[Tecnologia] Analista Devops Sênior
contabilizei
Remoto
BR
Sem Categoria
Score da Vaga
90 pontos
Modelo remoto (+90)
O seu desafio
Garantir a excelência operacional da infraestrutura atuando no backstage tecnológico, automatizando fluxos e disseminando boas práticas para apoiar o desenvolvimento contínuo e integrado da plataforma.
Responsabilidades
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Colaborar no design e evolução de sistemas de arquitetura para garantir estabilidade e eficiência nas entregas.
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Monitorar faturas de infraestrutura na nuvem para assegurar a previsibilidade orçamentária e mitigar vazamentos de custos.
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Identificar gargalos nos processos de trabalho para automatizar e otimizar fluxos contínuos de desenvolvimento com qualidade.
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Mentorar profissionais das equipes técnicas para consolidar o aprendizado coletivo e elevar a performance dos times.
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Desenvolver scripts e ferramentas, gerenciando permissões de segurança e mitigando incidentes antes de eventuais recorrências.
Requisitos
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Comprovar vivência com ferramentas de integração, entrega contínua (CI/CD) e atuação em times com metodologias ágeis.
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Aplicar conhecimento em arquitetura de infraestrutura para aplicações, análise de incidentes (troubleshooting) e containers.
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Atuar tecnicamente em ambientes de nuvem (Google Cloud ou AWS), envolvendo sistemas de rede e soluções distribuídas.
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Praticar monitoramento e manutenção de alta disponibilidade em plataformas digitais.
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Cursar ou possuir ensino superior em Tecnologia da Informação ou áreas relacionadas.
Diferenciais
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Apresentar curiosidade tecnológica e mentalidade voltada à constante experimentação de novos processos, especialmente ferramentas de IA.
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Adaptar-se tecnicamente para atuar em parceria com diferentes squads e projetos multidisciplinares.
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#LI-LM1
Como Trabalhamos com Inteligência Artificial
Usar IA no desenvolvimento de software na Contabilizei não é opcional, é premissa. Esperamos que você delegue trabalho a agentes de IA todos os dias, em todas as etapas do ciclo e que isso seja refletido no seu ritmo de entrega.
Delegar a execução não delega a responsabilidade. O código em produção carrega a sua assinatura: é seu papel revisar, testar, explicar e corrigir quando necessário.
O que esperamos na prática de cada Guardião e Guardiã:
- Contexto claro: Especificações precisas para o agente entregar a solução certa.
- Profundidade e crítica: Testar e ler o que foi gerado. Nunca aprove o que não entende.
- Julgamento: Saber quando não delegar (arquitetura, código sensível e regras fiscais).
- Evolução contínua: Aprimorar o próprio setup para entregar mais e melhor.
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
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Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Talent Acquisition
Talent Acquisition é a área estratégica responsável por atrair, selecionar e contratar os melhores profissionais para a organização. Diferente do recrutamento tradicional, o TA atua como parceiro estratégico do negócio, alinhando aquisição de talentos com os objetivos de longo prazo da empresa.
As principais habilidades incluem sourcing avançado, employer branding, análise de mercado de trabalho, gestão de pipeline de talentos e experiência do candidato (Candidate Experience). Ferramentas como LinkedIn Recruiter, ATS (Greenhouse, Lever, Ashby) e plataformas de assessments são essenciais.
Profissionais de TA em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam tech sourcing, workforce planning e métricas de recrutamento como time-to-hire e cost-per-hire.
Sobre a área de Marketing
A área de Marketing é estratégica para o crescimento e posicionamento de qualquer empresa. Engloba marketing tradicional, brand management, pesquisa de mercado, trade marketing, marketing de produto e inteligência de mercado. Profissionais de marketing são responsáveis por planejar e executar estratégias que conectam marcas ao seu público-alvo.
As principais habilidades incluem brand management, pesquisa de mercado, análise competitiva, product marketing, trade marketing, precificação, marketing relacional e desenvolvimento de canal. Conhecimento de ferramentas de pesquisa (Nielsen, Kantar, Ipsos), BI e planilhas avançadas é diferencial.
Profissionais de marketing em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam product marketing, go-to-market strategy e data-driven marketing. A área oferece oportunidades desde analista até CMO, com foco em crescimento, posicionamento de marca e retorno sobre investimento.
Sobre a área de Customer Success
Customer Success é a área responsável por garantir que os clientes atinjam seus objetivos ao usar o produto ou serviço. É uma função estratégica para retenção, expansão e satisfação do cliente.
As principais habilidades incluem gestão de contas, análise de churn, NPS, onboarding, upsell e cross-sell. Conhecimento de CS tools como Gainsight, Totango e ChurnZero é diferencial.
O CS está se tornando cada vez mais estratégico em empresas SaaS, com profissionais atuando diretamente no crescimento da receita recorrente (MRR/ARR).
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
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