Product Owner (Po) Erp | Remoto
nstech
Score da Vaga
100 pontosA nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
A KMM faz parte desse ecossistema com soluções voltadas à gestão de transportes, operações logísticas e integração de processos, apoiando empresas a ganharem eficiência, controle e previsibilidade. Aqui, buscamos pessoas que queiram aprender, construir e gerar impacto em um mercado essencial para o país.
Buscamos uma pessoa Product Owner (PO) Sênior para atuar na gestão tática do produto, garantindo a entrega contínua de valor ao cliente por meio da gestão, priorização e evolução do backlog.
Essa pessoa será responsável por transformar a visão e o roadmap definidos pelo Product Manager (PM) em iniciativas, épicos e histórias de usuário executáveis, atuando diariamente junto ao time de Engenharia e aos principais stakeholders do negócio.
Responsabilidades e atribuições:
Responsabilidade geral
- Garantir a entrega contínua de valor ao cliente através da gestão tática do backlog, traduzindo a visão de produto definida pelo PM em itens executáveis e priorizados para o time de engenharia.
Atividades estratégicas
- Desdobrar o roadmap e a visão de produto (definidos pelo PM) em épicos e releases, mantendo rastreabilidade entre estratégia e execução.
- Contribuir com insights de mercado, dados de uso e feedback de clientes para refinar prioridades de médio prazo.
Atividades táticas / operacional
- Escrever, detalhar e priorizar histórias de usuário e critérios de aceite claros para o time de desenvolvimento.
- Conduzir cerimônias ágeis (refinamento, planning, review) garantindo que o time entenda o "porquê" por trás de cada entrega.
- Validar entregas antes da publicação, garantindo aderência aos critérios de aceite e à necessidade original do cliente.
- Gerenciar o backlog de forma contínua, equilibrando débito técnico, novas funcionalidades, correções e requisitos legais/fiscais urgentes.
- Atuar como ponte diária entre o time técnico e as demais áreas (atendimento, implantação, comercial) para esclarecer dúvidas e destravar bloqueios.
Compliance e relacionamento com órgãos
- Apoiar a incorporação de requisitos legais e regulatórios (fiscais, contábeis, financeiros) no backlog, em conjunto com o PM e SMEs.
- Garantir que mudanças normativas com prazo definido sejam corretamente priorizadas e rastreadas até a entrega.
Stakeholders e comunicação
- Comunicar de forma clara e frequente o status do backlog e das entregas para stakeholders internos (liderança, atendimento, implantação, comercial).
- Coletar e organizar feedback de clientes e times internos, transformando-os em melhorias acionáveis no produto.
- Alinhar expectativas de prazo e escopo com áreas dependentes (suporte, service, implantação).
Medição e governança
- Acompanhar KPIs de entrega: velocidade do time, previsibilidade de sprint/release, taxa de retrabalho, tempo de ciclo (lead time/cycle time).
- Monitorar adoção e uso das funcionalidades entregues, cruzando com métricas de satisfação (NPS, CSAT) e chamados de suporte.
- Realizar retrospectivas e postmortems de entregas problemáticas, propondo melhorias de processo.
Riscos e mitigação
- Identificar riscos de execução (dependências técnicas, escopo mal definido, prazos legais apertados) e escalar proativamente.
- Priorizar mitigação de riscos que possam gerar impacto direto ao cliente ou não conformidade.
Qualificações e habilidades
- Experiência prévia como PO ou em funções similares de gestão tática de produto, preferencialmente em ERP, sistemas B2B ou fintechs/logtechs.
- Boa compreensão de metodologias ágeis (Scrum/Kanban) e vivência prática com backlog, sprints e cerimônias.
- Capacidade analítica para transformar dados e feedback em decisões de priorização.
- Comunicação clara com públicos técnicos e não técnicos.
- Diferencial: familiaridade com rotinas fiscais/contábeis/financeiras ou experiência prévia em ERPs.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
Sobre a área de Produto
Product Management é uma das áreas mais strategicamente relevantes nas organizações de tecnologia. O Product Manager é responsável por definir a visão do produto, priorizar funcionalidades e coordenar equipes multidisciplinares para entregar valor ao usuário.
As habilidades essenciais incluem pensamento estratégico, análise de dados, comunicação, liderança e conhecimento técnico. Ferramentas como Jira, Confluence, Miro e analytics platforms são fundamentais no dia a dia.
Salários para PMs no Brasil variam de R$ 8.000 (júnior) a R$ 35.000+ (sênior em big techs), com oportunidades crescentes para trabalho remoto internacional.
Sobre a área de Analista de Sistemas
O Analista de Sistemas é o profissional responsável por analisar, projetar e implementar soluções de tecnologia que atendam às necessidades do negócio. Ele atua como ponte entre as área de negócio e o time de desenvolvimento, garantindo que os sistemas entreguem valor real para a organização.
As principais habilidades incluem levantamento e análise de requisitos, modelagem de processos (BPMN), modelagem de dados, documentação técnica e funcional, integração de sistemas (APIs, microsserviços), e conhecimento de ERPs e CRMs. Ferramentas como Jira, Confluence, Visio e plataformas de gestão de projetos são essenciais.
Analistas de Sistemas em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam análise de requisitos ágeis (user stories, backlog), integração de sistemas e arquitetura de soluções. A área oferece oportunidades desde analista júnior até arquiteto de soluções, com foco em eficiência, qualidade e inovação tecnológica.
