trabalho Assíncrono)
Modelo de comunicação onde as respostas não precisam ser imediatas. Em vez de reuniões o dia todo, a equipe usa documentos e mensagens estruturadas. É o padrão de ouro das empresas globais com times em vários fusos horários.
Sync (Trabalho Síncrono)
O oposto do Async. Exige que a equipe esteja online e disponível no mesmo horário para reuniões, chats ao vivo e colaboração em tempo real.
Daily / Stand-up
Reunião diária e rápida (geralmente de 15 minutos) muito comum em metodologias Ágeis (Scrum). A equipe responde a três perguntas: O que fiz ontem? O que farei hoje? Há algum impedimento?
All-Hands / Town Hall
Reunião geral que envolve todos os funcionários da empresa. Geralmente conduzida pelos fundadores (C-Levels) para apresentar resultados, novas metas e responder a perguntas da equipe.
1:1 (One-on-One)
Reunião individual e recorrente entre o profissional e seu líder direto. Serve para alinhamento de carreira, feedbacks e resolução de problemas, não apenas para status de projetos.

💰 Contratos, Benefícios e Remuneração

PTO (Paid Time Off)
Significa "Tempo Livre Remunerado". Diferente das férias fixas do Brasil (CLT), as empresas estrangeiras costumam oferecer uma bolsa de dias (ex: 20 dias de PTO) que você pode usar para férias, dias de doença ou resolver problemas pessoais, recebendo normalmente.
Equity / Stock Options
Participação societária. A empresa oferece a você o direito de comprar ações da startup por um preço baixíssimo no futuro. Se a empresa crescer ou for vendida, essas ações podem valer muito dinheiro.
Vesting (Período de Aquisição)
É a regra que controla o seu Equity. Geralmente dura 4 anos. Você não ganha todas as ações no primeiro dia; você as "conquista" aos poucos enquanto permanece na empresa. Se houver um "Cliff" de 1 ano, significa que você precisa ficar pelo menos um ano para receber a primeira parte.
RSUs (Restricted Stock Units)
Diferente das Stock Options (onde você tem o direito de comprar a ação), as RSUs são ações que a empresa simplesmente te dá como bônus ou parte do salário, mas que seguem um calendário de Vesting.
Contractor (B2B / PJ)
Modelo de contratação internacional mais comum para brasileiros. Você atua como uma empresa prestadora de serviços (PJ) para a empresa no exterior, recebendo o valor bruto (gross salary) sem descontos na fonte.

🤖 Recrutamento e Processo Seletivo

ATS (Applicant Tracking System)
O "robô" que lê o seu currículo. Softwares como Greenhouse, Ashby e Workday são usados para filtrar candidatos por palavras-chave antes mesmo de um humano olhar o documento. (Dica: é por isso que seu currículo precisa ser limpo e ter as keywords certas).
JD (Job Description)
A Descrição da Vaga. É o documento que lista as responsabilidades, requisitos e benefícios da posição aberta.
Fit Cultural
Etapa da entrevista que avalia se os seus valores, forma de comunicação e visão de mundo estão alinhados com a cultura da empresa. É aqui que avaliam suas Soft Skills.
Onboarding
O processo de integração. É o período das suas primeiras semanas na empresa, onde você recebe acessos, conhece a cultura, estuda a documentação e entende como o produto funciona.

🚀 Como usar isso a seu favor?

O segredo não é apenas saber o que essas siglas significam, mas usá-las ativamente. Se durante a entrevista para uma vaga gringa você perguntar "Como funciona a política de PTO e o calendário de Vesting de vocês?", o recrutador imediatamente perceberá que você é um profissional de alto nível, familiarizado com o mercado global.

O mercado de trabalho remoto exige preparação. E ter o vocabulário certo é o primeiro grande passo para garantir propostas na casa dos milhares de dólares.

Dica do Especialista

O Momento Atual do Mercado de Cloud e DevOps

Por Mondywork | O guia definitivo para profissionais de tecnologia que buscam alavancar suas carreiras, conquistar vagas remotas globais e dominar a infraestrutura moderna.

O Fim do "SysAdmin" e a Ascensão do Platform Engineering

Se você acompanha as vagas mais disputadas em startups e empresas listadas na Fortune 500, já percebeu uma mudança drástica. O mercado de Cloud Computing e DevOps deixou de ser focado apenas em "colocar a aplicação no ar". Hoje, as empresas buscam resiliência, automação extrema e otimização de custos (o famoso FinOps).

A cultura DevOps evoluiu. Estamos na era do Platform Engineering, onde as equipes de infraestrutura constroem plataformas internas para que os desenvolvedores tenham autonomia (Self-Service). Para quem busca vagas internacionais com salários de seis dígitos (em dólar), compreender essa transição não é um diferencial, é um requisito.

"As equipes de elite em DevOps implantam código com uma frequência 973 vezes maior e têm um tempo de recuperação (MTTR) 6570 vezes mais rápido do que equipes de baixo desempenho."

— Estudo State of DevOps (DORA / Google Cloud)

O Que os Recrutadores e Sistemas ATS Realmente Procuram?

Os filtros automatizados (sistemas ATS como Greenhouse, Ashby e Workday) estão programados para buscar um conjunto muito específico de competências nos currículos de engenheiros de Cloud/DevOps. Não basta listar 20 ferramentas; é preciso demonstrar cultura e impacto.

  • Infraestrutura como Código (IaC): Esqueça os cliques no painel da AWS. Ferramentas declarativas como Terraform, Pulumi e Ansible são os verdadeiros padrões da indústria.
  • Orquestração de Contêineres: O domínio de Docker e, principalmente, Kubernetes (K8s) é quase mandatório para vagas premium.
  • Cultura CI/CD: Construção de pipelines automatizadas (GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD) que garantem entregas contínuas e seguras.
  • Cloud Providers e Arquitetura: Proficiência em pelo menos um grande provedor público (AWS, Google Cloud ou Microsoft Azure), focando em Serverless, microsserviços e resiliência.

Como Migrar para a Área: O Roteiro de Sucesso

Muitos desenvolvedores Back-End, analistas de suporte ou profissionais de redes desejam migrar para Cloud e DevOps. Se este é o seu caso, siga este roadmap validado pelo mercado:

  1. Domine a Base (Linux e Redes): O DevOps moderno roda em cima do Linux. Entender permissões, processos, bash scripting e os fundamentos do protocolo TCP/IP, DNS e Load Balancers é o alicerce.
  2. Aprenda a Programar: Um profissional de DevOps não precisa ser um Desenvolvedor Sênior, mas deve saber automatizar tarefas. Python e Go (Golang) são as linguagens mais valorizadas neste ecossistema.
  3. Certificações Valem a Pena? Sim, especialmente para passar na "malha fina" inicial do RH. Certificações como a AWS Certified Solutions Architect – Associate ou a CKA (Certified Kubernetes Administrator) têm um peso imenso no mercado internacional.
  4. Construa um Portfólio Real: Suba um projeto no GitHub onde você provisiona a infraestrutura via Terraform, configura uma pipeline de CI/CD via GitHub Actions e faz o deploy de uma aplicação simples em um cluster Kubernetes. Projetos práticos vencem currículos teóricos.

Referências e Links Essenciais para Estudos

Para se manter atualizado, recomendamos acompanhar os órgãos oficiais e relatórios anuais de mercado:


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