Consultor(A) De Saúde E Segurança Do Trabalho (Sst) | Sp Ou Rj
deloitte
Híbrido
São Paulo, SP, BR
Analista de Negócios
Score da Vaga
90 pontos
Modelo híbrido (+80)
Analista de Negócios (+10)
Você terá a oportunidade de evoluir sua carreira na maior organização de serviços profissionais do mundo atuando Consultor(a) de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no time de Sustainability. Na sua rotina, você irá:
- Conduzir trabalhos de auditoria Interna e projetos consultivos, principalmente em Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e meio ambiente, com atuação em ambientes industriais e operacionais;
- Participar do planejamento, execução e acompanhamento dos projetos, apoiando a definição de escopo, cronograma, procedimentos de auditoria/consultoria e organização das atividades da equipe;
- Realizar entrevistas, visitas técnicas, análise documental e testes de auditoria, avaliando processos, controles e práticas de SST e ambientais;
- Identificar riscos, fragilidades de controle e oportunidades de melhoria, contribuindo para o desenvolvimento de recomendações práticas e aderentes à realidade das operações;
- Elaborar papéis de trabalho, análises e relatórios executivos, com comunicação clara dos riscos identificados, causas, impactos e recomendações;
- Apoiar a apresentação e discussão dos resultados junto às áreas responsáveis e aos diferentes níveis de gestão dos clientes;
- Orientar e apoiar profissionais mais juniores da equipe, contribuindo para a qualidade das entregas e desenvolvimento do time;
- Aplicar conhecimento das Normas Regulamentadoras (NRs) e de requisitos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho e regulamentação ambiental no contexto das operações avaliadas;
- Manter relacionamento próximo com clientes e equipes multidisciplinares.
Requisitos:
- Curso Técnico de Segurança do Trabalho completo ou graduação em Engenharias, Engenharia Ambiental, Biologia, Gestão Ambiental, Segurança do Trabalho ou áreas correlatas;
- Experiência na área de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), preferencialmente em ambientes industriais e/ou operacionais e no ramo de Óleo & Gás;
- Conhecimento sólido das Normas Regulamentadoras (NRs) e de sua aplicação prática em ambientes de trabalho;
- Experiência ou conhecimento em auditoria interna, avaliação de controles, gestão de riscos ou processos de SST e/ou ambientais;
- Conhecimento intermediário/avançado do Pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint, para análise de informações e elaboração de apresentações e relatórios;
- Conhecimento intermediário em inglês;
- Possuir CNH categoria B;
- Desejável possuir certificações ISO;
- Disponibilidade para atuar no modelo de trabalho híbrido;
- Disponibilidade para viagens.
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Sobre a área de Analista de Negócios
O Analista de Negócios (BA) é o profissional responsável por identificar problemas, oportunidades e soluções em processos organizacionais, atuando como ponte entre as áreas de negócio e a equipe de desenvolvimento de tecnologia. Ele realiza o levantamento e especificação de requisitos, mapeia fluxos de valor, desenha processos futuros e ajuda a garantir que as entregas de software estejam alinhadas com as metas estratégicas da empresa.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Content Writer
O Content Writer é o profissional responsável por criar conteúdo escrito de qualidade para sites, blogs, redes sociais e outras plataformas digitais. Ele combina habilidades de escrita com estratégia de conteúdo e SEO para atrair, engajar e converter audiências.
As principais habilidades incluem criação de conteúdo para blogs, landing pages, newsletters e redes sociais, pesquisa de palavras-chave, estratégia de conteúdo, calendário editorial e SEO writing. Conhecimento de WordPress, Surfer SEO, Ahrefs e ferramentas de analytics é diferencial.
Content Writers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem criar conteúdo técnico acessível, evergreen content e conteúdo que gera tráfego orgânico. A área oferece oportunidades desde content writer júnior até head of content, com foco em qualidade, estratégia e performance de conteúdo.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos é responsável por toda a gestão de pessoas nas organizações, desde a atração e seleção de talentos até o desenvolvimento, retenção e bem-estar dos colaboradores. Profissionais de RH são fundamentais para construir culturas organizacionais fortes e engajamento.
As principais habilidades incluem recrutamento e seleção, gestão de compensação e benefícios, desenvolvimento e treinamento (L&D), clima organizacional, engajamento, legiltação trabalhista, relações trabalhistas e ferramentas de RH (Workday, SAP SuccessFactors, Bamboo HR). Conhecimento de people analytics e data-driven HR é diferencial.
Profissionais de RH em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam employer branding, people analytics e estratégias de retenção de talentos. A área oferece oportunidades desde analista de RH até Chief People Officer, com foco em cultura, engajamento e crescimento de pessoas.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
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