Sobre a área de Scrum Master
O Scrum Master é o profissional responsável por facilitar a adoção do Scrum e de práticas ágeis dentro de times de desenvolvimento. Ele atua como servant leader, removendo impedimentos, promovendo melhoria contínua e garantindo que os eventos e cerimônias do Scrum aconteçam da melhor forma possível.
As principais habilidades incluem facilitação de eventos (sprint planning, daily, review, retrospective), gestão de backlog, coaching de time, mediação de conflitos e métricas ágeis (velocity, burndown, cycle time). Conhecimento de Jira, Trello, Azure DevOps e frameworks como Kanban, XP e SAFe é diferencial.
Scrum Masters em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que conseguem promover autonomia nos times, criar ambientes com segurança psicológica e liderar transformações ágeis em escala. A área oferece oportunidades desde scrum master júnior até agile coach, head of agile e diretor de transformação ágil.
Sobre a área de Product Owner
O Product Owner (PO) é o profissional responsável por maximizar o valor do produto entregue pelo time de desenvolvimento. Ele atua como a voz do cliente e dos stakeholders, gerenciando e priorizando o backlog do produto, definindo histórias de usuário claras e garantindo que o time trabalhe nos itens mais valiosos para o negócio.
As principais habilidades incluem gestão de backlog, escrita de histórias de usuário, priorização (Mascow, RICE), metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e comunicação com stakeholders. Conhecimento em ferramentas como Jira, Trello, Azure DevOps e Miro é essencial.
Product Owners são profissionais altamente demandados no mercado de tecnologia, atuando de forma colaborativa com Scrum Masters, Product Managers e times de engenharia para impulsionar a agilidade e a entrega de valor contínuo.
Sobre a área de Relações Públicas
A área de Relações Públicas (RP) é focada na gestão da reputação, imagem e comunicação de uma organização com seus diversos públicos de interesse (como clientes, investidores, colaboradores, mídia e comunidade). Profissionais de RP desenvolvem estratégias de comunicação corporativa, gerenciam o relacionamento com a imprensa (assessoria de imprensa), organizam eventos institucionais e atuam na prevenção e gestão de crises de imagem.
Conheça Outras Áreas
Entenda melhor o escopo de atuação, habilidades necessárias e ferramentas utilizadas em diferentes áreas de carreira.
Sobre a área de Desenvolvimento Mobile
O Desenvolvimento Mobile é uma das áreas mais dinâmicas e em constante evolução do mercado de tecnologia. Com bilhões de dispositivos smartphones no mundo, a demanda por desenvolvedores mobile qualificados continua crescendo exponencialmente.
As principais stacks incluem Flutter (Dart), React Native (JavaScript/TypeScript), Kotlin (Android nativo), Swift (iOS nativo) e frameworks híbridos como Ionic e Capacitor. Conhecimento de arquitetura mobile (MVVM, Clean Architecture), CI/CD mobile (Fastlane, Bitrise, Codemagic) e publicação em App Store/Google Play são essenciais.
Desenvolvedores mobile sênior são profissionais muito valorizados, com salários competitivos e muitas oportunidades de trabalho remoto para empresas internacionais. A especialização em cross-platform ou nativo é uma decisão estratégica de carreira.
Sobre a área de Atendimento
A área de Atendimento ao Cliente / Relacionamento é essencial para garantir a satisfação, retenção e o bom relacionamento com os clientes. Profissionais dessa área são a principal interface de comunicação, lidando com dúvidas, solicitações, feedback e garantindo uma experiência de alta qualidade no dia a dia. Habilidades em comunicação, resolução de problemas, empatia e paciência são indispensáveis.
Sobre a área de Web Designer
O Web Designer é o profissional responsável por criar interfaces visuais de sites, aplicações web e landing pages, combinando estética, usabilidade e experiência do usuário. Ele transforma necessidades de negócio em layouts funcionais e responsivos que comunicam a identidade da marca.
As principais habilidades incluem UI design, design responsivo, prototipação (Figma, Sketch, Adobe XD), wireframing, design systems, acessibilidade (WCAG), information architecture e conhecimento básico de HTML/CSS. Conhecimento de UX design, motion design e front-end é diferencial.
Web Designers em empresas de tecnologia são muito valorizados, especialmente aqueles que dominam design systems, design tokens e conseguem criar interfaces que convertem e engajam. A área oferece oportunidades desde web designer júnior até product designer e design lead.
Sobre a área de Blockchain
A área de Blockchain envolve o desenvolvimento e a implementação de registros distribuídos e seguros de transações (ledgers). Profissionais dessa área trabalham com o desenvolvimento de smart contracts (contratos inteligentes), criptografia, algoritmos de consenso e plataformas como Ethereum, Hyperledger e Solana, garantindo segurança e descentralização para diversos tipos de aplicações.
Sobre a área de Marketing Digital
O Marketing Digital é uma área em permanente expansão, impulsionada pelo crescimento do e-commerce e pela necessidade de presença digital forte. Profissionais de marketing dominam ferramentas como Google Ads, Meta Ads, HubSpot, Google Analytics e plataformas de automação.
As especializações mais procuradas incluem Growth Marketing, Performance, SEO, Marketing de Conteúdo e Growth Hacking. A combinação de criatividade com análise de dados é o diferencial mais valorizado no mercado.
O mercado oferece oportunidades tanto em agências quanto em empresas de tecnologia, com salários competitivos e possibilidade de trabalho remoto.
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