[Reforma Tributária] Especialista De Planejamento Tributário
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100 pontosO seu desafio
Atuar como referência técnica e estratégica na implementação da Reforma Tributária, acompanhando a evolução da regulamentação e traduzindo seus impactos para o negócio e para nossos clientes. Desenvolver estudos, teses e procedimentos, apoiar decisões executivas e dar suporte ao time de implementação tributária e às demais áreas da empresa, garantindo aderência sistêmica e operacional e antecipando riscos e oportunidades do novo modelo tributário.
Responsabilidades
- Monitorar a legislação tributária e seus impactos regulatórios, com foco especial na Reforma Tributária, acompanhando publicações, alterações normativas e tendências jurisprudenciais, traduzindo os impactos práticos para nossos clientes e antecipando riscos e oportunidades.
- Elaborar estudos técnicos e procedimentos tributários relacionados à implementação da Reforma Tributária, desenvolvendo pareceres, teses, memorandos e rotinas operacionais que orientem a área de Planejamento Tributário e demais áreas da empresa na tomada de decisão.
- Liderar a governança de riscos e oportunidades tributárias decorrentes da Reforma Tributária, contribuindo para a identificação, classificação e priorização de temas críticos.
- Apoiar as áreas de negócio na interpretação e aplicação das novas regras tributárias decorrentes da Reforma Tributária, esclarecendo dúvidas técnicas e orientando a correta adequação dos processos internos.
- Desenvolver e conduzir treinamentos e workshops sobre a Reforma Tributária e demais temas tributários relevantes, capacitando as áreas internas, disseminando conhecimento técnico e boas práticas.
- Apoiar demandas de engajamento externo e advocacy relacionadas à Reforma Tributária, fornecendo subsídios técnicos para posicionamentos, relacionamento com órgãos públicos e associações do setor.
- Apoiar a tomada de decisão da liderança, elaborando materiais executivos para grupos de estudos e comitês, com visão objetiva de riscos, impactos financeiros, decisões pendentes e recomendações.
- Participar de fóruns e discussões estratégicas sobre Reforma Tributária, tanto internos quanto externos, contribuindo com a visão de negócio.
Requisitos
- Formação superior completa em Ciências Contábeis, Direito, Administração, Economia ou áreas correlatas.
- Sólido conhecimento em legislação tributária federal, estadual e municipal.
- Conhecimento aprofundado da Reforma Tributária sobre o consumo (CBS e IBS).
- Experiência em planejamento tributário e análise de impactos regulatórios.
- Sólida experiência com tributos indiretos e conhecimento em tributos diretos e obrigações acessórias.
- Capacidade analítica para elaboração de estudos, pareceres e boletins técnicos.
- Habilidade de comunicação técnica para públicos diversos (times internos, lideranças, clientes, órgãos externos).
Diferenciais
- Conhecimentos de normas contábeis e fiscais de empresas do Simples Nacional e Lucro Presumido.
- Experiência no uso de ferramentas de dados e Inteligência Artificial Generativa (ChatGPT, Copilot, Gemini, Claude e/ou outros).
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Dental;
- Psicoterapia Online;
- TotalPass;
- Seguro de Vida;
- Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
- Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
- Despreocupe-se - Seguros Diversos;
- No dress code;
#VEMPRACONTABILIZEI 💙
Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀
Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!
Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.
É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.
#LI-TN1
Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Redação
A área de Redação é responsável por criar textos persuasivos, criativos e estratégicos para diferentes canais de comunicação. Profissionais de redação transformam ideias em palavras que engajam, convertem e constroem a identidade de voz das marcas.
As principais habilidades incluem redação publicitária, copywriting, roteiro para vídeos e podcasts, escrita persuasiva, tom de voz e guidelines editoriais. Conhecimento de SEO writing, Grammarly e ferramentas de produtividade de texto é diferencial.
Profissionais de Redação em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam copy para landing pages, e-mail sequences e conteúdo para funil de conversão. A área oferece oportunidades desde redator júnior até diretor de copy, com foco em criatividade, persuasão e performance.
Sobre a área de Tech Recruiter
O Tech Recruiter é um profissional especializado em recrutar talentos de tecnologia, desde desenvolvedores até engenheiros de IA e profissionais de DevOps. Ele combina conhecimento técnico com habilidades de recrutamento para avaliar e atrair candidatos altamente qualificados.
As principais habilidades incluem technical screening, análise de perfis técnicos (GitHub, portfólios, blogs), conhecimento de stacks e arquiteturas de software, networking em comunidades tech e eventos. Domínio de ferramentas como LinkedIn Recruiter, Gem, Ashby e plataformas de teste técnico é diferencial.
Tech Recruiters são profissionais escassos e muito bem remunerados, especialmente aqueles que conseguem mapear e acessar talentos passivos em mercados competitivos como IA, engenharia de dados e cloud computing.
Sobre a área de Designer Gráfico
O Designer Gráfico é o profissional responsável por criar peças visuais para comunicação impressa e digital, desde identidade visual e logotipos até materiais de marketing e embalagens. Ele combina criatividade com técnica para transmitir mensagens de forma visual e impactante.
As principais habilidades incluem Adobe Photoshop, Illustrator e InDesign, CorelDRAW, design de identidade visual, tipografia, teoria das cores, packaging design e motion graphics. Conhecimento de ilustração vetorial, impressão offset/digital e produção gráfica é diferencial.
Designers Gráficos em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design para redes sociais, infográficos e conseguem criar materiais que fortalecem a identidade visual da marca. A área oferece oportunidades desde designer gráfico júnior até art director e design director.
Sobre a área de Design
A área de Design, especialmente UX/UI e Product Design, vivenciou um crescimento significativo nos últimos anos. Com a digitalização acelerada dos negócios, a demanda por profissionais que consigam criar experiências digitais intuitivas e agradáveis nunca foi tão alta.
Os principais skills incluem Figma, Sketch, Adobe XD, pesquisa com usuários, design thinking, prototipação e system design. Designers de produto são cada vez mais valorizados por seu impacto direto nos resultados de negócio.
O trabalho remoto abriu portas para designers brasileiros trabalharem para empresas globais, com salários competitivos em dólares e euros.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
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