Engenheiro(A) De Dados Pleno
paytrack
Score da Vaga
90 pontosSimplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneers em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos (Fintech), transformando processos burocráticos em experiências intuitivas, automatizadas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.
Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar, codificar, aprender com profissionais sêniores e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em engenharia de dados moderna e a obsessão por aprender continuamente, seu lugar é com a gente.
Buscamos um profissional em início de carreira técnica, com sólida base de programação, perfil curioso e muita vontade de dominar o ecossistema de Big Data para assumir a cadeira de Engenheiro(a) de Dados Pleno. Com a mentoria constante do nosso time, sua missão será apoiar na sustentação, monitoramento e construção de pipelines de dados, garantindo que nossas estruturas permaneçam confiáveis e prontas para abastecer os relatórios e análises da companhia.
💻 Sobre a área e o time
O time de Engenharia e Inteligência de Dados da Paytrack é o arquiteto da nossa cultura data-driven. Nós estruturamos ecossistemas de dados (Batch e Streaming) para processar volumes massivos de transações financeiras e logísticas do mercado B2B. Atuamos sob as melhores práticas de DataOps, em um ambiente técnico, focado em alta tecnologia, inovação e colaboração profunda. Aqui, o time joga junto: você terá espaço para tirar dúvidas, errar em ambiente controlado, aprender arquiteturas de ponta e acelerar exponencialmente sua curva técnica.
🎯 O que fará parte do seu dia a dia (Responsabilidades)
Nesta posição Júnior, com o apoio e mentoria do time de engenharia, você atuará nas seguintes frentes:
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Manter e otimizar o Data Lakehouse em arquitetura ‘medalion’;
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Projetar, desenvolver e manter pipelines em lote e streaming;
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Orquestrar pipes, implementando testes e alertas de qualidade;
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Implementar práticas de governança, catálogo e lineage para cada fonte de dados;
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Criar e manter datasets versionados e documentados, garantindo rastreabilidade;
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Monitorar consistentemente a performance e eficiência dos modelos de dados;
🧰 A Stack que você vai aprender e utilizar no dia a dia
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Linguagens Base: Python e SQL (Conhecimento em MySQL, Redshift ou PostgreSQL)
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Processamento Distribuído: Apache Spark / Databricks
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Mensageria & Streaming: Noções de Kafka ou AWS Kinesis
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Orquestração e Transformação: Apache Airflow / dbt (data build tool)
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Nuvem: AWS (100% Cloud)
🧩 O perfil que buscamos
Procuramos uma mente inquieta, apaixonada por lógica, com excelente perfil investigativo para encontrar erros em códigos e bancos de dados e que possua uma sede insaciável por aprendizado técnico. Em uma scale-up com crescimento acelerado, demonstrar proatividade para resolver pequenas pendências diárias (objetividade) e flexibilidade para absorver novos conceitos de engenharia de dados rapidamente (amor a mudanças) é indispensável. Você deve trabalhar de forma altamente colaborativa e pilotar suas tarefas diárias com compromisso e autorresponsabilidade.
✔️ Requisitos
Essenciais (O que você precisa ter):
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Graduação ou Pós-Graduação em Ciência/Engenharia da Computação, Estatística, Sistemas da Informação, Administração, matemática ou áreas correlatas;
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Sólido domínio em SQL e bases relacionais (MySQL, Redshift)
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Experiência comprovada em python para desenvolvimento de pipelines;
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Experiência em plataformas de processamento distribuído (Spark, Databricks) e mensageria/streaming (Kafka, Kinesis);
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Conhecimentos de princípios de governança, segurança e qualidade de dados (lineage, LGPD, DataOps);
Diferenciais (O que te destaca):
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Conhecimento em ferramentas de orquestração de fluxos (como Apache Airflow) ou ferramentas de transformação analítica (como DBT).
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Conhecimentos em ClickHouse
💙 O que você encontra na Paytrack
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Cultura Horizontal com Ritmo de Escala: Um ambiente leve, informal e focado em pragmatismo. Sem as burocracias pesadas corporativas tradicionais; aqui as boas soluções de engenharia ganham tração rápida.
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Impacto em Larga Escala: Apoiar a sustentação dos pipelines de dados que dão inteligência à plataforma líder de mercado que move as finanças de mais de 7.000 grandes marcas do país.
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Inclusão e Diversidade: Somos feitos de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD)
🚀 Pronto(a) para iniciar sua jornada em Big Data e acelerar sua carreira na scale-up que move o mercado?
Se você tem paixão por dados, domina a lógica de programação e quer aprender engenharia de dados na prática, seu lugar é aqui.
Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!
Sobre a área de Dados
A área de Dados passou por uma transformação radical com a ascensão da Inteligência Artificial Generativa. Profissionais de dados são fundamentais para tomada de decisão baseada em evidências em todas as indústrias.
As principais especializações incluem Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Machine Learning Engineering e Analytics. Ferramentas como SQL, Python, Spark, dbt e plataformas de cloud (AWS, GCP, Azure) são essenciais.
O mercado de dados continua com alta demanda e salários entre os mais competitivos do setor de tecnologia, com muitas oportunidades para trabalho remoto.
Sobre a área de Publicidade e Propaganda
A área de Publicidade e Propaganda é voltada para o planejamento, criação e veiculação de campanhas de comunicação com o objetivo de promover marcas, produtos, ideias ou serviços. Profissionais do setor atuam em agências de publicidade ou departamentos internos de marketing nas áreas de criação (direção de arte, redação publicitária), planejamento estratégico, atendimento a contas e compra de mídia.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Account Manager
O Account Manager é o profissional responsável por gerenciar e expandir o relacionamento com os clientes após a venda. Ele atua como parceiro estratégico, garantindo satisfação, retenção e crescimento da conta, conectando as necessidades do cliente com as soluções da empresa.
As principais habilidades incluem gestão de relacionamento, negociação, upsell e cross-sell, renovação de contratos, planejamento de contas, business reviews, análise de métricas (NPS, churn, LTV) e conhecimento de CRMs (Salesforce, HubSpot). Comunicação, empatia e visão de negócio são diferenciais fundamentais.
Account Managers em empresas de tecnologia e SaaS são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem aumentar a receita recorrente (MRR/ARR) através de expansão de contas e prevenção de churn. A área oferece oportunidades desde account executive até diretor de contas, com foco em relacionamento estratégico, crescimento de receita e sucesso do cliente.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Content Manager
O Content Manager é o profissional responsável por liderar toda a estratégia, produção e gestão de conteúdo de uma organização. Ele define a estratégia editorial, coordena equipes de redação e garante que o conteúdo esteja alinhado com os objetivos de negócio e a identidade da marca.
As principais habilidades incluem estratégia de conteúdo, planejamento editorial, content audit, buyer persona, customer journey, content ops, governança de conteúdo, métricas de performance (ROI, engajamento, tráfego orgânico) e gestão de equipe. Conhecimento de WordPress, Contentful, Notion e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Managers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem alinhar conteúdo com funil de conversão, liderar equipes multidisciplinares e usar dados para otimizar estratégia editorial. A área oferece oportunidades desde content manager até diretor de conteúdo, com foco em estratégia, qualidade e escala.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
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