Analista De Crédito Júnior - Analytics & Automação
grupogcbinvestimentos
Presencial
São Paulo, SP, BR
Financeiro
Web Master
Score da Vaga
90 pontos
Modelo presencial (+70)
Financeiro (+10)
Web Master (+10)
Sobre a posição
Buscamos um(a) Analista de Crédito Júnior para atuar no time de Crédito e Cobrança da GCB Investimentos. A posição será responsável por transformar dados em monitoramento, indicadores e automações que ajudam a escalar a operação de crédito, hoje ainda muito dependente de processos manuais.
Procuramos alguém com boa base técnica e perfil analítico, que goste de estruturar dados, automatizar processos e também apoiar, quando preciso, análises de crédito puro — unindo tecnologia e negócio no dia a dia.
O que você irá fazer
· Monitorar a carteira de crédito: inadimplência, liquidez, concentração e sinais de deterioração;
· Criar e manter queries, dashboards e relatórios recorrentes para acompanhar risco e performance;
· Mapear processos manuais e propor, especificar ou desenvolver automações;
· Estruturar e organizar bases de dados para análises de crédito e cobrança;
· Implementar alertas e rotinas automáticas de monitoramento, como consultas a bureaus e gatilhos de cobrança;
· Fazer análises comportamentais de clientes e da carteira para apoiar ajustes de política e de limites;
· Apoiar análises de crédito e de exceções quando for preciso.
O que buscamos em você
· Graduação completa ou em curso em Engenharia, Economia, Estatística, Matemática, Computação, Administração ou áreas afins;
· SQL intermediário: joins, agregações, CTEs e window functions;
· Python para análise de dados e automação (pandas e scripts de rotina);
· Raciocínio analítico, organização e facilidade para documentar processos;
· Proatividade e autonomia para atuar em um time enxuto, ajudando onde for preciso;
· Comunicação clara para dialogar com outras áreas sobre os indicadores monitorados.
Diferenciais
· Experiência em crédito, cobrança, FIDC, factoring, banco ou meios de pagamento;
· Experiência com ferramentas de BI (Metabase, Power BI, Looker ou similares);
· Familiaridade com APIs, bureaus de crédito e agendamento de rotinas;
· Noções de estatística ou modelagem de risco.
Benefícios
· Modelo de contratação PJ;
· Bonificações anuais por desempenho;
· Programa de incentivo educacional para MBAs, pós-graduações, cursos e certificações;
· Plano de saúde Amil, sem desconto e sem coparticipação, extensivo aos dependentes;
· Wellhub (Plano Diamond);
· ZenKlub com acesso a mais de 1.500 profissionais, sem desconto ou coparticipação.
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Sobre a área Financeira
A área Financeira em empresas de tecnologia combina conhecimento tradicional de finanças com ferramentas digitais avançadas. Profissionais de FP&A, controlling e finanças corporativas são essenciais para a saúde financeira da organização.
As principais habilidades incluem modelagem financeira, análise de indicadores (MRR, ARR, LTV, CAC), ERP (SAP, Oracle) e ferramentas de BI. Certificações como CFA e CPA-20 são diferenciais.
O setor financeiro oferece oportunidades estáveis com salários competitivos, especialmente em fintechs e grandes empresas de tecnologia.
Sobre a área de Web Master
O Web Master é o profissional responsável pela manutenção, segurança e performance técnica de sites e aplicações web. Ele gerencia servidores, infraestrutura de hospedagem, monitoramento de uptime e garante que tudo funcione com rapidez e disponibilidade.
As principais habilidades incluem gestão de servidores (Apache, Nginx), hospedagem (AWS, Google Cloud, Azure), CDN (Cloudflare), SSL, DNS, segurança web (WAF, firewall), performance (Core Web Vitals, cache, compressão) e versionamento (Git, CI/CD). Conhecimento de Docker, WordPress, cPanel e monitoramento (Sentry, New Relic) é diferencial.
Web Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam DevOps, SRE e conseguem garantir uptime e performance em escala. A área oferece oportunidades desde webmaster júnior até SRE e infrastructure engineer, com foco em confiabilidade, segurança e velocidade.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Agilidade
A área de Agilidade e Transformação Digital é fundamental para organizações que buscam eficiência e adaptação rápida. Profissionais de agile facilitam processos, eliminam gargalos e promovem cultura de melhoria contínua.
As principais certificações incluem CSM, PSM, SAFe, ICP e Kanban. Conhecimento de Scrum, Kanban, XP e frameworks ágeis é essencial, assim como soft skills de liderança e facilitação.
Agile coaches e Scrum Masters sênior são muito valorizados, especialmente em empresas de tecnologia que adotam metodologias ágeis em escala.
Sobre a área de Desenvolvimento
A área de Desenvolvimento de Software é uma das mais dinâmicas e em constante evolução no mercado de trabalho. Profissionais dessa área são responsáveis por criar, manter e otimizar aplicações web, mobile e desktop que impactam milhões de usuários diariamente.
As principais linguagens e frameworks incluem JavaScript (React, Node.js, Vue.js), Python (Django, Flask), Java (Spring), PHP (Laravel) e TypeScript. A demanda por desenvolvedores full-stack continua crescendo, especialmente em empresas de tecnologia e startups.
Salários variam de R$ 3.000 (júnior) a R$ 20.000+ (sênior), com oportunidades crescentes para trabalho remoto e freelance internacional.
Sobre a área de Conteúdo
A área de Conteúdo e Social Media é essencial para construir presença digital e engajamento com audiências. Profissionais criam estratégias de conteúdo, gerenciam redes sociais e desenvolvem narrativas de marca impactantes.
As principais habilidades incluem copywriting, storytelling, gestão de comunidades, análise de métricas, produção audiovisual e conhecimento de algoritmos de cada plataforma.
Com o crescimento do marketing de influenciamento e do commerce via social, essa área continua gerando novas oportunidades de carreira.
Sobre a área de Backend
A área de Backend é responsável por toda a lógica do servidor, APIs, bancos de dados e infraestrutura que sustentam aplicações web e mobile. Profissionais de backend garantem que os sistemas sejam escaláveis, seguros e performáticos.
As principais habilidades incluem linguagens como PHP, Java, Python, Ruby, Go e Node.js, frameworks como Laravel, Spring Boot, Django e Express, bancos de dados (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis), arquitetura de software (clean architecture, DDD, microsserviços) e segurança de APIs (OAuth, JWT).
Desenvolvedores Backend em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam arquitetura de microsserviços, cloud computing e performance de alta escala. A área oferece oportunidades desde desenvolvedor júnior até arquiteto de software, com foco em escalabilidade, segurança e eficiência.
Sobre a área de Infraestrutura e DevOps
Infraestrutura e DevOps são responsáveis por criar, manter e otimizar ambientes de TI que suportam aplicações em escala. Essa área é fundamental para a confiabilidade e performance de sistemas.
As principais tecnologias incluem AWS, GCP, Azure, Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible, CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins) e monitoramento (Datadog, Grafana, Prometheus).
Engenheiros de DevOps e SREs são profissionais muito requisitados, com salários entre os mais altos do setor de tecnologia.
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